Buscar

Teste de Conhec. 6

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes
Você viu 3, do total de 3 páginas

Prévia do material em texto

1.
		Em nossas aulas, aprendemos que os profissionais de hoje não se diferenciam muito nas dimensões técnicas, ou seja, há outros aspectos que devem ser considerados para que nos tornemos mais preparados. Assinale a alternativa que apresenta algumas características desse contexto diferenciador da empregabilidade:
		
	
	
	
	
	entusiasmo e inflexibilidade.
	
	 
	criatividade e capacidade de assumir riscos.
	
	
	habilidades psicomotoras e bom preparo científico.
	
	
	competência técnica e habilidades psicomotoras.
	
	
	flexibilidade, austeridade e capacidade gerencial.
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		2.
		As relações interpessoais no contexto de trabalho se desenvolvem na constante interação entre as pessoas. Essas relações podem se apresentar de forma harmoniosa ou, em alguns momentos, de forma conflituosa. Dentre as forças que RESTRINGEM o bom desenvolvimento das relações interpessoais, destaca-se:
		
	
	
	
	 
	A Manipulação
	
	
	O Apoio
	
	
	A Empatia
	
	
	A Motivação
	
	
	A Iniciativa
	
	
	
		3.
		Sabemos o quanto é importante um comportamento ético no ambiente organizacional. Qual das alternativas, abaixo, demonstra claramente esse tipo de conduta:
		
	
	
	
	
	Seja esperto e procure sempre se dar bem nas situações do dia a dia.
	
	 
	Dê crédito a quem merece, elogie com mais freqüência e divida seu sucesso com a equipe.
	
	
	Os valores pessoais podem ser deixados de lado quando se trata de uma promoção muito acirrada.
	
	
	Agrade os clientes externos e aceite receber uma recompensa por isto.
	
	
	Os fins justificam os meios, faça o que deve ser feito sem importar com os resultados.
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		4.
		Marque a alternativa onde NÃO houve um procedimento ético.
		
	
	
	
	
	Você, com um cadeirante no carro, estacionou em uma vaga para idosos, pois não havia outra vaga.
	
	
	Você em seu trabalho cometeu um erro e contou para o seu chefe, mesmo com medo de ser demitido.
	
	
	Você pisou em um gramado onde não havia uma placa de "proibido pisar na grama".
	
	
	Você encontrou uma carteira com documentos, não sabendo onde entregar, levou-a aos Correios.
	
	 
	Você leu uma informação no Facebook e, sem verificar se era verdadeira, repetiu para vários amigos.
	 Gabarito Comentado
	
	
		5.
		"Pode ser entendido como sendo uma forma do profissional demonstrar publicamente suas qualidades. Uma boa característica que ajuda a definir o termo é a construção de uma auto-imagem positiva e otimista. As pessoas esquivam-se daqueles que estão sempre mal-humorados ou torcendo para tudo dar errado." O trecho acima está falando de característica:
		
	
	
	
	
	A Competência Cognitiva.
	
	
	A Habilidade Motora.
	
	
	O Contra Marketing
	
	 
	O Marketing Pessoal
	
	
	A Resiliência
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		6.
		Em relação a Ética nas empresas, leia as assertivas a seguir e julgue-as conforme as alternativas:
I - O desenvolvimento da organização deve primar pela ética organizacional e pela ética dos seus integrantes.
PORQUE
II - Isto só será possível, se os valores éticos organizacionais forem incorporados à cultura da empresa e internalizados pelos e seu integrantes.
		
	
	
	
	
	A afirmativa I é verdadeira e a segunda falsa.
	
	
	As afirmativas I e II são verdadeiras e a segunda NÃO justifica a primeira.
	
	
	Ambas as afirmativas são falsas.
	
	
	A afirmativa I é falsa e segunda verdadeira.
	
	 
	As afirmativas I e II são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.
	
	
	
		7.
		Em relação à empregabilidade é correto afirmar que:
I - A empregabilidade vai depender, sempre, do mercado de trabalho;
II - A flexibilidade é uma característica importante para termos empregabilidade;
III - Não se aplica a todos os profissionais.
		
	
	
	
	
	As afirmativas I e III estão corretas
	
	
	As afirmativas I, II e III estão corretas
	
	 
	Somente a afirmativa II está correta
	
	
	Somente a afirmativa I está correta
	
	
	As afirmativas II e III estão corretas
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		8.
		Atualmente a globalização torna o mercado trabalho cada vez mais competitivo. As opções de emprego, bem como as oportunidades de trabalho, eram diferentes: o conhecimento adquirido durava mais. O problema é que a velocidade das mudanças e o desenvolvimento tecnológico transformam incessantemente o ambiente de trabalho. Qual opção abaixo identifica um profissional flexível e capaz de se adaptar a este ambiente?
		
	
	
	
	
	Domínio de idiomas, formação acadêmica e indicação.
	
	
	Experiência, formação acadêmica e conhecimento de idiomas.
	
	 
	Relacionamento interpessoal, da boa comunicação e marketing pessoal.
	
	
	Conhecimento técnico, currículo bem apresentável e carta de apresentação.
	
	
	Teimosia, experiência e estabilidade.

Outros materiais