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UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ Curso de Engenharia Elétrica Relatório de Trabalho Supervisionado Alexandre Cavalheiro Rio de janeiro Setembro 2016 Alexandre Cavalheiro Relatório de Trabalho Supervisionado Relatório apresentado como requisito Parcial à aprovação de disciplina Estágio Supervisionado do Curso de Engenharia Elétrica da Universidade Estácio de Sá. Professor Supervisor: Washington Bomfim Período: Agosto a Dezembro de 2016. Rio de janeiro 2016 IDENTIFICAÇÃO DO CAMPO DE TRABALHO Identificação da Empresa: Nome: ETERNIT S/A Bairro: Guadalupe CEP: 21660-010 Endereço: Rua Francisco Portela, 122 Cidade: Rio de Janeiro Telefone: 3369-9615 Área na empresa onde foi realizado o trabalho: Informar o setor Data de início: 20 de Abril de 2007 Data de término: Duração em horas: Nome do profissional: Alexandre Cavalheiro Responsável pelo trabalho: Elis Roberto dos Santos. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA O Grupo: Com mais de 75 anos de história, a Eternit S.A. é líder de mercado no segmento de coberturas, com atuação nos segmentos de louças sanitárias, metais para cozinha e banheiro, caixas d’água e soluções construtivas. O Grupo Eternit tem sede em São Paulo, além de 13 unidades fabris e uma mineradora, sendo quatro fábricas de fibrocimento; uma fábrica de fibrocimento da controlada Precon Goiás; seis fábricas de telhas de concreto da controlada Tégula; uma fábrica de louças sanitárias, a Companhia Sulamericana de Cerâmica (CSC), joint venture com a Companhia Colombiana de Cerâmica S.A. – empresa do Grupo Corona (multinacional colombiana), em Caucaia (CE); a Eternit da Amazônia Indústria de Fibrocimento Ltda., unidade de pesquisa, desenvolvimento e produção de insumos para materiais de construção; e a SAMA S.A. - Minerações Associadas, uma das maiores mineradoras de crisotila do mundo. Com registro na bolsa de valores desde 1948, a Eternit está listada no Novo Mercado desde 2006, nível máximo de Governança Corporativa da Bolsa de Valores de São Paulo (BM&FBOVESPA). Perfil: A Eternit é signatária do Pacto Global da ONU, possui as certificações ISO 9.001, 14.001 e a OSHAS 18.001, respectivamente de gestão da qualidade, gestão ambiental e de saúde e segurança no trabalho, apóia as Metas do Milênio da ONU (Organização das Nações Unidas), e tem registro em bolsa desde 1948. Desde 2006, integra o Novo Mercado da BM&FBovespa, mais alto nível de Governança Corporativa, além de ter seus American Depositary Receipts (ADR) negociados no mercado de balcão dos Estados Unidos - OTC desde maio de 2010. A Eternit é a maior fabricante de telhas e caixas d'água de fibrocimento do mercado brasileiro - um dos maiores mercados de construção civil do mundo, com uma demanda anual superior a 250 milhões de metros quadrados de telhas e 3,3 milhões de unidades de caixas-d'água. A Companhia está presente no Brasil desde 1940. Líder no segmento é também a marca mais premiada do setor na categoria de telhas e caixas-d'água de fibrocimento. O Grupo Eternit conta hoje com mais de 2.500 colaboradores (em todas as unidades e nas controladas SAMA Minerações Associadas, Precon Goiás Industrial e Tégula Soluções para Telhados), 11 fábricas próprias, 6 filiais de vendas (estrategicamente localizadas nas regiões Sudeste, Centro-Oeste, Sul e Nordeste do País), além de mais de 14 mil revendedores por todo o Brasil – o que a torna presente nos principais pólos consumidores do Brasil. Sua linha de produtos é composta por uma ampla gama de soluções para a construção civil, com modelos de telhas de fibrocimento, telhas metálicas, telhas de concreto, caixas-d'água de fibrocimento e polietileno, painéis Wall, placa cimentícia Eterplac, perfis metálicos, louças e assentos sanitários e filtros para tubulações de água. Sua controlada SAMA, terceira maior mineradora de crisotila do mundo atua na extração, beneficiamento e comercialização do crisotila no mercado interno e externo. A Tégula, adquirida em fevereiro de 2010, é líder no segmento de coberturas de concreto, conta com um portfólio diversificado com mais de 30 linhas de produtos. Assim, a Eternit torna-se a maior e a mais diversificada indústria de coberturas do país. Missão, visão e Valores: Missão Desenvolver, fabricar e comercializar matérias-primas, produtos e soluções de excelência para construção civil, garantindo competitividade, rentabilidade e perenidade do negócio, com responsabilidade social e respeito ao meio ambiente. Visão de futuro Ser uma empresa diversificada e rentável no fornecimento de matérias-primas, produtos e soluções para construção civil. Manter sua liderança no setor de coberturas e ter participação relevante em outros segmentos, posicionada entre as cinco marcas mais reconhecidas do setor de materiais de construção. Valores • Agilidade • Compromisso com resultados • Ética • Excelência • Foco no cliente • Respeito ao meio ambiente • Transparência • Valorização do colaborador Código de Ética: Para garantir uma gestão efetiva e transparente, a Eternit adota diretrizes claras para a conduta de seus colaboradores nos negócios e no relacionamento com públicos de interesse, respeitando padrões profissionais, regulatórios e internos. Essas diretrizes estão expressas no Código de Ética da companhia. Desvios em relação a essas normas são tratados por meio de ações disciplinares que podem incluir até a demissão do colaborador. O Código de Ética repudia qualquer forma de discriminação ou corrupção, e a companhia adota mecanismos para proteger seus colaboradores em casos de denúncias relacionadas a esses temas. Em todas as empresas do Grupo, há um canal específico para denúncias anônimas diretamente à área de Recursos Humanos ou ao presidente ou diretor da empresa. Em 2012, não foram registrados casos de discriminação ou de corrupção na companhia. Todos os colaboradores têm conhecimento dos procedimentos anticorrupção da Eternit por meio do Manual do Colaborador, da intranet, de treinamentos periódicos e da comunicação interna. Em 2012, a Companhia atualizou o Manual do Colaborador, entregue a 100% dos colaboradores. Foram promovidas no ano 357 horas de treinamento nas empresas Eternit e Precon, e 970 horas na Tégula sobre código de ética e políticas e procedimentos relativos a aspectos de diretos nas operações. Na SAMA, foram realizadas 1.820 horas de treinamento sobre o Código de Ética, incluindo colaboradores, terceiros, fornecedores e pessoas de segurança patrimonial. Todas as unidades são avaliadas pelas Auditorias Interna e Externa em aspectos relacionados à corrupção. Em 2012, 52 auditorias foram conduzidas na Companhia, nas quais não foram identificadas quaisquer evidências de corrupção. Programa Sistema Integrado O Programa Sistema Integrado (PSI) em 2012 foi reformulado do Programa Excelência e Gestão (PEG) e assegura a integração das ferramentas de gestão da Eternit e orienta as atividades das fábricas na busca por melhoria contínua nos âmbitos de saúde, segurança e meio ambiente. Em 2012, o PSI foi disseminado na Eternit, envolvendo o treinamento de 1.269 colaboradores. O Sistema de Gestão Integrado controla aspectos relacionados ao PSI, à responsabilidade social e ao meio ambiente. A Eternit e suas transportadoras terceirizadas atendem ainda aos requisitos do Programa Setorial de Qualidade (PSQ Crisotila). As Diretrizes do Programa de Sistema Integrado: • Fornecer produtos e serviços de qualidade, visando à satisfação de nossos clientes. • Preservar o meio ambiente e minimizar os impactos ambientais gerados pela nossa atividade. • Garantir a saúde e integridade física de nossos colaboradores e prestadores de serviços em nossas atividades, inclusive assegurando o uso seguro do amianto crisotila. • Assumir o compromisso público de defesa e proteção aos direitos humanos, direitos da criança, direitos fundamentais do trabalho, combate à corrupção e promoção de boas práticas de governança corporativa, em cumprimentoa todas as exigências aplicáveis a nossas atividades. • Valorizar nosso capital humano, atendendo aos instrumentos internacionais relativos às práticas trabalhistas e à prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, entendendo que nossos colaboradores são fundamentais para nossas conquistas. • Atuar com ética na relação com a sociedade, acionistas, fornecedores e clientes, buscando a sustentabilidade dos nossos negócios. Nele a sustentabilidade corporativa é definida como a capacidade de a empresa continuamente abranger todos os princípios e questões relativos ao Pacto de forma a cada vez mais incutir valores em termos financeiros, socioambientais e éticos. Relacionamento com o mercado Especialmente no âmbito do mercado de capitais, a companhia atende às exigências da Comissão de Valores Mobiliários (CVM) tendo seu Manual de Divulgação e Uso de Informações e Política de Negociação de Valores Mobiliários de Emissão da Eternit S.A. consolidado desde 2002. O documento estabelece as melhores práticas relacionadas à divulgação e ao uso de informações privilegiadas e à negociação das ações da companhia e é destinado a administradores, colaboradores e prestadores de serviço. Pactos e compromissos A Eternit é signatária do Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU) desde 2007 e, por isso, adota em suas práticas de negócios os dez princípios difundidos pela iniciativa. Exemplos dessa relação entre práticas e princípios do Pacto Global estão destacados ao longo do relatório. Além disso, a Companhia apóia as Metas do Milênio, também da ONU, e se prepara para implementar, a médios e longos prazos, o Blueprint – Plano de Ação para Liderança em Sustentabilidade Corporativa, também ligado ao Pacto Global. Reconhecimentos: Uma premiação é a oficialização de um reconhecimento. A resposta a uma conduta firme e positiva. A Eternit tem a honra de colecionar ao longo de sua história muitos prêmios que confirmam essa trajetória de sucesso. Cada um dos troféus listados reflete a missão de desenvolver, fabricar e comercializar matérias-primas, produtos e soluções de excelência para a construção civil. Reforça o compromisso com o mercado, o cuidado com o meio ambiente e o respeito às pessoas.
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