CASOS 1 AO 8 JP

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DIREITO DO TRABALHO | JOÃO PEDRO RAPOSO DA CUNHA
Caso 1
1 = O Sindicato dos Empregados de Bares e Restaurantes de Minas Gerais celebrou convenção coletiva de trabalho com o Sindicato Patronal de Bares e Restaurantes de Minas Gerais.....
R: Trata-se de uma norma formal pois tem a origem em uma norma jurídica e não em um fato social como nas fontes materiais.
Autonomas: São negociados entre as partes, ou seja pelos próprios sujeitos da relação de emprego
Heterônoma: Quando criadas pelo estado, criadas por lei. OBEJTIVA : C – Primazia da realidade
Caso 2
Ana Maria foi convidada pelo hospital para constituir uma pessoa jurídica e, nessa qualidade, prestar serviços médicos em 2 plantões semanais de 24 horas, nos dias determinados pelo hospital percebendo valor de R$ 8.000,00 mensais por estes serviços
Sim, uma vez que são presentes no caso todos os requisitos para reconhecimento do vinculo de emprego, como a prestação pessoal, a onerosidade, a subordinação dentre outros. No caso é aplicável o principio da primazia dos fatos devendo-se levar em consideração os fatos e não o previsto no contrato de pessoa jurídica que é um meio de fraude. OBJETIVAS :D (II, III, E IV)
Caso 3
 
1 Joseilda foi c ontratada para trabalhar como cozinheira na residência da família Silva em 17 de março de 2012... 
R: No principio Josenilda era empregada doméstica, porém a partir do momento em que o patrão começou a utilizar-se de seus serviços para obter lucro, ela deixou de ser doméstica e passou a ser empregada urbana.
OBJETIVAS: D – DOMÉSTICO
Caso 4 
 1 A empresa Veronick S/a .....
 A sucessão trabalhista não se caracteriza quando há venda de bens da empresa falida conforme prevê a lei
OBJETIVA : c) da empresa AB e da empresa D preservam com os novos empregadores os antigos contratos de trabalho, com todos os seus efeitos passados, presentes e futuros.
Caso 5 
1 Em 2010, Platão foi contratado p elo Mun icípio do Belo Horizonte para prestar serviços int ernos ligados à administração pública ...
A : Ele não obterá êxito na solicitação do vínculo empregatício já que a lei determina que a investidura em cargo ou emprego público somente se dará mediante aprovação em concurso público
B: Cabe a ele somente o recebimento das contraprestações pactuadas em relação ao numero de horas trabalhadas, respeitando o valor da hora do salário mínimo e dos valores referentes aos depósitos do FGTS
OBJETIVAS : D – É completamente nulo por falta de capacidade contratual, devendo o menor ser indenizado ao menos com o pagamento de salários segundo sumula do TST.
Caso 6
1 –Antonio foi contratado por experiência pelo prazo de 30 (trinta) dias. Findo o prazo o empregador resolveu extinguir o contrato de trabalho, mas Sr. Arthur colega de Antonio pediu mais uma chance para que ele pudesse mostrar seu trabalho...
 R: O contrato de experiência, mesmo tendo um prazo máximo de 90 dias, só pode ser prorrogado por mais uma vez, após a extrapolação dos prazos, forma-se um contrato de prazo indeterminado.
OBJETIVA : C
Caso 7
1 Paulo, em pregado da emp resa A legria Ltda., trabalha para a empresa Boa S orte Ltda., e m decorrência d e contrato de prestação de servi ços celebrado entre as respectiv as empresas ...
R: Sim, a terceirização é ilícita, uma vez que formou subordinação direta à empresa contratante, devendo ele assim, ter o vinculo de emprego reconhecido pela empresa de acordo com a sumula 331, III TST.
OBJETIVAS : A (sumula 331 , V)
Caso 8
1 - Luciano, chefe de departamento de uma grande rede de supermercados, após quatro anos e meio de vínculo de emprego, foi promovido ao posto de gerente...
A: Não, pois o cargo que ele vinha ocupando durante esses 11 anos era cargo de confiança.
B: Sim , pois o mesmo vinha exercendo a função por mais de 10 anos.
OBJETIVA : C