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No que tange a formação de estoque de produtos acabados pode-se afirmar que: Tanto o toyotismo quanto o fordismo apregoam a produção em pequenos lotes. O modelo fordismo apregoa produção em massa de bens homogêneos enquanto o toyotismo foca na produção em pequenos lotes. Tanto o toyotismos quanto o fordismo apregoam a produção em massa de produtos homogêncos. O toyotismo é vantajosa para a empresa que a adota, enquanto o fordismo é vantajosa para os consumidores O toyotismo apregoa a produção em massa de bens homogêneos enquanto o fordismo foca na produção em pequenos lotes. � Gabarito Comentado.� � 2a Questão (Ref.: 201702633681) Acerto: 1,0 / 1,0 Carlos é supervisor de produção em uma Companhia de Seguros Industrial. Todos os meses procura investir em sua carreira profissional, fazendo cursos na área de gestão. No último fim de semana - estava estudando o termo "SILOS FUNCIONAIS" e sua aplicação na estrutura organizacional. Vamos assim, ajudar o Carlos em seu estudo em relação ao conceito - gerando a seguinte pergunta: - para qual a ESTRUTURA organizacional o termo "SILOS FUNCIONAIS" está sendo empregado como um sinônimo? regional rede projeto funcional matricial � 3a Questão (Ref.: 201703045647) Acerto: 0,0 / 1,0 Analisar e tomar decisões sobre Qualidade utilizando a média, a mediana e o desvio-padrão é uma atividade de: Controle Estatístico de Processo TQC Todas as alternativas TQM PDCA � 4a Questão (Ref.: 201702255125) Acerto: 1,0 / 1,0 O Ciclo do PDCA (Plan, Do, Check e Action), foi desenvolvido em 1930 nos Laboratórios Bell pelo Professor Walter A. Shewhart nos Estados Unidos. A utilização dessa ferramenta propagou-se pelo Japão do Pós-Guerra, em consequência do sucesso dos produtos Japoneses e de sua economia, também se difundiu pelo mundo. Portanto, diante dessa informação, informe quem foi o grande estatístico Norte Americano responsável pela propagação e sucesso do PDCA no Japão e no mundo? Philip B. Crosby Walter Shewhart Joseph Moses Juran Edward Deming Armand Feigenbaum � Gabarito Comentado.� � 5a Questão (Ref.: 201702723458) Acerto: 1,0 / 1,0 Assinale a alternativa que completa a frase a seguir: Esclarecer e desenvolver o conceito de visão, permite ao gestor formar um consenso em relação a .... A Visão e Missão Estratégica da organização Ao Planejamento e Comunicação da organização Ao Aprendizado e Sucesso da organização Ao Crescimento e Aprendizado da organização A Verificação e Crescimento da organização � Gabarito Comentado.� � 6a Questão (Ref.: 201702723463) Acerto: 1,0 / 1,0 Assinale a opção que responde a pergunta: Porque a Visão e a Missão devem ser um conjunto integrado de medidas e objetivos bem definidos? Para que exista na organização o mesmo desentendimento do que foi estabelecido pelo setor operacional. Para que todos na organização tenham o mesmo entendimento do que foi estabelecido pela gestão. Para que não exista na organização um conhecimento de todo o sistema de gestão do setor gerencial. Para que a organização, tenha sucesso no planejamento das vendas Para que a organização não se uma em torno de objetivos para alcance de metas e consequentemente o sucesso. � Gabarito Comentado.� � 7a Questão (Ref.: 201702921029) Acerto: 1,0 / 1,0 A Diagrama e de Pareto tem qual finalidade e conceito? O diagrama de Pareto é um gráfico de colunas, no gráfico fica claro que 80% das consequências advêm de 20% das causas, isto é, há muitos problemas sem importância diante de outros mais graves mas que também devem ser resolvidos em primeira instância. O diagrama de Pareto não é um gráfico de colunas que ordena as frequências das ocorrências, da maior para a menor, permitindo a priorização dos problemas, procurando levar a cabo o princípio de Pareto. Apresentar a realidade para o analítico de projetos e o menor problema, afeta claramente os maiores e todos devem ser neutralizados. O diagrama de Pareto é um gráfico de colunas que ordena as frequências das ocorrências, da maior para a menor, permitindo a priorização dos problemas, procurando levar a cabo o princípio de Pareto (80% das consequências advêm de 20% das causas), isto é, há muitos problemas sem importância diante de outros mais graves Apresentar as realidades gráficas para a análise. � 8a Questão (Ref.: 201702692966) Acerto: 1,0 / 1,0 A organização flexível pressupõe uma estrutura interna ágil que assegure a continuidade das conquistas obtidas junto ao mercado. Enquanto que no ambiente externo a organização tem que ser eficaz, continuando a desenvolver produtos com qualidade e obtendo resultados financeiros favoráveis, internamente há necessidade de adotar um modelo de gestão que promova um atendimento coerente e ágil com as mudanças percebidas no ambiente externo. Esse modelo de gestão é conhecido como: Modelo de gestão de projetos Modelo de gestão de M. Porter Modelo de gestão do caos Modelo de gestão de processos Modelo de gestão de benchmarking � Gabarito Comentado.� � 9a Questão (Ref.: 201702721574) Acerto: 1,0 / 1,0 Podemos encontrar diversos benefícios bem definidos para a organização, com a implantação da ISO 9001. Marque nas opções abaixo aquela que NÃO corresponde a um desses benefícios. Redução do número de fornecedores. Aumento da competitividade Melhoria da imagem e da representação. Redução de não conformidades. Redução do custo operacional. � Gabarito Comentado.� � Gabarito Comentado.� � 10a Questão (Ref.: 201702589608) Acerto: 1,0 / 1,0 A certificação dos processos através das normas ISO estabelece alguns objetivos que são os seguintes: I - Economia - proporcionar valor agregado ao produto de forma que todos possam adquiri-lo; II - Segurança - Proteger a vida e a saúde dos clientes; III - Eliminação de barreiras técnicas e comerciais evitando a existência de regulamentos conflitantes entre países fabricantes; IV - Proteção do consumidor - prover a sociedade de meios eficazes para aferir a qualidade de bens e serviços. Estão corretos os seguintes itens: III e IV I e IV I e III II e III I e II
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