Gestão Estratégica de Pessoas

Prévia do material em texto

1a Questão (Ref.: 201703210083)
	Pontos: 0,0  / 0,1
	Ao determinar os custos do treinamento temos que considerar o ambiente físico. Se realizado na própria empresa, que custo devemos considerar?
		
	
	Médio
	
	Máximo
	 
	Zero
	
	Equivalente
	 
	Mínimo
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201703214993)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Muitas das abordagens de mudança planejada são apropriadas tanto para a solução imediata de problemas específicos, como podem envolver uma abordagem de longo prazo, mais completa e de custo mais elevado para mover toda a organização para um alto nível de funcionamento, enquanto melhora substancialmente o desempenho e a satisfação das pessoas envolvidas. Geralmente o DO ¿ desenvolvimento Organizacional inclui com frequência mudanças estruturais e técnicas, mas seu foco principal está em:
		
	
	Mudar a mentalidade das relações dos acionistas com a alta administração;
	
	Alterar o foco no lucro para o foco na satisfação das pessoas.
	
	Implementar uma política de controle efetivo dos empregados;
	
	Investir em ferramentas tecnológicas que proporcionem o aumento dos ganhos das empresas;
	 
	Mudar as pessoas e a natureza e a qualidade de suas relações de trabalho.
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201703265681)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Na gestão de pessoas, o treinamento está relacionado ao processo de
		
	
	integrar pessoas.
	
	recompensar pessoas.
	
	manter pessoas.
	 
	desenvolver pessoas.
	
	agregar pessoas.
		
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201703210113)
	Pontos: 0,0  / 0,1
	Considere que uma organização necessita de completar seu quadro de trabalhadores e, para tanto, começa a analisar quais serão as formas de comunicar suas necessidades ao mercado de trabalho. Ao final dessa análise, chega à conclusão de que deverá elaborar um edital, a ser publicado, a fim de que esta comunicação se estabeleça ao mercado de trabalho formalmente. Esta declaração diz respeito a:
		
	
	Uma empresa de capital misto, realizando a integração de pessoas;
	 
	Uma organização pública, realizando o recrutamento de pessoas
	
	Uma empresa privada, realizando o recrutamento de pessoas;
	 
	Um processo de recrutamento, para qualquer tipo de organização, pública ou privada.
	
	Uma organização pública, realizando a seleção de pessoas;
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201703210071)
	Pontos: 0,0  / 0,1
	Há três fatores que determinam o seu progresso na aprendizagem: quantidade, familiaridade e significância do material a aprender. De que ponto de vista isto deve ser mais observado?
		
	
	Do supervisor.
	
	Do gestor de RH.
	 
	Do instrutor.
	
	Não precisa ser obervado.
	 
	Do aprendiz.