aula 1 legislação trab

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luno: 
	Matrícula: 
	Disciplina: GST0571 - LEG. TRAB E PREV. 
	Período Acad.: 2015.3 EAD (GT) / EX
	
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	
		1.
		O direito de ação quanto a créditos resultantes das relações de trabalho prescreve em cinco anos para o trabalhador urbano, devendo seu pedido ser protocolado na Justiça do Trabalho em até:
	
	
	
	
	
	Cinco anos após a extinção do contrato de trabalho.
	
	
	Dois anos após o início de novo vinculo empregatício vigente em outra contratação.
	
	
	Cinco anos após o recebimento da última parcela do seguro desemprego.
	
	 
	Dois anos após a extinção do contrato de trabalho.
	 Gabarito Comentado
	
	
		2.
		Tomando-se por base a hierarquia das normas, qual das normas abaixo é considerada a mais importante no ordenamento jurídico:
	
	
	
	
	
	Instrução Normativa.
	
	
	Lei.
	
	 
	Constituição Federal.
	
	
	Medida Provisória.
	
	
	Portaria.
	 Gabarito Comentado
	
	
		3.
		Sobre as fases da evolução histórica do direito do trabalho, marque a alternativa correta:
	
	
	
	
	
	Escravidão, trabalho estrangeiro, servidão
	
	
	Escravidão, trabalho estrangeiro, corporações de ofício;
	
	
	Escravidão, corporações de arte e ofício e servidão;
	
	 
	Escravidão, servidão e corporações de ofício;
	
	
	Escravidão, servidão, composição de ofício;
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		4.
		De acordo com o conteúdo estudado na aula 1 da nossa matéria, podemos afirmar que o Direito do Trabalho possui a seguinte Natureza Jurídica.
	
	
	
	
	
	Direito Público.
	
	 
	Direito Privado.
	
	 
	Direito Social.
	
	
	Direito Misto.
	 Gabarito Comentado
	
	
		5.
		O princípio que possui como propósito tentar corrigir desigualdades, criando uma superioridade jurídica em favor do empregado diante da sua condição de hipossuficiente é especificamente o princípio da
	
	
	
	
	 
	proteção
	
	
	primazia da realidade.
	
	
	dignidade da pessoa humana.
	
	
	condição mais benéfica
	
	 
	boa-fé.
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		6.
		A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) inclui os princípios entre as fontes a que a Justiça do Trabalho deve recorrer para sanar omissões no campo das relações de trabalho, ou seja, os princípios são enunciados deduzidos do ordenamento jurídico pertinente, destinados a iluminar tanto o legislador, ao elaborar as leis, como o interprete, ao aplicar as leis. Assim, analise as asserções abaixo e, a seguir, marque a alternativa correta: O princípio da aplicação norma mais favorável ao trabalhador não se confunde com o princípio da condição mais benéfica ao trabalhador porque o primeiro pressupõe a vigência simultânea de duas ou mais normas regulando a mesma situação jurídica, enquanto o último supõe a existência de uma norma anterior e outra posterior (sucessão normativa).
	
	
	
	
	 
	As duas asserções são proposições verdadeiras, mas a segunda não é uma justificativa correta da primeira.
	
	
	Ambas as asserções são falsas.
	
	 
	As duas asserções são proposições verdadeiras e a segunda é uma justificativa correta da primeira.
	
	
	A primeira asserção é falsa, mas a segunda é verdadeira.
	
	
	A primeira asserção é verdadeira, mas a segunda é falsa.