AULA 2.2

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13/03/2017 Aluno: EDINUZIA SOUZA DA SILVA RODRIGUES •
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  FUNDAMENTOS DE DIREITO DO TRABAL. E PREVIDENCIÁRIO
2a aula
  Lupa    
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Exercício: CCJ0139_EX_A2_201601195885_V2  Matrícula: 201601195885
Aluno(a): EDINUZIA SOUZA DA SILVA RODRIGUES Data: 13/03/2017 10:10:47 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201602157986)  Fórum de Dúvidas (1)       Saiba   (0)
Ciro trabalha como taxista para uma empresa que explora o serviço de táxi de um município, sendo o
automóvel utilizado em serviço por Ciro de propriedade da mencionada empresa. A empresa de taxi, determina
a rota de trabalho de Ciro que trabalho com total subordinação, pessoalidade, habitualidade e pessoalidade. Em
face da situação hipotética apresentada, de acordo com a legislação trabalhista, Ciro é considerado
  empregado;
empresário;
trabalhador avulso.
trabalhador doméstico.
trabalhador autônomo.
 
  2a Questão (Ref.: 201602158717)  Fórum de Dúvidas (1)       Saiba   (0)
As atividades de capatazia, estiva, conferência de carga, conserto de carga, vigilância de embarcações e bloco
são executadas especificamente pelo trabalhador
eventual
celetista estrangeiro
  avulso.
autônomo
temporário
 
  3a Questão (Ref.: 201602158667)  Fórum de Dúvidas (1)       Saiba   (0)
É considerado empregado toda pessoa física que prestar serviços a empregador tendo presentes as seguintes
características:
pessoalidade, continuidade, onerosidade e independência jurídica.
impessoalidade, continuidade, onerosidade e independência jurídica.
pessoalidade, continuidade, exclusividade e subordinação.
  pessoalidade, continuidade, onerosidade e subordinação.
pessoalidade, continuidade, confidencialidade e subordinação.
 
  4a Questão (Ref.: 201602158025)  Fórum de Dúvidas (1)       Saiba   (0)
O trabalhador que assume, ele mesmo, o risco do exercício de uma atividade econômica é:
Avulso.
Empregado.
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  Autônomo.
Eventual.
Doméstico.
 
  5a Questão (Ref.: 201602158724)  Fórum de Dúvidas (1)       Saiba   (0)
Assinale a alternativa correta:
Sempre que uma ou mais empresas, tendo, embora, cada uma delas, personalidade jurídica própria,
estiverem sob a direção, controle ou administração de outra, constituindo grupo industrial, comercial ou
de qualquer outra atividade econômica, não serão, para os efeitos da relação de emprego,
solidariamente responsáveis a empresa principal e cada uma das subordinadas;
Considera­se empregado toda pessoa jurídica que presta serviços de natureza não eventual a
empregador, sob a dependência deste e mediante salário;
  Considera­se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade
econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço.
Não é considerado empregador os profissionais liberais, as instituições de beneficência, as associações
recreativas ou outras instituições sem fins lucrativos, que admitirem trabalhadores como empregados;
Voluntário de ONG.s deverá ter registro na Carteira de Trabalho e Previdência Social;
 
  6a Questão (Ref.: 201602158646)  Fórum de Dúvidas (1)       Saiba   (0)
A Lei nº 6.019/74 em seu artigo 2º dispõe: é aquele prestado por pessoa física a uma empresa, para atender à
necessidade transitória de substituição de seu pessoal regular e permanente ou a acréscimo extraordinário de
serviço em caráter temporário. O conceito acima descrito se refere ao Trabalho:
Autônomo
  Temporário
Do Exercente de Cargo de Confiança
Doméstico
Avulso
 
  7a Questão (Ref.: 201602158093)  Fórum de Dúvidas (1)       Saiba   (0)
Adriana submete­se a um ato educativo supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à
preparação para o trabalho produtivo daqueles que estejam frequentando o ensino regular em instituições de
educação superior, educação profissional, ensino médio, da educação especial e dos anos finais do ensino
fundamental. Logo, pode­se dizer que Adriana é uma
  estagiária
trabalhadora eventual
aprendiz
empregada
cooperativada
 
  8a Questão (Ref.: 201602158016)  Fórum de Dúvidas (1)       Saiba   (0)
Podemos conceituar trabalhador e empregado:
o primeiro tem vínculo de emprego o segundo não
13/03/2017 Aluno: EDINUZIA SOUZA DA SILVA RODRIGUES •
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  o primeiro é gênero do segundo que é espécie
é fazer o trabalhador cumprir jornada de trabalho, além do horário.
o primeiro terá verbas rescisórias o segundo não.
o primeiro deverá pleitear seus direitos na justiça cível e o segundo na justiça do