Discursiva 2 corrigida

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13/11/2017 .: NetAula - Ensino a Distância :.
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avaliação discursiva 2
 A forma como o trabalho está organizado vai influenciar o jeito como os trabalhadores se
relacionam entre si e com as chefias. Vai também afetar a relação do trabalhador com o seu
trabalho, isto é, vai fazer com o Trabalho seja feito com prazer ou não. O resultado de tudo isto é
que o trabalho poderá ser estressante, repetitivo, executado sob pressão, sem prazer, o que
pode facilitar o aparecimento de doenças. A organização do trabalho pode ser caracterizada pelas
modalidades de repartir as funções entre os operadores e as máquinas: é o problema da divisão
do trabalho (Leplat & Cuny, 1977: 60). Ela define quem faz o quê, como e em quanto tempo. É a
divisão dos homens e das tarefas.
 
 Resuma o que pode ser trabalhado e concluído em relação a:
a) as normas de produção;
b) o modo operatório;
c) a exigência de tempo;
d) a determinação do conteúdo de tempo;
e) o ritmo de trabalho;
f) o conteúdo das tarefas.
Peso: 3.0
As normas de produção são todas as normas disponibilizadas ao trabalhador,
sejam escritas ou não, explícitas ou implícitas, que este deve seguir para realizar
suas tarefas cotidianas. Incluem desde horário de trabalho e intervalos, até a
qualidade esperada do produto final, bem como mobiliário e equipamentos de uso
obrigatório e possibilitam a identificação das normas que não condizem com a
execução das tarefas. O modo operatório designa as atividades ou operações que o
trabalhador deve executar para alcançar o resultado desejado, dando a este opção
de escolha, quando for necessário, através do modo prescrito pela empresa ou do
modo real, que é o modo pessoal e mais adequado que ele vai utilizar frente às
diferentes situações que surgirem no desempenho de suas tarefas. A exigência do
tempo é a imposição do quanto deve ser produzido em um tempo estipulado.
Nesse caso, é importante as empresas não serem tão rígidas, já que o rendimento
dos trabalhadores pode variar com o tempo, evitando, assim, que estes cheguem
ao esgotamento físico ou estresse emocional que possam comprometer sua saúde
e a qualidade dos produtos produzidos. A determinação do conteúdo do tempo
evidencia o tempo gasto por um funcionário para realizar diferentes atividades
inerentes à tarefa principal. Esta pode revelar o tempo gasto para se executar
atividades não prescritas e, até, desconhecidas pelos gerentes, mas que são
fundamentais para a realização da tarefa. O ritmo de trabalho é a forma como os
movimentos são arranjados ou ajustados de acordo com as exigências da tarefa.
Pode ser livre, quando o funcionário tem autonomia para estipular sua própria
velocidade dos movimentos, ou imposto, pelos meios necessários à realização da
tarefa, tais como máquina, esteira da linha de montagem ou incentivos à produção.
O conteúdo das tarefas é a forma como o trabalhador percebe as obrigações de seu
trabalho, se é estimulante, importante, repetitivo ou difícil de realizar. Pode ser
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influenciado pelos fatores psicossociais do trabalhador ou pela motivação do
mesmo.
 
Comentário do professor : 
Atendeu ao solicitado na atividade. Critérios de avaliação: Autenticidade, pertinência ao conteúdo, o grau de
profundidade de conhecimentos demonstrado, aspectos gramaticais, coesão e coerência, clareza e forma.
Pontuação : 3