AULA 1.1

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13/03/2017 Aluno: EDINUZIA SOUZA DA SILVA RODRIGUES •
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  FUNDAMENTOS DE DIREITO DO TRABAL. E PREVIDENCIÁRIO
1a aula
  Lupa    
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Exercício: CCJ0139_EX_A1_201601195885_V1  Matrícula: 201601195885
Aluno(a): EDINUZIA SOUZA DA SILVA RODRIGUES Data: 12/03/2017 13:20:39 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201602158742)  Fórum de Dúvidas (5)       Saiba   (0)
Com a facilidade no envio de mensagens eletrônicas nos últimos anos a população fica insegura quanto a
existência de um norma, como, por exemplo, de acordo com o Portal G1 (HTTP://G1.GLOBO.COM) a fotógrafa
Tatiane Takara, de 26 anos, acreditava que estava em vigor em São Paulo a Lei 13.819 que obrigava os
estacionamentos de shopping centers a garantir a gratuidade para clientes que consumirem no centro de
compras o equivalente a dez vezes o valor do tíquete. De acordo com fotógrafa, ela testou a eficácia da lei em
um shopping de São Paulo e ficou decepcionada. Neste contexto, qual a melhor forma da fotógrafa Tatiane
pesquisar uma lei na integra de forma atualizada e rápida?
  Consultando o sítio do Poder Legislativo
Agendando uma visita no Congresso Nacional
Consultando a biblioteca
Consultando o juiz de Paz
O cidadão não tem acesso às leis oficiais e deve acompanhar nos grandes jornais as atualizações
normativas
 
  2a Questão (Ref.: 201602158080)  Fórum de Dúvidas (5)       Saiba   (0)
No campo do direito do trabalho, os princípios são a base, a fundamentação, a diretriz que deve ser seguida
para a interpretação da norma trabalhista.São princípios fundamentais e específicos do Direito do Trabalho:
  princípio da proteção, princípio da primazia da realidade e princípio da norma mais benéfica.
princípio da proteção, princípio de que os contratos devem ser cumpridos e princípio da razoabilidade.
princípio da proteção, princípio da liberdade sindical e princípio de que ninguém pode invocar a própria
malícia.
princípio da aplicação da norma menos favorável e indubio pro­empregador.
  princípio da condição mais favorável, princípio da identidade física do juiz e princípio da liberdade
sindical.
 
  3a Questão (Ref.: 201602158015)  Fórum de Dúvidas (5)       Saiba   (0)
Indique a alternativa correta, quanto ao Princípio da Proteção:
  aplicação da norma mais favorável ao trabalhador.
tratar relação do trabalho entre empregado e empregador;
utilizar normas, como caminho para o Direito Tributário.
é fazer o trabalhador cumprir jornada de trabalho, além do horário.
é reverter em multa uma ação trabalhista em favor do trabalhador.
 
  4a Questão (Ref.: 201602158812)  Fórum de Dúvidas (5)       Saiba   (0)
13/03/2017 Aluno: EDINUZIA SOUZA DA SILVA RODRIGUES •
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Indique a alternativa que melhor representa o conceito atinente ao Princípio da Irrenunciabilidade
o trabalhador não deve reconhecer um acordo trabalhista
  o trabalhador não pode renunciar aos seus direitos.
o trabalhador pode renunciar as horas extras laboradas em período de compensação.
o trabalhador deve aceitar todo e qualquer tipo de trabalho.
o trabalhador pode decidir quantas horas quer trabalhar, recebendo remuneração integral
 
  5a Questão (Ref.: 201602157905)  Fórum de Dúvidas (5)       Saiba   (0)
Mario trabalhou na empresa ABC Ltda. durante seis anos e foi dispensado imotivadamente em maio deste ano.
Ele foi informado por uma colega que existe um prazo para reclamar na Justiça do Trabalho eventuais direitos
violados ao longo do período contratual. Esta colega disse ainda que se tal instituto se chama prescrição e há
um prazo durante o curso do contrato de trabalho e outro prazo que se inicia após o término do contrato de
trabalho. Qual seria este prazo?
4 anos durante o curso do contrato de trabalho e de até 1 anos após o término do contrato de trabalho.
2 anos durante o curso do contrato de trabalho e de até 5 anos após o término do contrato de trabalho.
5 anos durante o curso do contrato de trabalho e de até 3 anos após o término do contrato de trabalho.
3 anos durante o curso do contrato de trabalho e de até 5 anos após o término do contrato de trabalho.
  5 anos durante o curso do contrato de trabalho e de até 2 anos após o término do contrato de trabalho.
 
  6a Questão (Ref.: 201602158041)  Fórum de Dúvidas (5)       Saiba   (0)
De acordo com a tradicional classificação dos princípios de Direito do Trabalho, na concepção do jurista Américo
Plá Rodriguez, o princípio de proteção estaria melhor expresso
na condição não benéfica
na boa­fé e na condição mais benéfica.
  na condição mais benéfica e na norma mais favorável.
na razoabilidade e na irrenunciabilidade.
na irrenunciabilidade e na máxima in dubiopro operario
 
  7a Questão (Ref.: 201602158023)  Fórum de Dúvidas (5)       Saiba   (0)
Analise a seguinte assertiva: "Havendo interpretações divergentes em relação à mesma norma jurídica a ser
aplicada em determinado caso concreto, será dada preferência àquela interpretação que mais favoreça o
empregado". Esta assertiva se refere ao princípio de Direito do Trabalho denominado:
Filosófica.
Da condição mais benéfica.
  Proteção.
Irrenunciabilidade.
  "In dubio pro operario"
 
  8a Questão (Ref.: 201602157968)  Fórum de Dúvidas (5)       Saiba   (0)
O Princípio que importa especificamente na garantia de preservação, ao longo do contrato, 
da cláusula contratual mais vantajosa ao trabalhador, que se reveste de caráter de direito
13/03/2017 Aluno: EDINUZIA SOUZA DA SILVA RODRIGUES •
http://estacio.webaula.com.br/salaframe.asp?curso=10079&turma=793665&topico=2121585&shwmdl=1 3/3
adquirido, é o Princípio da
Intangibilidade Contratual Objetiva.
Continuidade da Relação de Emprego.
Indisponibilidade dos Direitos Trabalhistas.
Imperatividade das Normas Trabalhistas.
  Condição Mais Benéfica