GESTÃO INTEGRADA DE RH

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1a Questão (Ref.: 201502813598) Fórum de Dúvidas (12) Saiba (4) 
 
Toda empresa é considerada um sistema dinâmico em contínua interação. É feito por pessoas e para pessoas. A organização é composta por vários 
subsistemas, entre eles a Área de Administração de Recursos Humanos. A dinâmica organizacional acontece em função da integração desses vários sistemas. 
Qual das alternativas está correta ? 
 
 
todas as organizações valorizam seus empregados. 
 
Toda organização tem uma Área de Administração de Recursos Humanos porque todas valorizam pessoas. 
 
todos os sistemas devem ser vistos como estratégicos e devem contribuir diretamente para a consecução das metas globais da empresa. 
 
somente alguns sistemas têm metas definidas previamente. 
 
a dinâmica da organização está pautada no seu capital financeiro, independente das pessoas. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201502757474) Fórum de Dúvidas (12) Saiba (4) 
 
Administrar recursos humanos é diferente de administrar qualquer outro recurso organizacional, porque envolve algumas dificuldades. Em decorrência dessa 
constatação: 
 
 
Uma organização, pública ou privada, deve terceirizar as atribuições e responsabilidades relativas à ARH para uma empresa especializada, se quiser 
obter o melhor deste setor, que é estratégico para qualquer organização. 
 
Outros profissionais, que não são da área de Administração, não devem interferir no trabalho do pessoal da ARH; 
 
É preciso que os conhecimentos relativos à ARH fiquem concentrados junto ao pessoal que trabalha diretamente nesse setor; 
 
Outros profissionais, que não são da área de Administração, também necessitam conhecer a ARH; 
 
O setor de ARH de uma empresa compõe-se de pessoas dos demais setores da empresa, em regime de revezamento; 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201502621871) Fórum de Dúvidas (2 de 12) Saiba (1 de 4) 
 
Os assuntos tratados pela ARH referem-se tanto aos aspectos internos da organização (abordagem introversiva da ARH) quanto aos externos, ou ambientais 
(abordagem extroversiva da ARH). Considerando a natureza diversa destes assuntos e a interdisciplinaridade destes conhecimentos, podemos dizer que a ARH 
envolve conceitos de quais áreas? Assinale a alternativa correta. 
 
 
Psicologia Industrial e Organizacional. 
 
O conjunto das alternativas de resposta proposto atende plenamente ao enunciado da questão. 
 
Engenharia de Segurança. 
 
Sociologia Organizacional e Engenharia Industrial. 
 
Direito do Trabalho e Medicina do Trabalho. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201503163796) Fórum de Dúvidas (12) Saiba (4) 
 
"Compreendi, afinal, que renascer é um ato de cada dia. É construir, rever e reconstruir a prática empresarial e a pessoal, que se integram. É lidar com rigidez, 
prejuízo, tristeza, dor, egoísmo, inveja, ressentimento, raiva; elementos que desgastam, destroem, dilaceram empresas e pessoas. É transformá-los em 
plasticidade, recompensa, alegria, saúde, compartilhamento, altruísmo, gratidão, amor, elementos que agregam, constroem, vivificam. Compreendo, afinal, 
porque renascer é uma arte." Sylvia Vergara Na opinião da autora: 
 
 
a capacidade de instituição do princípio da ordem e o conformismo em relação a valores inquestionáveis, como, por exemplo, rigidez e 
egoísmo, devem ser mantidos pelas organizações. 
 
devem as organizações adotar estruturais piramidais estáticas, perfeitamente capazes de se adequar aos condicionantes externos que 
exigem capacidade de adaptação. 
 
a organização, orientada por missão e objetivos, deve possuir uma identidade cultural capaz de manter-lhe a coesão, com políticas de 
reconhecimento e um sistema de acompanhamento que estimule em cada membro da organização a habilidade de reflexão. 
 
o olhar multidimensional de cada membro da equipe em busca de resultados comuns é completamente dissonante do modelo que congrega 
e compartilha objetivos. 
 
os principais instrumentos de legitimidade organizacional devem ser baseados na regularidade e manutenção dos processos, bem como, na 
percepção particular daquele que está no topo da cadeia de comando. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201502591787) Fórum de Dúvidas (12) Saiba (4) 
 
A Administração de Recursos Humanos (ARH) atua como prestadora de serviços aos diversos setores da empresa. Analise as afirmativas a seguir e assinale a 
opção que contém os serviços específicos da ARH: 
 
 
Comercializar os produtos/serviços da empresa; Reter os colaboradores na empresa; Integrar os novos colaboradores à empresa e Assegurar a 
integridade física dos colaboradores. 
 
Integrar os novos colaboradores à empresa; assegurar a integridade física dos colaboradores; manter a qualidade de produtos e serviços e reter os 
colaboradores na empresa. 
 
Desenvolver os colaboradores; gerenciar o capital financeiro da empresa; assegurar a integridade física dos colaboradores e reter os colaboradores 
na empresa. 
 
Gerenciar o capital financeiro da empresa; reter os colaboradores na empresa; comercializar os produtos/serviços da empresa e assegurar a 
integridade física dos colaboradores. 
 
Reter os colaboradores na empresa; desenvolver os colaboradores; integrar os novos colaboradores à empresa e assegurar a integridade física dos 
colaboradores. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201502758899) Fórum de Dúvidas (12) Saiba (4) 
 
Quais são os requisitos exigidos para trabalhar com a competitividade? 
 
 
Treinamento máximo, exigência rigorosa e máxima produtividade. 
 
Motivação superior, foco na gerência e ampliar a visão estratégica. 
 
Diretoria supermotivadas, desafios altos para os colaboradores e premiação. 
 
Capacitação forte, integração de equipe e atitude pró-ativa no relacionamento com os colegas de trabalho. 
 
Capacitar, motivar, integrar e desenvolver os colaboradores, visando superar os desafios de atender os consumidores cada vez mais exigentes. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201503193105) Fórum de Dúvidas (12) Saiba (4) 
 
As empresas estão sempre mostrando diferentes características na sua estrutura e nos seus processos com o passar dos tempos. Assim, segundo vimos em 
aula, podemos considerar três eras das organizações - A Era da Industrialização Clássica, A Era da Industrialização Neoclássica e Era da Informação. Sobre a 
Era da Informação podemos afirmar que (assinale a única alternativa correta): 
 
 
É o período iniciado logo após a Segunda Guerra Mundial, onde o velho modelo burocrático, centralizador e piramidal tornou-se vagaroso 
demais para acompanhar as mudanças que ocorriam no ambiente. 
 
Nesse período o modelo burocrático era o vigente. 
 
Nessa período havia um pequeno movimento de inovação e capacidade de mudanças. 
 
Nesse período o ambiente era estável e a tecnologia fixa. 
 
Nesse período a tecnologia da informação provocou o surgimento da globalização da economia. Assim, a competitividade tornou-se mais 
acirrada entre as empresas. 
 
 Gabarito Comentado Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201503281339) Fórum de Dúvidas (2 de 12) Saiba (1 de 4) 
 
A alternativa cujas funções NÃO se caracterizam como da área de Recursos Humanos é: 
 
 
Desenvolvimento de Carreira, Cargos e Salários dos colaboradores. 
 
Planejamento e controle de processos. 
 
Saúde e segurança ocupacional dos funcionários. 
 
Atração e seleção de pessoal.Avaliação de desempenho dos colaboradores.