RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS 2

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RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS
2a aula
		
	 
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	Exercício: GST0403_EX_A2_201601089491_V5 
	Matrícula: 201601089491
	Aluno(a): VALÉRIA RIBEIRO DA CRUZ
	Data: 26/08/2017 19:45:17 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201601681201)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	A categoria, na luz da organização sindical, significa o conjunto de pessoas que têm interesses profissionais ou econômicos em comum, decorrentes de identidade de condições ligadas ao trabalho. Sendo assim, assinale a alternativa correta com relação ao conceito de categoria profissional ou econômica.
		
	
	A categoria econômica é feita por grupos em que são numeradas as atividades das categorias econômicas e profissionais;
	
	A categoria econômica é quando ocorre a similitude de vida oriunda da profissão ou trabalho em comum;
	 
	A categoria profissional ocorre quando existe similitude de vida oriunda da profissão ou trabalho em comum, em situação de emprego na mesma atividade econômica ou em atividades econômicas similares ou conexas;
	
	A categoria econômica decorre do estatuto profissional dos trabalhadores, ou seja, a formação de um sindicato por profissão;
	 
	A categoria profissional é a que ocorre quando há solidariedade de interesses econômicos dos que empreendem atividades idênticas, similares ou conexas, constituindo vínculo social básico entre essas pessoas;
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201601678409)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	O art. 8 da Constituição menciona que a organização sindical brasileira é feita sob o sistema de categorias. Deste modo, marque a alternativa que possui as três categorias:
		
	
	regime aberto, regime fechado e misto.
	 
	econômica, profissional e diferenciada
	
	temporário, contínuo e permanente.
	
	facultativo, obrigatório e legal.
	
	especial, comum e geral.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201601678400)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	Com relação a liberdade sindical podemos afirmar:
		
	
	No Brasil o sistema sindical sempre foi desregulamentado.
	 
	São três os sistemas: intervencionista, desregulamentado e intervencionista socialista, sendo que o Brasil adota o primeiro.
	
	São três os sistemas: intervencionista, corporativo e intervencionista socialista, sendo que o Brasil adota o terceiro sistema.
	
	São três os sistemas: intervencionista, desregulamentado e intervencionista socialista, sendo que o Brasil adota o segundo.
	
	São três os sistemas: intervencionista, desregulamentado e corporativo, sendo que o Brasil adota o segundo.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201601367311)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	O reconhecimento do direito de associação dos trabalhadores logo após a Revolução Industrial no século XVIII deu surgimento ao:
		
	
	Direito Social do Trabalho.
	 
	Direito Coletivo do Trabalho;
	
	Direito Processual do Trabalho;
	
	Direito Individual do Trabalho;
	
	Direito do Trabalho;
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201601305668)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	Trata-se do princípio que deve ser observado em toda tarefa interpretativa do Direito Coletivo do Trabalho:
		
	
	Princípio da primazia da realidade;
	
	Princípio da efetividade da tutela jurisdicional.
	 
	Princípio da liberdade sindical;
	 
	Princípio do pluralismo jurídico;
	
	Princípio da autonomia privada coletiva;
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201601738659)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	A Convenção de São Francisco não foi ratificada pelo Brasil que impossibilita a liberdade de filiação e porque a Constituição Federal de 1988 estabelece a existência de sindicato único e a contribuição sindical. Neste sentido podemos conceituar a liberdade sindical como:
		
	 
	O conceito de liberdade sindical está expresso como o direito de os trabalhadores e empregadores se organizarem e constituírem, livremente, as agremiações que desejarem, no número por eles idealizado, sem que sofram qualquer interferência ou intervenção do Estado;
	
	O conceito de liberdade sindical está expresso como o direito de os trabalhadores e empregadores se organizarem e constituírem, livremente, as agremiações que desejarem, no número por eles idealizado, com que sofram qualquer interferência ou intervenção do Estado;
	
	No Governo de Getúlio Vargas maiores contornos foram dados ao movimento sindical, tais como as amarras do movimento sindical por meio controle financeiro do Ministério do Trabalho, como se fossem extensão do Governo;
	
	As alternativas acima apresentadas estão incorretas
	
	No Brasil os trabalhadores em serviço público podem também constituir livremente sindicato, sob dois aspectos: o de ingressar na agremiação e o de se retirar do sindicato após decisão da diretoria do mesmo;
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201601829707)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	Sobre o direito coletivo marque a opção incorreta:
		
	
	Um dos princípios do direito coletivo é o da liberdade sindical.
	
	O STF afirma que só as confederações sindicais constituídas na forma da CLT podem produzir normas válidas.
	 
	A confederação sindical de âmbito nacional caracteriza-se com um simples sindicato nacional.
	
	o Direito Coletivo do Trabalho estuda as relações coletivas a serem observadas no contrato de trabalho, suas aplicações sobre esse pacto e as consequências advindas deste.
	
	o Direito Coletivo do Trabalho trata das regras coletivas que serão observadas pelas partes contratantes, em decorrência do contrato individual do trabalho e da Organização Sindical a que essa atividade venha a pertencer. Por isso, o Direito Coletivo do Trabalho está inserido no segmento do Direito do Trabalho.
	
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201601967969)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	São princípios do direito coletivo do trabalho:
		
	
	pluralidade e livre associação sindical.
	
	unicidade e preponderância do negociado sobre o legislado.
	 
	pluralidade e autonomia privada coletiva.
	 
	unicidade e livre associação sindical.
	
	pluralidade e associação sindical compulsória.