AVALIAÇÃO PARCIAL RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS

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RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS
		Sobre o sindicalismo no Brasil marque a opção correta:
		Quest.: 1
	
	
	
	
	No Brasil há uma lei que proibe a criação de sindicatos.
	
	
	No governo populista de Getúlio Dornelles Vargas, surgiram os sindicatos e toda a sua estrutura. Tais sindicatos foram definidos nos artigos da referida legislação.
	
	
	Ao longo da história sindical no Brasil observa-se que nunca ouve uma greve em nosso país, tendo em vista que não existem conflitos entre empregados e empregadores.
	
	
	A classe dominante sempre procurou fornecer elementos para que os trabalhadores soubessem de seus direitos e tivessem acesso ao estudo e educação.
	
	
	No Brasil não há um direito do trabalho e a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) jamais foi aprovada e não tem vigor em nosso sistema jurídico.
	
	
		2.
		No século XVII, além do desenvolvimento das máquinas, ocorreu, também, o desenvolvimento:
		Quest.: 2
	
	
	
	
	Da avicultura;
	
	
	Dos meios de comunicação.
	
	
	Dos transportes;
	
	
	Da agricultura;
	
	
	Da pecuária;
	
	
		3.
		O art. 8 da Constituição menciona que a organização sindical brasileira é feita sob o sistema de categorias. Deste modo, marque a alternativa que possui as três categorias:
		Quest.: 3
	
	
	
	
	especial, comum e geral.
	
	
	econômica, profissional e diferenciada
	
	
	regime aberto, regime fechado e misto.
	
	
	temporário, contínuo e permanente.
	
	
	facultativo, obrigatório e legal.
	
	
		4.
		Acerca da liberdade sindical, assinale a alternativa incorreta:
		Quest.: 4
	
	
	
	
	o princípio da liberdade sindical, tal como consagrado na Convenção nº 87 da OIT, não é aplicado integralmente ao ordenamento jurídico doméstico;
	
	
	O princípio da liberdade sindical, previsto na Constituição Federal (CF), garante a criação de entidades sindicais pelos trabalhadores e empregadores sem interferência do Estado, inclusive no que se refere à elaboração dos estatutos.
	
	
	O princípio da liberdade sindical pode ser visto sob o aspecto coletivo, quando um grupo tem liberdade para constituir o sindicato e sob o aspecto individual, quando um trabalhador tem a liberdade de associar-se ou de manter-se associado.
	
	
	O sistema sindical brasileiro, a partir da Constituição da República de 1.988, identifica-se pelos princípios da unicidade e da liberdade sindical.
	
	
	Visando a fomentar maior participação no sindicato, o acordo coletivo de trabalho estabelece que a empresa dará preferência à contratação de trabalhadores sindicalizados.
	
	
		5.
		A Constiuição da República, de 1988, estabelece em seu art 8º que é livre a associação profissional, observando-se o seguinte quanto à atuação dos sindicatos:
		Quest.: 5
	
	
	
	
	ao sindicato, e na sua ausência à federação ou à confederação, cabe a defesa dos interesses da categoria, em processos judiciais, cabendo aos sócios dessas entidades, a intervenção assistencial;
	
	
	ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria, inclusive em questões judiciais ou administrativas;
	
	
	o sindicato, a federação e a confederação têm legitimidade concorrente para defender os direitos da categoria, em processos judiciais;
	
	
	o sindicato, a federação e a confederação têm legitimidade concorrente para defender os direitos da categoria, em processos judiciais e questões administrativas.
	
	
	ao sindicato cabe a defesa dos direitos individuais dos associados, exclusivamente em questões judiciais;
	
	
		6.
		No tocante as Centrais Sindicais, está correto afirmar
		Quest.: 6
	
	
	
	
	As Centrais Sindicais, após a sua legalização em 2008, não tiveram nenhuma participação efetiva em nenhum movimento eleitoral brasileiro, ficando restrita a sua atuação em questões sindicais;
	
	
	As alternativas acima apresentadas estão incorretas.
	
	
	As Centrais Sindicais surgiram expontâneamente no Brasil, ocupando um espaço que, infelizmente, não vinha sendo ocupado pelas entidades superiores, tendo sido legalizada a sua existência através de Lei 11.648 de 31 de março de 2008;
	
	
	As Centrais Sindicais, Confederações e Federações possuem legitimidade para atuar diretamente nas negociações coletivas de trabalho;
	
	
	A Confederação conseguiu ter a unidade nacional, ficando vinculada a uma única categoria, diferente das Centrais Sindicais, que se organizaram intercategorias;
	
	
		7.
		Com a legalização da representação dos trabalhadores, os representantes do Estado estabeleceram em lei, determinadas prerrogativas às entidades de classe, visando garantir:
		Quest.: 7
	
	
	
	
	O não pagamento da Contribuição Sindical;
	
	
	A faculdade do pagamento da Contribuição Sindical;
	
	
	A liberdade sindical plena;
	
	
	Todas as alternativas estão corretas.
	
	
	O livre exercício das funções dos sindicatos;
	
	
		8.
		Pode-se dizer que a contribuição sindical:
		Quest.: 8
	
	
	
	
	Dos empregadores é recolhida no mês de março de cada ano, ou, para os que venham a estabelecer-se após aquele mês, na ocasião em que requeiram às repartições o registro ou a licença para o exercício da respectiva atividade.
	
	
	É descontada pelos empregadores na folha de pagamento de seus empregados, no mês de março, desde que expressamente autorizada pelos trabalhadores, e equivale à importância correspondente à remuneração de um dia de trabalho.
	
	
	É recolhida de uma só vez, anualmente, e para os empregadores consiste numa importância proporcional ao lucro da empresa.
	
	
	Dos empregados e trabalhadores avulsos é recolhida no mês de abril de cada ano, pelos próprios empregados e trabalhadores avulsos.
	
	
	É descontada pelos empregadores na folha de pagamento de seus empregados, no mês de março, independente de filiação ao sindicato, e equivale à importância correspondente à remuneração de um dia de trabalho.
	
	
		9.
		Marque a opção correta sobre representação de trabalhadores nas empresas:
		Quest.: 9
	
	
	
	
	O principal objetivo das representações internas de trabalhadores nas empresas é dirimir conflitos oriundos das relações de trabalho no âmbito da empresa, minimizando os processos a serem ajuizados na Justiça do Trabalho.
	
	
	A representação não torna possível a negociação direta dos trabalhadores com a empresa, sendo impossível o debater possíveis melhorias nas condições de trabalho e nos salários a serem pagos.
	
	
	O representante jamais poderá exercer qualquer fiscalização trabalhista dentro da empresa, nem verificar o fiel cumprimento da legislação e das normas coletivas de trabalho da respectiva categoria.
	
	
	O principal objetivo das representações internas de trabalhadores nas empresas é criar conflitos oriundos das relações de trabalho no âmbito da empresa, aumentando os processos a serem ajuizados na Justiça do Trabalho.
	
	
	A representação torna impossível a negociação direta dos trabalhadores com a empresa, sendo somente possível discutir possíveis perdas nas melhorias das condições de trabalho.
	
	
		10.
		A Auto-Viação Orquídea, frente às diversas reivindicações trabalhistas de seus funcionários, indicou Pedro para representá-la junto ao sindicato de classe. Por sua inexperiência com as políticas de relações trabalhistas, e pelo pouco tempo na empresa, ele aceitou todas as reivindicações dos trabalhadores, de modo fácil e rápido, sem discussões. A atitude de Pedro caracteriza um tipo de política
		Quest.: 10
	
	
	
	
	De reciprocidade.
	
	
	Culturalista.Paricipativa.
	
	
	Paternalista.
	
	
	Autocrática.
GABARITO
1 B
2 C
3 B
4 E
5 B
6 C
7 E
8 E
9 A
10 D
LINKS PARA ESTUDAR 
https://www.passeidireto.com/arquivo/6633802/simulado-1-relacoes-trab-sindicais-julho15
https://www.passeidireto.com/arquivo/11216601/av-relacoes-trabalhistas-e-sindicais-20152
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