INOVAÇÃO TECNOLOGICA estacio

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INOVAÇÃO TECNOLOGICA
	
	Avaiação Parcial: 
	 
	Aluno(a):
	Matrícula: 
	Acertos: 10,0 de 10,0
	Data: 15/09/2017 21:46:56 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201401950862)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O gestor moderno deve possuir uma série de habilidades. A habilidade que diz respeito à necessidade dos gestores refletirem sobre mercados e estratégias é denominada:
		
	
	Técnica.
	
	Humana.
	
	Flexível.
	
	Descritiva.
	 
	Conceitual.
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201401720111)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Analise as proposições abaixo sobre conversão do conhecimento e, em seguida, assinale a única alternativa correta:
I) O conhecimento tácito é simples de ser articulado na linguagem formal.
II) O conhecimento tácito possui natureza intangível e pessoal.
III) Os conhecimentos tácito e explícito são complementares e suas interações proporcionam dinamismo às organizações.
		
	 
	Se somente as afirmativas II e III estiverem corretas.
	
	Se somente a afirmativa I estiver correta.
	
	Se somente a afirmativa II estiver correta.
	
	Se somente a afirmativa III estiver correta.
	
	Se somente as afirmativas I e II estiverem corretas.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201401341171)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O processo de geração do conhecimento é descrito por Nonaka e Takeuchi (1997) como um modelo de cinco fases, composto pelas seguintes fases:
I) _________________: Transformação do conhecimento tácito em explícito;
II) _________________: Momento em que a organização determina e justifica, através de critérios definidos, que conceitos criados são úteis para ela e para a sociedade;
III) _________________: Processo contínuo, interativo e em espiral, de expansão e difusão do conhecimento;
IV) _________________: Esse conhecimento é gerado, combinando-se o novo conhecimento explícito gerado com o conhecimento explícito existente;
V) _________________: Essa fase é considerada crítica em relação à criação do conhecimento organizacional.
Complete as frases escolhendo o nome de cada fase do processo de criação do conhecimento:
		
	
	Construção de um Arquétipo - Criação de conceitos - Difusão interativa do conhecimento - Justificação de conceitos - Compartilhamento do conhecimento tácito
	
	Justificação de conceitos - Difusão interativa do conhecimento - Criação de conceitos - Construção de um Arquétipo - Compartilhamento do conhecimento tácito
	 
	Criação de conceitos - Justificação de conceitos - Difusão interativa do conhecimento - Construção de um Arquétipo - Compartilhamento do conhecimento tácito
	
	Difusão interativa do conhecimento - Criação de conceitos - Justificação de conceitos - Compartilhamento do conhecimento tácito - Construção de um Arquétipo
	
	Compartilhamento do conhecimento tácito - Criação de conceitos - Justificação de conceitos - Difusão interativa do conhecimento - Construção de um Arquétipo
		 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201401920107)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Os estrategistas históricos e os estrategistas empresariais foram estudados com a finalidade de servir de fonte de conhecimento para o melhor desempenho do administrador que ampliou seu conhecimento e melhorou seu entendimento sobre estratégia ( formulação e execução integradas), indo além das definições abstratas. Diante do exposto, assinale o estrategista empresarial que deixou como contribuição para o melhor conhecimento do significado da estratégia a seguinte colocação: A experiência de __________________________________ mostra a importância de os empreendedores e executivos entenderem o momento do negócio e, em especial, de perceber como as novas tendências tecnológicas abrem novas perspectivas de negócios.
		
	
	( )Steve Jobs
	
	( ) Thomas Watson
	
	( ) Alfred Sloan Junior
	 
	( ) Bill Gates
	
	( )Henry Ford
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201401167966)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A construção do conhecimento é a capacidade que os seres vivos tem de interagir ativamente com o universo ao seu redor. Considerando os processos contínuos do desenvolvimento humano é correto afirmar que:
		
	
	Ocorre descoberta quando criamos algo que não existe, o que equivale a inventar algo e realizar uma inovação.
	
	Inventamos quando percebemos algo desconhecido e descobrimos quando criamos algo que nunca existiu.
	
	Inovação surge do processo criativo, sem objetivo comercial.
	 
	Inventamos quando criamos algo que não existia antes e descobrimos, quando percebemos algo que já existe ou existia, embora nos fosse desconhecido.
	
	Inventar ou inovar são sinônimos, pois significam criar algo 100% novo, ou seja, que não existe.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201401338688)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Sobre os conceitos de inovação tecnológica e conhecimento nas organizações, assinale a ÚNICA resposta INCORRETA.
 
		
	
	A inovação Incremental ocorre na medida em que se incorpora alguma característica nova a um produto existente
	
	A inovação radical acontece na media em que se muda drasticamente o produto ou serviço, provocando sua substituição.
	
	Através da espiral do conhecimento, uma organização pode fomentar a inovação em seu ambiente organizacional
	 
	O desenvolvimento de uma inovação tecnológica implica diretamente na obtenção de produtos ou processos radicalmente novos
	
	A inovação tecnológica geralmente se dá através de um processo incremental, interativo ou de aprimoramento sobre outros bens, produtos ou processos já existentes.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201402206975)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Leia atentamente o trecho e marque a única opção correta: "Henry Ford foi o primeiro a pôr em prática, na sua empresa 'Ford Motor Company', o taylorismo. Posteriormente, ele inovou com o processo do fordismo, que, absorveu aspectos do taylorismo". São considerados elementos característicos do modelo fordista de produção:
		
	
	Produção enxuta, Produção automatizada, Trabalho especializado.
	
	Produção através da esteira, Trabalho polivalente, Produção automatizada.
	
	Produção através da esteira, Trabalho especializado, Produção automatizada.
	
	Produção massificada, Produção em série, Trabalho polivalente.
	 
	Produção massificada, Produção em série, Trabalho especializado.
		
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201401677650)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Nem sempre a inovação acontece de forma tão linear, baseada somente em construção de artefatos e de desenvolvimento de conhecimentos específicos relacionados com produtos e processos. A inovação é um processo social e pode ser gerada em diferentes ambientes e com diferentes metodologias.
O modelo de abordagem não-linear é conhecido como:
		
	
	Modelo complexo.
	 
	Modelo interativo.
	
	Modelo inovador.
	
	Modelo novo.
	
	Modelo de alta tecnologia.
		 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201401167921)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Sr. Cannes é um homem persistente, com uma família numerosa, que aceitou riscos ao abrir um negócio próprio. Pesquisou algumas informações pertinentes ao negócio que desejava, buscou eficiência e qualidade no negócio, é muito comprometido com o trabalho, vem estabelecendo metas, planejando e monitorando sistematicamente o seu negócio, é autoconfiante e possui uma grande rede de contatos. Com relação às características de Sr. Cannes, podemos afirmar que:
		
	
	Sr. Cannes não é um empreendedor, pois com uma família numerosa não estará comprometido com o trabalho.
	
	Sr. Cannes precisa garantir mais algumas características para ser um empreendedor.
	
	Sr. Cannes não é um empreendedor,pois somente buscou algumas informações sobre o negócio desejado.
	
	Sr. Cannes precisa alterar seu comportamento empresarial para ser considerado um empreendedor.
	 
	Sr. Cannes é um empreendedor.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201401371971)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Podemos resumir que empreender nos leva à expressão fazer acontecer: Quem empreende utiliza suas capacidades para realizar alguma coisa que tenha valor para a sociedade. Como é visto no cenário atual do Empreendedorismo ?
		
	
	atividades da sociedade altamente centralizadas
	
	como sucesso garantido em suas conquistas
	 
	com o envolvimento de pessoas e processos que, em conjunto, levam à transformação de ideias em oportunidades
	
	com uma média produtividade e retorno.
	
	como um processo criativo-finalístico