Exercício HABILIDADES E COMPETÊNCIAS PARA A EMPREGABILIDADE

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1.
		Que tipo de competência se faz necessária para reconhecer e definir problemas, equacionar soluções, pensar estrategicamente, inserir modificações e atuar de forma preventiva?
		
	
	
	
	
	Pragmática.
	
	
	Comunicativa.
	
	
	Didático-pedagógica.
	
	
	Relacional.
	
	 
	Intelectual
	
	
		2.
		Márcio, nosso aluno de Administração de Empresas, está se preparando para ingressar no mercado de trabalho, em São Paulo, e foi buscar algumas dicas/informações importantes. Dentre elas encontrou algumas e as listou. Qual dica você diria que está EQUIVOCADA?
		
	
	
	
	
	O desenvolvimento de competências e habilidades é essencial para o ingresso no mercado.
	
	
	Os avanços tecnológicos contribuem para um novo olhar sobre o profissional.
	
	 
	Não faz diferença ter domínio da Língua Portuguesa e dos meios de comunicação hoje utilizados.
	
	
	Precisa-se ter cuidado com a apresentação e a relação interpessoal.
	
	
	Não basta apenas ter um diploma; as e empresas demandam mais do que isso.
	
	
		3.
		Antônio, membro de uma equipe de trabalho responsável em instituir um modelo de gestão por competência na empresa Alfa, sabe que é preciso estar atento para alguns pontos antes da implantação. Considerando o exposto, julgue os itens seguintes acerca de quais podem ser os pontos fundamentais que contribuem para o sucesso da implantação do modelo de gestão por competências:
I- Conscientização do escalão superior sobre os benefícios do programa conseguindo maior aceitação.
II- Capacitação dos lideres para que possam enfrentar com menos dificuldades as mudanças advindas da reestruturação.
III- Apresentação do conhecimento em concepções semelhantes.
IV- Informações de outras culturas organizacionais.
Estão certos os itens:
		
	
	
	
	
	I, III e IV apenas.
	
	
	I e II apenas.
	
	 
	I, II, III e IV.
	
	
	II apenas.
	
	
	II e IV apenas.
	
	
	
		4.
		É entendido como sendo uma forma do profissional demonstrar publicamente suas qualidades. De que conceito falamos?
		
	
	
	
	 
	Marketing pessoal.
	
	
	Gestão financeira.
	
	
	Gestão de carreira.
	
	
	Relacionamento interpessoal.
	
	
	Amizade.
	
	
		5.
		COMO FAZER NETWORKING PARA SEU NEGÓCIO: ¿E, entre os poucos que causam uma boa impressão, uma minoria consegue transformá-la num relacionamento que resulte em negócios. "Isso acontece por falta de conhecimento e de disciplina", diz Misner. "Quem acha que fazer networking é distribuir cartões de visita, provavelmente está só perdendo tempo." Extraído de www.sebraepr.com.br/.../ci.Como-fazer-networking-para-seu-negócio.pr De acordo com o autor Max Gheringer, a prática do Network é extremamente importante por diversas razões. Dentre as alternativas abaixo, assinale aquela que NÃO JUSTIFICA esta prática:
		
	
	
	
	
	Por que entre 7 a 10 vagas de emprego são preenchidas por indicação de um empreendedor que mantém relações com várias empresas
	
	 
	Por que a maioria das vagas disponíveis nas empresas costumam ser amplamente divulgadas e qualquer um pode se inscrever
	
	
	Por que entre 7 a 10 vagas de emprego são preenchidas por indicação de um profissional bem sucedido no organograma da empresa
	
	
	Por que existem tantos candidatos na fila, com a qualificação necessária, que a empresa escolhe sempre o mais novo
	
	
	Por que existem tantos candidatos na fila, que basta a empresa apenas escolher o mais bem indicado para a vaga
	
	
		6.
		Considerando o conceito de Empregabilidade, analise as afirmativas a seguir:
I- Não basta apenas ter um diploma, as empresas demandam mais do que isso e o mercado exige profissionais cada vez mais preparados e conscientes de sua atuação.
PORQUE
II- Os avanços tecnológicos contribuem para um novo olhar sobre o profissional e o desenvolvimento de competências e habilidades é essencial para o ingresso de profissionais em um mercado tão competitivo e veloz.
		
	
	
	
	
	A afirmativa I é verdadeira e a segunda falsa
	
	
	As afirmativas I e II são verdadeiras e a segunda NÃO justifica a primeira
	
	 
	As afirmativas I e II são verdadeiras e a segunda justifica a primeira
	
	
	A afirmativa I é falsa e segunda verdadeira
	
	
	Ambas as afirmativas são falsas
	
	
		7.
		No mercado de trabalho atual é indispensável que o Colaborador tenha um comportamento caracterizado pela ________ para assegurar um bom relacionamento com superiores, colegas de trabalho e favorecer um ambiente de trabalho saudável, marcado por respeito mútuo.
		
	
	
	
	 
	Ética
	
	
	Obediência
	
	
	Competência
	
	
	Autonomia
	
	
	Segurança
	
	
		8.
		Em um cenário de competitividade, como o Marketing Pessoal pode ser considerado uma estratégia de empregabilidade e networking, atualmente no mundo corporativo?
		
	
	
	
	
	Construindo relacionamento de acordo com a sua posição.
	
	
	Investindo na imagem física, melhorando a apresentação pessoal, com objetivo de impressionar as pessoas.
	
	
	Construindo alianças estratégicas com pessoas relacionadas aos seus objetivos organizacionais.
	
	
	Através do desenvolvimento de um projeto, que pode originar um novo produto no mercado.
	
	 
	Desenvolvendo a capacidade de relacionamento, de comunicação, de apresentação, conjugadas à imagem.