CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO

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07/11/2017 BDQ: Teste de Conhecimento
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Através das Técnicas o instrutor desenvolve a apresentação dos conteúdos pertinentes ao treinamento.
A técnica indica como será apresentado o problema ao grupo, como será obtida a participação dos
treinandos, como se obterá uma solução para o problema apresentado e, como trabalhar com as
experiências individuais. Existem várias técnicas de treinamento, marque o item que corresponde à
técnica em que há representação de papéis no treinamento.
Quando o instrutor de treinamento utiliza um método de ensino que envolve os vários grupos de
participantes do treinamento para a realização de uma atividade, qual o método que ele está aplicando ?
Um gerente decidiu capacitar seus colaboradores que atuam em campo e interagem diariamente com
diferentes públicos para tratar de assuntos relacionados às operações da empresa. Para tal, ele
desenvolveu, em conjunto com a área de recursos humanos, uma capacitação a partir da simulação de
situações reais, visando a transferir conhecimentos, reforçar as atitudes positivas dos colaboradores e
corrigir as inadequadas. Qual é a técnica de capacitação utilizada?
CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE INSTRUTORES
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Lupa Calc.
 
 
Vídeo
 
PPT
 
MP3
 
Aluno: RODRIGO DA SILVA FERREIRA Matrícula: 201001026616
Disciplina: GST1291 - CAP.DES.INSTRUTOR. Período Acad.: 2017.2 (G) / EX
 
 
Prezado (a) Aluno(a),
 
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O
mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na
sua AV e AVS.
 
1.
Demonstração.
 Técnicas de dramatização e dinâmicas.
 Estudo de Casos.
Treinamento no Local de Trabalho.
Painel.
 Gabarito Comentado
2.
 Método de Dinâmica de Grupo
Método Global
Método Expositivo
Método Interativo
 Método Coletivo
3.
Exposição dialogada
 Dramatização
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João da Silva foi recentemente admitido em uma fábrica de equipamentos náuticos. Com isso ele
precisará receber treinamento para saber operar esses novos equipamentos. Nesse caso, qual o técnica
de treinamento mais adequada. Assinale a opção correta:
Este profissional é advindo de um processo seletivo mais rigoroso e de muita concorrência, onde os
jovens contratados conseguem ascender na carreira em um período mais curto que os demais. Eles são
treinados para assumirem cargos de liderança, e normalmente os programas tem uma duração de doze
meses, podendo variar de empresa para empresa. Há um nível de cobrança muito grande para que eles
possuam fluência na língua inglesa, trabalhem em horário integral, sejam recém formados, com no
máximo 2 anos de conclusão de graduação, entre outros. Portanto, o texto acima refere-se ao conceito
de:
O gerente de uma fábrica decidiu capacitar alguns colaboradores visando ao desenvolvimento de
supervisores. Nessa capacitação, foram apresentados textos, em ambiente de aprendizagem virtual,
com questões a serem respondidas pelos participantes para possibilitar feedback imediato de seu
entendimento e permitir avaliar o aprendizado em cada tema proposto. Qual é a técnica de capacitação
utilizada no caso?
Em um treinamento, o instrutor solicita que os alunos elaborem um programa de treinamento para ser
aplicado em sala de aula. Os alunos deverão inclusive aplicar o treinamento para os seus colegas. No
segundo momento o instrutor passa a explicar sobre um determinado conceito e todos os alunos apenas
ouvem o que o instrutor fala. Existem dois tipos de classificação de métodos. Neste texto estão
presentes as duas classificações. Assinale a resposta correta considerando a ordem em que as
classificações aparecem.
Debate
Seminários
Autoinstrução
 Gabarito Comentado
4.
Apresentação de filmes
Leitura Dirigida
Exposição
Conferência
 Demonstração
 Gabarito Comentado
5.
COACHING
 TRAINEE
INSTRUTOR
MENTORES
ESTAGIÁRIO
6.
Benchmarking
Job rotation
 Instrução programada
Oficina de trabalho
Estudo de caso
7.
Prático e Expositivo
 Ativo e Passivo
 Participativo e Demonstrativo
Prático e Ativo
Passivo e Ativo
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Jorge é Analista de RH e está consultando Nair sua colega de trabalho, sobre a classificação dos métodos
de treinamento. Assinale a alternativa que corresponde a classificação dos métodos de treinamento:
8.
Métodos Referenciais; Métodos de Ensino em Grupo; Métodos Funcionais.
Métodos Quantitativos; Métodos Individualizados; Métodos Gerenciais.
 Métodos Individualizados; Métodos de Ensino em Grupo; Métodos de Ensino Coletivo.
Métodos Qualitativos; Métodos de Ensino Coletivo; Métodos Avaliativos.
Métodos de Registro; Métodos Simples; Métodos de Ensino Coletivo.
 Gabarito Comentado
Legenda: Questão não respondida Questão não gravada Questão gravada
Exercício inciado em 07/11/2017 23:03:41.