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1a Questão (Ref.: 201601916453) Fórum de Dúvidas (8 de 38) Saiba (4) O termo que faz menção às relações estabelecidas entre indivíduos e que é a base da formação de grupos sociais, denomina-se: Desfiliação Reparação Interação Apropriação Acomodação 2a Questão (Ref.: 201601681609) Fórum de Dúvidas (7 de 38) Saiba (1 de 4) Os psicólogos que atuam na área do desenvolvimento organizacional proporcionam a eficiência da organização. Essa área envolve modificações no sistema psicossocial, no sistema técnico e nos procedimentos de trabalho a partir da: modificação da estrutura hierárquica da organização em todos os níveis ampliação das pesquisas relacionadas à produtividade certificação ISO e processos organizacionais. pesquisa sobre o comportamento dos funcionários da área de produção análise diagnóstica dos problemas organizacionais e no planejamento de mudanças 3a Questão (Ref.: 201602284334) Fórum de Dúvidas (8 de 38) Saiba (4) Muchinsky (2004) destaca três tipos de equipes que trabalham para o sucesso profissional. São elas: equipes táticas, de inovação e de controle de produção. de solução de problemas, de criação, e equipes táticas. de solução de problemas, de recrutamento e seleção e de ética. de criação, de controle financeiro e de comercialização. de solução de problemas, de administração e equipes táticas. 4a Questão (Ref.: 201601911351) Fórum de Dúvidas (8 de 38) Saiba (4) Ao estudarmos sobre a Psicologia aplicada ao contexto organizacional, observamos o quanto são importantes as relações entre as equipes de trabalho. Segundo Muchinsky (2004), há três tipos de equipes. Portanto, identifique a alternativa correta: Equipes de solução de problemas; Equipes de criação e Equipes táticas. Equipes de solução de problemas; Equipes de identificação de recursos e Equipes estratégicas. Equipes de solução de desenvolvimento; Equipes de criação de sistemas e Equipes táticas. Equipes de neutralidade comportamental; Equipes de criação e Equipes táticas. Equipes de solução de conflitos; Equipes de não conformidade e Equipes táticas. 5a Questão (Ref.: 201602285266) Fórum de Dúvidas (8 de 38) Saiba (4) Em seus estudos sobre as fases de amadurecimento dos grupos, Schutz (1966), no que chamou de "postulados das necessidades interpessoais", afirma que todo indivíduo tem três necessidades interpessopais: Inclusão, Controle e Afeição. Sobre o assunto, marque a única alternativa correta: A necessidade de Inclusão diz respeito à necessidade dos indivíduos de serem bem quistos. A necessidade de Inclusão diz respeito à necessidade dos indivíduos de cumprirem as metas estabelecidas para o trabalho. A necessidade de Inclusão diz respeito à necessidade dos indivíduos de serem respeitados pelos demais membros do grupo. A necessidade de Inclusão diz respeito à necessidade dos indivíduos de se sentirem parte integrante do grupo. A necessidade de Inclusão diz respeito à necessidade dos indivíduos de desenvolverem mútua afeição com outras pessoas. 6a Questão (Ref.: 201602377231) Fórum de Dúvidas (7 de 38) Saiba (1 de 4) O processo de industrialização característico do final do século XIX influenciou o surgimento da Psicologia Organizacional na medida em que havia a demanda crescente da aplicação da Psicologia na solução de problemas dentro das organizações (SPECTOR, 2010). Assinale a subespecialidade que NÃO faz parte da Psicologia Organizacional: Desenvolvimento Organizacional Comportamento Organizacional Atendimento clínico Aconselhamento de Carreira Ergonomia 7a Questão (Ref.: 201601830291) Fórum de Dúvidas (18 de 38) Saiba (2 de 4) De acordo com Zanelli (2008), as organizações são Lugares onde existe tomada de decisão em prol de cada sujeito. Validações de centros de convivência. Espaços de sistemas de educação especiais. Pessoas que trabalham em setores determinados. Sistemas orientados para o alcance de objetivos comuns. 8a Questão (Ref.: 201601901887) Fórum de Dúvidas (5 de 38) Saiba (1 de 4) Dentre as opções abaixo, qual delas interfere negativamente na melhoria da qualidade da interação no trabalho? A compatibilidade e complementaridade que se refere à habilidade que as pessoas têm de desenvolverem umas às outras conforme sua personalidade ou estilo; As crenças e valores compartilhados; As percepções que as pessoas têm de si, dos outros e do próprio trabalho; A satisfação das necessidades interpessoais viáveis no grupo; A dependência profissional e a incapacidade de relacionar-se;
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