Direito do Trabalho I caso concreto semana caso concreto semana 2

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Direito do Trabalho I – CCJ0024
Caso concreto – Semana 2
1 - Ana Maria foi convidada pelo hospital para constituir uma pessoa jurídica e, nessa qualidade, prestar serviços médicos em 2 plantões semanais de 24 horas, nos dias determinados pelo hospital percebendo valor de R$ 8.000,00 mensais por estes serviços. Ana aceitou o convite, e durante o contrato tinha seu trabalho dirigido pelo Diretor Médico do hospital e trabalhava com total subordinação. Sempre que necessitou fazer-se substituir a médica pediu permissão ao hospital para fazê-lo, tendo o seu chefe imediato desautorizado, esclarecendo que sua prestação de serviços era pessoal. Em janeiro do corrente ano, o hospital resolveu, por iniciativa própria e sem qualquer motivo aparente, encerrar o contrato de prestação de serviços com a empresa de Ana Maria, oportunidade em que a mesma, insatisfeita com a situação, entrou com Reclamação Trabalhista na Justiça do Trabalho buscando ver reconhecida sua relação de emprego com o hospital. Ana Maria terá êxito em sua pretensão? Justifique a sua resposta.
Resposta: Sim, Ana terá êxito em ter reconhecida a relação de emprego com o hospital, uma vez que a criação da pessoa jurídica corresponde a uma forma de fraudar os direitos trabalhistas de Ana. Esta forma é conhecida como pejotização.
Ana é empregada do hospital porque trabalha com habitualidade – 2 plantões semanais de 24h -, com subordinação – tem seu trabalho dirigido pelo Diretor Médico -, onerosidade – recebe o valor de R$ 8.000,00 por mês – e pessoalidade – não pode se fazer substituir.
Questão objetiva: 
1-Considere: I. Prestação de trabalho por pessoa jurídica a um tomador. II. Prestação de trabalho efetuada com pessoalidade pelo trabalhador. III. Subordinação ao tomador dos serviços. IV. Prestação de trabalho efetuada com onerosidade. São elementos fático jurídicos componentes da relação de emprego os indicados APENAS: 
a) I e II 
b) I, II e III 
c) I, II, III e IV 
d) III e IV 
e) II, III e IV