Tópicos Especiais em Administração AV 9

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TOP. ESP. EM ADM. 
	Período Acad.: 2017.3 EAD (G) / EX
	
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	
		1.
		As inovações tecnológicas estão influenciando as transformações que vêm ocorrendo no mercado mundial, acelerando e forçando as empresas a se inserirem nesse processo de mudanças para que possam se tornar mais competitivas. É preciso ficar atento com as mudanças que ocorrem no ambiente das organizações.
Dentre as opções abaixo, relacionadas ao profissional inovador, a única que não está correta é:
		
	
	
	
	
	Ele deve ter o foco na resolução do problema da empresa.
	
	 
	Ele deve ser um profissional só preocupado com conhecimento tecnológico.
	
	
	Ele deve entender como empreendedor, que seu trabalho se encaixa nos objetivos da organização, culminando com o aumento do capital social da empresa.
	
	
	Ele deve ter capacidade de criar diferenciais para concorrer no mercado.
	
	
	Ele deve acompanhar os riscos que aparecem nos processos produtivos.
	 Gabarito Comentado
	
	
		2.
		"Propõe-se a ser um meio de configurar a civilização e atividade humanas de tal forma que a sociedade, os seus membros e as suas economias possam preencher as suas necessidades e expressar o seu maior potencial no presente, e ao mesmo tempo atingir eficiência na manutenção indefinida desses ideais". O texto se refere ao conceito de:
		
	
	
	
	
	Responsabilidade social
	
	
	educação ambiental
	
	 
	sustentabilidade
	
	
	cadeia de suprimentos
	
	
	gestão econômica
	
	
	
		3.
		Lucíola é responsável, em sua empresa, pela liberação de materiais, tais como papel para a impressora. No entanto, não vinha percebendo há tempos, o descuido e o descaso de alguns colaboradores, que chegavam a imprimir várias cópias desnecessárias de um mesmo documento, além de usar folhas novas como rascunho. Recentemente, Lucíola acordou para a situação e tomou uma decisão. Com relação à postura de Lucíola diante do problema apresentado, assinale a opção correta:
		
	
	
	
	 
	Lucíola demonstrou uma postura proativa
	
	 
	Lucíola demonstrou uma postura reativa
	
	
	Lucíola demonstrou uma postura quantitativa
	
	
	Lucíola confirmou ser uma pessoa atrativa e otimista
	
	
	Lucíola demonstrou uma postura de qualidade
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		4.
		O profissional de TI deve ser:
		
	
	
	
	
	empreendedor e reativo, pois em TI trabalha-se mais com solução reativa de problemas.
	
	 
	empreendedor, criativo, curioso, ter espírito inventivo, ser focado na resolução de problemas, entendendo, adequadamente, do negócio da empresa.
	
	
	inovador e pessimista em relação ao cenário político internacional, se precavendo de políticas globalizantes de redução de pessoal e aumento de custos.
	
	
	empreendedor, conhecer muito de software e hardware, sem se preocupar muito com o negócio da empresa.
	
	
	empreendedor e curioso, sem no entanto, se preocupar muito com os problemas da organização em que trabalha.
	 Gabarito Comentado
	
	
		5.
		O processo de planejamento é mais importante que seu produto final se identificando com prováveis mudanças, estabelecendo assim uma harmonia entre a organização e seu meio ambiente. Cabe salientar que deve ser feita a diferenciação entre planejar e improvisar dentro das organizações. Planejar é a elaboração de um esquema para agir e alcançar o objetivo proposto. Improvisar é agir ao acaso. Com isto, podemos identificar dois tipos de organizações. A primeira, com alta capacidade de planejar, praticamente não terá necessidade de improvisar. A Segunda, com baixa capacidade de planejar, certamente terá grande necessidade de improvisar; as empresas não podem trabalhar na base da improvisação. Na elaboração do planejamento estratégico, uma organização deve levar em conta os seguintes aspectos:
I O nível das mudanças ocorridas no ambiente.
II As operações de rotina desenvolvidas pelo nível operacional da organização.
III Os objetivos a serem alcançados pela organização. IV As variáveis do mercado onde a organização está inserida.
Marque a alternativa que corresponde CORRETAMENTE:
		
	
	
	
	
	Apenas I e II.
	
	 
	Apenas I, III e IV.
	
	
	Apenas I, II e III.
	
	
	N.D.A
	
	
	Apenas II e IV.
	
	
	
		6.
		Para analisar seus concorrentes, a empresa pesquisou os pontos fortes, pontos fracos, oportunidades e ameaças, portanto o método usado foi:
		
	
	
	
	
	Pesquisa qualitativa.
	
	
	Pesquisa de mercado.
	
	 
	SWOT.
	
	
	Pesquisa quantitativa.
	
	
	Diagrama causa efeito.
	
	
	
		7.
		Igor aprendeu a usar o computador apenas observando seu primo mais novo, que trabalhava com planilhas. Mais tarde, estagiando e m uma empresa, precisou socorrer uma secretária inexperiente, que tinha pouco conhecimento com planilhas. De um lado, a secretária Júlia com pouco conhecimento em planilhas, de outro Igor, com muito conhecimento em planilhas, mas sem qualquer curso. Igor ajudou a Júlia, que por sua vez, mostrou a Igor como trabalhar com editor de textos. Igor observou com atenção e enfim, decidiu comprar seu próprio computador. Considerando a situação retratada, identifique a fase d o processo de criação do conhecimento, segundo a teoria proposta por Nonaka & Takeuchi:
		
	
	
	
	
	Combinação do conhecimento Tático e Explícito
	
	
	Espiral do conhecimento
	
	
	Compartilhamento de conhecimento Explicito
	
	 
	compartilhamento do conhecimento tácito
	
	
	Combinação de conhecimento e inovação
	
	
	
		8.
		Sobre o ambiente atual de trabalho e emprego é correto o que se afirma:
		
	
	
	
	
	O trabalho e o emprego não são afetados pelo desenvolvimento tecnológico e pelas mudanças trazidas pela inovação porque baseia-se em competências.
	
	
	Não há correlação entre trabalho/emprego e empreendedorismo
	
	
	A rotatividade no emprego era muito maior do que enfrentamos nos dias de hoje
	
	 
	A Instabilidade no mercado de trabalho e a incerteza da garantia de um trabalho duradouro dentro de uma organização são fatores que levam ao empreendedorismo
	
	
	O enrijecimento da legislação trabalhista, com impostos, taxas e contribuições estimulam o empregador a contratar mais funcionários