CASO CONCRETO 15

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Plano de Aula: DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO 
DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO - CCJ0039 
Título 
DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO 
Número de Aulas por Semana 
Número de Semana de Aula 
15 
Tema 
Dissídios Coletivos 
Objetivos 
O aluno precisa saber identificar quais as espécies de dissídios coletivos, a sua tramitação e distinções 
dos dissídios individuais. É preciso ainda saber que a Ação de Cumprimento visa apenas o cumprimento 
de normas coletivas, que não há execução nos diss ídios coletivos, mas sim, cumprimento. 
Estrutura do Conteúdo 
Estrutura da aula: 
I- Dissídios Coletivos. Conceito e Poder Normativo da Justiça do Trabalho; 
II- Classificação; 
III- Competência; 
IV- Partes; 
V- Requisitos da petição inicial; 
VI- Conciliação; 
VII- Sentença normativa; 
VIII- Ação de cumprimento 
 
Aplicação Prática Teórica 
CASO CONCRETO 
(questão baseada OAB/FGV 2012.1) Prolatada sentença, impugnada via recurso recebido apenas 
em seu efeito devolutivo, em processo judicial movido por ente coletivo obreiro em face de 
sindicato patronal, onde se busca o estabelecimento de normas coletivas, inclusive reajuste 
salarial, a empresa Gama Ltda. deixou de implementar o reajuste salarial deferido. 
Sabendo-se que tal sentença foi prolatada em 05/02/2015 e o recurso interposto ainda não foi 
apreciado, responda aos itens a seguir, empregando os argumentos jurídicos apropriados e a 
fundamentação legal pertinente ao caso. 
 
 A) Na qualidade de advogado procurado por empregado da referida empresa, após 06/02/2017, 
qual medida judicial deve ser proposta para garantir a imediata aplicabilidade do reajuste salarial 
concedido na sentença? 
 
 B) Qual o termo a quo prescricional a ser considerado para efeito de exigibilidade dos créditos 
referentes ao reajuste salarial concedido? 
 
1ª QUESTÃO OBJETIVA: 
(OAB/FGV - 2013.2) No acordo coletivo em vigor firmado pela empresa Pluma Comércio de Óculos 
Ltda. existe uma cláusula na qual os seus empregados podem adquirir as mercadorias lá 
produzidas a preço de custo. Emerson, empregado desta firma, pretendia comprar um par de 
óculos, mas o empregador exigiu que ele pagasse também o valor da margem mínima de lucro do 
comércio local. 
 Diante do ocorrido, assinale a alternativa que contempla a ação que, de acordo com a CLT, deverá 
ser ajuizada por Emerson para fazer prevalecer o seu direito. 
 
A) Execução de Título Extrajudicial. 
B) Mandado de Segurança. 
C) Ação de Cumprimento. 
D) Ação Monitória. 
 
2ª QUESTÃO OBJETIVA: 
(XI EXAME OAB FGV) Tendo em vista a proximidade de realização de grande evento na área de 
esportes, a cidade de Tribobó do Oeste decidiu reformar seu estádio de futebol. Para tanto, após 
licitação, contratou a empresa Alfa Ltda. para executar a reforma no prazo de um ano. Faltando 
dois meses para a conclusão da obra e a realização do mega evento, os operários entraram em 
greve paralisando os trabalhos integralmente. Diante destes fatos, assinale a afirmativa que se 
coaduna com a legitimidade ativa para instauração do dissídio coletivo. 
 
A) Tanto a empresa Alfa Ltda. como o Sindicato da categoria dos empregados poderá instaurar a 
instância, sendo o ato privativo das partes litigantes. 
B) Apenas o Sindicado dos Empregados poderá requerer a instauração do dissídio coletivo, já que 
se trata do sujeito ativo no caso de greve, sendo a empresa Alfa ré no processo. 
C) Por haver interesse público a legitimidade ativa é exclusiva da empresa e do sindicato, bem 
como do Ministério Público do Trabalho, em caráter excepcional. 
D) O dissídio poderá ser instaurado pelas partes por representação escrita ao Presidente do 
Tribunal; bem como por iniciativa do próprio Presidente e, ainda, por requerimento do Ministério 
Público do Trabalho.