1 Questões de Dir. Adm. – Agentes Públicos – Nív. Sup. FCC – 573

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Questões de Dir. Adm. – Agentes Públicos – FCC – 573
01Q640738
Direito Administrativo  Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990
Ano: 2016
Banca: FCC
Órgão: Prefeitura de Campinas - SP
Prova: Procurador
Jefferson era servidor público de determinado município e se aposentou a pedido. Após a aposentadoria, foi instaurado processo administrativo disciplinar contra Jefferson, pois foi identificado que nos três anos anteriores vinha cometendo falta disciplinar, pois cobrava de particulares valores, em espécie, para fornecimento de documentos e certidões a que teriam direito gratuitamente, na forma de dispositivo expresso de lei. O processo disciplinar correu e foi reconhecida a infração de Jefferson, o que culminou com a aplicação da penalidade de cassação de aposentadoria. Nesse caso, em relação à penalidade e ao processo administrativo disciplinar que tramitou, 
Parte superior do formulário
a)
a revisão judicial é descabida, tendo em vista que a cassação de aposentadoria é prerrogativa exclusiva da esfera administrativa e competência privativa do chefe do executivo. 
b)
há vício de legalidade pois a infração cometida somente poderia ter sido apurada anteriormente à concessão da aposentadoria, pois é apenada com demissão. 
c)
a penalidade de cassação de aposentadoria deve ter sido aplicada pelo Prefeito, sob pena de ser possível ao servidor pleitear a anulação do processo. 
d)
o processo disciplinar para aplicação de penalidade dessa natureza é inadequado, pois visava à apuração de conduta tipificada como ato de improbidade. 
e)
caracteriza-se, também, como ato de improbidade, o que permite a aplicação da penalidade independentemente da demonstração de culpa ou prejuízo ao erário. 
Parte inferior do formulário
02Q632883
Direito Administrativo  Lei nº 8.112-1990 - Regime jurídico dos servidores públicos federais
Ano: 2016
Banca: FCC
Órgão: TRT - 1ª REGIÃO (RJ)
Prova: Juiz do trabalho
Segundo a Lei n° 8.112/90, que dispõe sobre o regime jurídico único dos servidores públicos civis da união, autarquias e fundações públicas federais, 
Parte superior do formulário
a)
o servidor público deverá se afastar do cargo quando investido, além de outros, nos seguintes mandatos eletivos: deputado federal, governador de estado, deputado estadual, prefeito municipal e vereador. 
b)
são, dentre outros, requisitos para a investidura em cargo público, ter idade mínima de 18 anos, estar no gozo dos direitos políticos, ser brasileiro nato e a quitação com obrigações eleitorais. 
c)
também são formas de provimento em cargo público: reintegração, promoção, reversão, nomeação e conversão. 
d)
a posse em cargo público, que ocorre apenas no provimento por nomeação, pode se dar por procuração específica, desde que o agente justifique o motivo da impossibilidade de comparecimento ao ato. 
e)
é direito do servidor público licenciar-se, sem remuneração, para o exercício de mandato em associação de classe de âmbito nacional, computando-se este tempo como de efetivo serviço, exceto para promoção por merecimento. 
Parte inferior do formulário
03Q628930
Direito Administrativo  Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990
Ano: 2016
Banca: FCC
Órgão: TRF - 3ª REGIÃO
Prova: Analista Judiciário - Área Administrativa
Janaina inscreveu-se em concurso público para determinado Tribunal. Os vencimentos iniciais eram bastante significativos, o que atraiu grande número de inscritos, sendo que não havia muitos cargos vagos para provimento.
Após a divulgação do resultado da 1ª fase, diversos candidatos iniciaram discussões individualizadas, inclusive judiciais, sobre o gabarito, o que alongou por quase 06 meses a convocação para 2ª fase, para a qual Janaina já estava aprovada desde a primeira lista.
Realizou-se a segunda fase e novo ciclo de discussões foi iniciado, dessa vez para questionar também as avaliações impostas após a prova oral.
Considerando que o número de candidatos da fase seguinte guardava proporcionalidade com número certo de aprovados da fase anterior, a Administração pública aguardava o tanto quanto possível a definitividade das decisões judiciais que impactassem na continuidade do certame.
Passados quase dois anos entre o início do concurso e sua conclusão, Janaina, finalmente aprovada e empossada, ajuizou ação judicial para pleitear indenização em face do Poder público pela excessiva demora na realização do certame, baseando-se no valor dos vencimentos previstos para o cargo. Essa medida
Parte superior do formulário
a)
é pertinente com o disposto na Constituição Federal, que prevê a responsabilidade objetiva do Estado pela prática de atos ilícitos, tendo em vista que a não nomeação de Janaina se consubstancia em ato administrativo eivado de vício de legalidade.
b)
não possui perspectiva de procedência, tendo em vista que a submissão do concurso ao edital que o disciplina não impede a possibilidade de questionamentos por parte dos candidatos, inexistindo direito consolidado à aprovação, ainda que não tenha havido qualquer irresignação por parte da candidata em questão. 
c)
é improcedente, tendo em vista que somente se poderia cogitar do direito à indenização antes da aprovação e da posse da candidata, após o que fica sanada a ilicitude do ato que motivava a responsabilização. 
d)
é procedente, tendo em vista que qualquer ato do Poder público pode gerar direito à indenização em razão de responsabilidade objetiva, seja ele lícito ou ilícito, cabendo ao prejudicado pleitear a indenização que, no caso, deve equivaler ao valor dos vencimentos a que faria jus quando nomeado.
e)
depende de comprovação de culpa por parte do Poder público, tendo em vista que diante da imputação de indenização pela prática de atos lícitos, impera a modalidade subjetiva de responsabilidade civil. 
Parte inferior do formulário
04Q628931
Direito Administrativo  Lei nº 8.112-1990 - Regime jurídico dos servidores públicos federais
Ano: 2016
Banca: FCC
Órgão: TRF - 3ª REGIÃO
Prova: Analista Judiciário - Área Administrativa
Arnaldo é servidor público estatutário há cerca de dez anos, classificado no setor de transportes da secretaria da educação e responsável pela logística das peruas que fazem o deslocamento dos alunos no trajeto casa-escola, escola-casa.
No último mês, a diretoria da escola e a delegacia de ensino local começaram a receber diversas criticas sobre falhas no serviço de transporte das crianças, a ponto de terem sido narrados episódios de alunos que não foram incluídos no rol de atendimento, não obstante regularmente inscritos para tanto.
Diante da recorrência, foi instaurada sindicância para apuração do ocorrido e identificado que Arnaldo não vinha realizando as programações de itinerário corretamente, comparecendo em repartições diversas para trabalhar, não no local correto.
Instaurado processo administrativo disciplinar, a comissão disciplinar, no curso do inquérito administrativo, de acordo com o que dispõe a Lei n° 8.112/1990, 
Parte superior do formulário
a)
deverá providenciar a realização de perícia judicial, para atestar as condições de sanidade mental do acusado antes do prosseguimento do processo. 
b)
poderá denegar pedidos de vista dos autos na fase de instrução, inclusive do acusado, tendo em vista que a oportunidade de defesa e contraditório se exerce na fase de defesa. 
c)
poderá, com base nos elementos constantes da sindicância, propor que o acusado seja submetido a exame por junta médica oficial, caso exista dúvida sobre a sanidade mental do acusado. 
d)
deverá requerer que a sindicância, excepcionalmente, integre os autos do processo administrativo quando houver indícios de insanidade mental, para evitar a repetição de provas e possibilitar que o perito judicial designado administrativamente possa opinar sobre os fatos lá apurados. 
e)
poderá processar nos mesmos autos o incidente de sanidade mental, aproveitando ainstrução do inquérito, para decidir pela conversão de sanção administrativa por medida de segurança. 
Parte inferior do formulário
05Q628932
Direito Administrativo  Lei nº 8.112-1990 - Regime jurídico dos servidores públicos federais
Ano: 2016
Banca: FCC
Órgão: TRF - 3ª REGIÃO
Prova: Analista Judiciário - Área Administrativa
O descumprimento de deveres e obrigações pode dar ensejo à aplicação de penalidades, devendo ser respeitada a relação entre a natureza e especificidade da sanção e a competência para sua imposição, tal como prevista na Lei n° 8.112/1990, do que é exemplo a penalidade de 
Parte superior do formulário
a)
suspensão superior a 30 dias, cuja competência para aplicação é privativa da autoridade máxima do ente ao qual esteja vinculado o servidor, qual seja, por exemplo, o Presidente do Tribunal Federal em questão. 
b)
suspensão, seja qual for o prazo, em razão da gravidade, privativa da autoridade de hierarquia imediatamente inferior à autoridade máxima do ente ao qual esteja vinculado o servidor, ou seja, por exemplo, Ministro de Estado. 
c)
demissão, privativa da autoridade máxima do órgão do ente ao qual esteja vinculado o servidor, ou seja, por exemplo, Ministro de Estado ou Presidente de Tribunal Federal. 
d)
cassação de aposentadoria, a ser aplicada pela autoridade máxima do ente ao qual esteja vinculado o servidor, como, por exemplo, o Presidente da República. 
e)
cassação de aposentadoria ou suspensão por prazo superior a 30 dias, cuja aplicação é competência privativa da autoridade máxima do ente ao qual esteja vinculado o servidor, ou seja, por exemplo, Ministro de Estado ou Presidente de Tribunal Federal. 
Parte inferior do formulário
06Q628933
Direito Administrativo  Lei nº 8.112-1990 - Regime jurídico dos servidores públicos federais
Ano: 2016
Banca: FCC
Órgão: TRF - 3ª REGIÃO
Prova: Analista Judiciário - Área Administrativa
Sobre o provimento de cargos públicos com base na Lei n° 8.112/1990 considere:
I. A subscrição do termo de posse pelo servidor ocupante de cargo em comissão dá início a contagem do prazo para o efetivo exercício, que não pode exceder 30 dias, hipótese em que esse período já pode ser considerado para fins remuneratórios.
II. Os cargos de provimento por nomeação ensejam posse por parte do servidor público, que se exerce mediante subscrição do respectivo termo, do qual constam os direitos e as responsabilidades inerentes ao cargo, bem como eventuais alterações nos deveres que sejam unilateralmente impostas pela Administração pública.
III. Os cargos públicos que dependem de nomeação sujeitam o servidor ao empossamento, cujo prazo não se confunde com o legalmente fixado para o início do exercício, que se dá com o efetivo desempenho das atribuições daquele cargo.
Está correto o que consta em 
Parte superior do formulário
a)
I, II e III. 
b)
II e III, apenas. 
c)
I, apenas. 
d)
III, apenas. 
e)
II, apenas. 
Parte inferior do formulário
07Q628937
Direito Administrativo  Lei nº 8.112-1990 - Regime jurídico dos servidores públicos federais
Ano: 2016
Banca: FCC
Órgão: TRF - 3ª REGIÃO
Prova: Analista Judiciário - Área Administrativa
Dentre as vantagens expressamente previstas na Lei n° 8.112/1990 para os servidores, além dos vencimentos já previstos para remuneração, 
Parte superior do formulário
a)
a gratificação natalina é a única vantagem que integra os vencimentos para fins de cálculo de outras vantagens e adicionais. 
b)
o fato gerador do adicional de insalubridade, em razão de sua distinção, não elide que o servidor perceba também o adicional de periculosidade, mas somente este último pode integrar a remuneração dos servidores. 
c)
tanto o adicional de insalubridade, quando o adicional de periculosidade integram a remuneração dos servidores quando configurada habitualidade por tempo superior ao previsto para o estágio probatório definido para o cargo ocupado.
d)
o adicional por serviço extraordinário é obrigatoriamente remunerado com acréscimo em relação à hora normal de trabalho, não admitindo integração à remuneração, em razão de sua natureza indenizatória. 
e)
a gratificação natalina não é considerada para fins de cálculo de outras vantagens pecuniárias, mas não afasta o pagamento do adicional de insalubridade ou de periculosidade, cabendo ao servidor, entretanto, optar por um dentre esses últimos. 
Parte inferior do formulário
08Q629358
Direito Administrativo  Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990
Ano: 2016
Banca: FCC
Órgão: TRF - 3ª REGIÃO
Prova: Analista Judiciário - Contabilidade
José, Analista de Contadoria do Tribunal Regional Federal da 3ª Região, no exercício de suas atribuições, possibilitou a liquidação de julgado, bem como a atualização de valor de determinada guia, ambos relacionados à empresa WZ Construções S.A. Em razão disso, a citada empresa presenteou José com valioso bem, aceito pelo servidor. Nos termos da Lei no 8.112/1990, a ação disciplinar atinente à infração praticada por José prescreverá em 
Parte superior do formulário
a)
dois anos.
b)
cinco anos. 
c)
três anos. 
d)
um ano. 
e)
cento e oitenta dias. 
Parte inferior do formulário
09Q629359
Direito Administrativo  Lei nº 8.112-1990 - Regime jurídico dos servidores públicos federais
Ano: 2016
Banca: FCC
Órgão: TRF - 3ª REGIÃO
Prova: Analista Judiciário - Contabilidade
Mario é Analista do Tribunal Regional Federal da 3ª Região, ainda em estágio probatório, e pretende licenciar-se para tratar de interesses particulares. Já Alessandra, também Analista do Tribunal Regional Federal da 3ª Região, obteve licença para tratar de interesses particulares há um ano e pretende que sua licença perdure por mais três anos. Nos termos da Lei no 8.112/1990, Mario 
Parte superior do formulário
a)
não tem direito à mencionada licença e Alessandra poderá licenciar-se pelo prazo máximo de três anos consecutivos
b)
faz jus à mencionada licença, desde que preenchidos os demais requisitos legais, e Alessandra poderá licenciar-se pelo prazo máximo de dois anos consecutivos. 
c)
não tem direito à mencionada licença e Alessandra poderá licenciar-se pelo prazo máximo de cinco anos, consecutivos ou não. 
d)
faz jus à mencionada licença, desde que preenchidos os demais requisitos legais e Alessandra poderá licenciar-se pelo prazo máximo de cinco anos consecutivos. 
e)
não faz jus à mencionada licença e Alessandra poderá licenciar-se pelo prazo máximo de dois anos consecutivos.  
Parte inferior do formulário
10Q629360
Direito Administrativo  Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990
Ano: 2016
Banca: FCC
Órgão: TRF - 3ª REGIÃO
Prova: Analista Judiciário - Contabilidade
Ana, Analista do Tribunal Regional Federal da 3ªRegião, assumirá, na condição de substituta, sem prejuízo do cargo que ocupa, o exercício de cargo de chefia, no afastamento do titular do referido cargo. Cumpre salientar que assumirá tal condição pelo período máximo de trinta dias. No caso narrado, conforme preceitua a Lei nº 8.112/1990, Ana 
Parte superior do formulário
a)
receberá, obrigatoriamente, a remuneração do cargo de Analista. 
b)
receberá, obrigatoriamente, a remuneração do cargo de chefia.
c)
deverá optar pela remuneração de um dos cargos durante o respectivo período. 
d)
acumulará ambas as remunerações, por se tratar do instituto da substituição. 
e)
acumulará ambas as remunerações nos primeiros quinze dias, e, a partir do décimo quinto dia, receberá tão somente a remuneração do cargo de chefia. 
Parte inferior do formulário
11Q629361
Direito Administrativo  Lei nº 8.112-1990 - Regime jurídico dos servidores públicos federais
Ano: 2016
Banca: FCC
Órgão: TRF - 3ª REGIÃO
Prova: Analista Judiciário - Contabilidade
Aristides, Analista do Tribunal Regional Federal da 3ª Região, foi cedido ao Tribunalde Justiça do Estado de São Paulo, para o exercício de cargo em comissão. No caso narrado, nos termos da Lei n°8.112/1990, o ônus da remuneração será 
Parte superior do formulário
a)
compartilhado por ambos os Tribunais; no entanto, o Tribunal de Justiça arcará com um terço da remuneração e o Tribunal Regional Federal com o restante.
b)
do Tribunal Regional Federal da 3a Região. 
c)
compartilhado por ambos os Tribunais, arcando cada um com metade da remuneração. 
d)
compartilhado por ambos os Tribunais; no entanto, o Tribunal de Justiça arcará com dois terços da remuneração e o Tribunal Regional Federal com o restante. 
e)
do Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo. 
Parte inferior do formulário
12Q629853
Direito Administrativo  Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990
Ano: 2016
Banca: FCC
Órgão: TRF - 3ª REGIÃO
Prova: Analista Judiciário - Biblioteconomia
Carlos, servidor público do Tribunal Regional Federal da 3ª Região, foi designado para exercer função de confiança no mencionado Tribunal. Cumpre salientar, todavia, que quando houve a publicação do ato de designação para a função de confiança, Carlos estava em licença. Nessa hipótese, conforme preceitua a Lei n° 8.112/1990, o início do exercício da função de confiança recairá no 
Parte superior do formulário
a)
primeiro dia útil após o término da licença, que não poderá exceder a noventa dias da publicação. 
b)
quinto dia útil após o término da licença, que não poderá exceder a sessenta dias da publicação. 
c)
décimo quinto dia útil após o término da licença, que não poderá exceder a sessenta dias da publicação. 
d)
quinto dia útil após o término da licença, que não poderá exceder a trinta dias da publicação.
e)
primeiro dia útil após o término da licença, que não poderá exceder a trinta dias da publicação. 
Parte inferior do formulário
13Q629854
Direito Administrativo  Lei nº 8.112-1990 - Regime jurídico dos servidores públicos federais
Ano: 2016
Banca: FCC
Órgão: TRF - 3ª REGIÃO
Prova: Analista Judiciário - Biblioteconomia
Ricardo, servidor público do Tribunal Regional Federal da 3ª Região, foi condenado administrativamente à penalidade de demissão. Já seu colega Bernardo, também servidor público do Tribunal Regional Federal da 3ª Região e ocupante de cargo em comissão, foi condenado administrativamente à penalidade de destituição do cargo em comissão. Nos termos da Lei n° 8.112/1990, as mencionadas penalidades disciplinares foram aplicadas
Parte superior do formulário
a)
pelo Presidente do Tribunal Regional Federal da 3ª Região e pela autoridade que nomeou Bernardo para o cargo em comissão, respectivamente. 
b)
pelo Presidente do Tribunal Regional Federal da 3ª Região em ambos os casos, não importando, na segunda hipótese, qual autoridade nomeou Bernardo para o cargo em comissão. 
c)
pela autoridade administrativa de hierarquia imediatamente inferior à do Presidente do Tribunal Regional Federal da 3ª Região em ambos os casos, não importando, na segunda hipótese, qual autoridade nomeou Bernardo para o cargo em comissão. 
d)
pela autoridade administrativa de hierarquia imediatamente inferior à do Presidente do Tribunal Regional Federal da 3ª Região e pela autoridade que nomeou Bernardo para o cargo em comissão, respectivamente. 
e)
pela autoridade administrativa de hierarquia imediatamente inferior à do Presidente do Tribunal Regional Federal da 3ª Região e pelo Presidente do Tribunal Regional Federal da 3ª Região, respectivamente. 
Parte inferior do formulário
14Q629855
Direito Administrativo  Lei nº 8.112-1990 - Regime jurídico dos servidores públicos federais
Ano: 2016
Banca: FCC
Órgão: TRF - 3ª REGIÃO
Prova: Analista Judiciário - Biblioteconomia
O processo disciplinar será conduzido por comissão composta de servidores estáveis, designados pela autoridade competente. A propósito do tema, considere:
I. O processo disciplinar será conduzido por comissão composta de cinco servidores estáveis.
II. A comissão terá como secretário servidor designado pelo seu presidente, não podendo a indicação recair em um de seus membros.
III. Poderá participar de comissão de sindicância ou de inquérito, parente do acusado, em linha colateral, de terceiro grau.
IV. As audiências das comissões terão caráter reservado.
Nos termos da Lei n° 8.112/1990, está correto o que consta APENAS em 
Parte superior do formulário
a)
I, II e III. 
b)
IV. 
c)
I e II. 
d)
II. 
e)
I, III e IV. 
Parte inferior do formulário
15Q629856
Direito Administrativo  Lei nº 8.112-1990 - Regime jurídico dos servidores públicos federais
Ano: 2016
Banca: FCC
Órgão: TRF - 3ª REGIÃO
Prova: Analista Judiciário - Biblioteconomia
Débora, servidora pública do Tribunal Regional Federal da 3ª Região, solicitou remoção para outra localidade, para acompanhar seu cônjuge, também servidor público federal, que foi deslocado no interesse da Administração. Nos termos da Lei n° 8.112/1990, a remoção de Débora 
Parte superior do formulário
a)
ocorre sempre de ofício, isto é, não se dá a pedido do servidor. 
b)
pode se dar no âmbito do mesmo quadro de servidores ou em quadro diverso. 
c)
independe do interesse da Administração. 
d)
ocorre a critério da Administração.
e)
ocorre, obrigatoriamente, sem mudança de sede. 
Parte inferior do formulário
16Q623111
Direito Administrativo  Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990
Ano: 2016
Banca: FCC
Órgão: Prefeitura de São Luiz - MA
Prova: Procurador Municipal
Manoel era servidor público há quase 20 anos quando da edição da Emenda Constitucional 41/2003. Servidor graduado, percebia vencimentos bastante significativos, que excediam o limite que passou a ser fixado como teto de retribuição. Irresignado, questionou a redução de sua remuneração, alegando possuir direito adquirido às verbas e benefícios àquela já incorporados. De acordo com o que dispõe a Constituição Federal e foi apreciado pelo Supremo Tribunal Federal, 
Parte superior do formulário
a)
há de ser reconhecido o direito adquirido do servidor ao recebimento da remuneração integral, tal como vigente anteriormente, tendo em vista que não se tratou de alteração originária no texto constitucional, mas sim fruto de emenda. 
b)
há de ser provido o pleito do servidor no que concerne à exclusão das vantagens pessoais, gratificações de natureza remuneratória e adicionais de natureza indenizatória, não incidindo, no entanto, direito adquirido em face de reforma constitucional. 
c)
o pleito de Manuel não possui chances de êxito, tendo em vista que o teto constitucional abrange todas as verbas percebidas pelos servidores, remuneratórias e indenizatórias, não havendo direito adquirido, pois o servidor ainda não completara período aquisitivo para aposentadoria. 
d)
não se reconhece direito adquirido ao servidor, tendo em vista que se tratou de alteração normativa de status constitucional, devendo, no entanto, o teto remuneratório abranger apenas as verbas de natureza indenizatória, excluindo-se as vantagens pessoais. 
e)
não será procedente o pedido no que concerne ao suposto direito adquirido porque não se coloca diante de alteração no texto da constituição, passível de procedência no que concerne à exclusão das verbas de natureza indenizatória do limite fixado para o teto de retribuição. 
Parte inferior do formulário
17Q623112
Direito Administrativo  Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990
Ano: 2016
Banca: FCC
Órgão: Prefeitura de São Luiz - MA
Prova: Procurador Municipal
Considere as assertivas abaixo sobre a submissão a concurso público de provas e títulos e as consequências dele em relação ao candidato e ao ente da Administração pública que o realizou.
I. A nomeação de candidato aprovado em concurso público insere-se na discricionariedade da Administração pública, mas pode vir a constituir direitosubjetivo do candidato, mesmo no caso de cadastro reserva, quando a Administração decidir pela realização de novo concurso para a mesma finalidade quando o anterior ainda estiver no prazo de validade.
II. A aprovação em concurso público gera direito subjetivo à nomeação no mesmo exercício orçamentário para o qual foi comprovada a existência de recursos financeiros para a realização do certame, devendo ser observado o prazo máximo de 30 dias pela Administração pública, mesmo período concedido ao aprovado para a posse.
III. A aprovação em concurso público não gera direito subjetivo à nomeação, constituindo mera expectativa de direito, sendo a única exceção reconhecida pelo Supremo Tribunal Federal os casos de preterição da ordem de classificação.
Está correto o que se afirma em 
Parte superior do formulário
a)
III, apenas. 
b)
II e III, apenas. 
c)
I, apenas. 
d)
I e II, apenas. 
e)
I, II e III. 
Parte inferior do formulário
18Q617832
Direito Administrativo  Lei nº 8.112-1990 - Regime jurídico dos servidores públicos federais
Ano: 2016
Banca: FCC
Órgão: TRT - 14ª Região (RO e AC)
Prova: Analista Judiciário
Julia, servidora pública federal e chefe de determinado setor do Tribunal Regional do Trabalho da 14ª Região, cometeu ao servidor Ricardo, atribuições estranhas ao cargo que ocupa, não se tratando de situação emergencial ou mesmo transitória que justificasse tal conduta. Nos termos da Lei nº 8.112/1990, a ação disciplinar quanto à infração praticada por Julia prescreverá em 
Parte superior do formulário
a)
2 anos.
b)
5 anos.
c)
3 anos. 
d)
180 dias. 
e)
1 ano. 
Parte inferior do formulário
19Q617833
Direito Administrativo  Lei nº 8.112-1990 - Regime jurídico dos servidores públicos federais
Ano: 2016
Banca: FCC
Órgão: TRT - 14ª Região (RO e AC)
Prova: Analista Judiciário
Marlene é servidora pública do Tribunal Regional do Trabalho da 14a Região e pretende doar sangue. Gilberto, também servidor público do Tribunal Regional do Trabalho da 14a Região, irá se casar nos próximos dias. Nos termos da Lei nº 8.112/1990, poderão os citados servidores ausentar-se do serviço, sem qualquer prejuízo, respectivamente, por 
Parte superior do formulário
a)
1 dia e 10 dias consecutivos. 
b)
2 dias e 10 dias consecutivos. 
c)
1 dia e 9 dias consecutivos. 
d)
2 dias e 7 dias consecutivos. 
e)
1 dia e 8 dias consecutivos. 
Parte inferior do formulário
20Q618016
Direito Administrativo  Lei nº 8.112-1990 - Regime jurídico dos servidores públicos federais
Ano: 2016
Banca: FCC
Órgão: TRT - 14ª Região (RO e AC)
Prova: Analista Judiciário
No que concerne à licença por motivo de doença em pessoa da família, prevista na Lei n° 8.112/1990, considere:
I. Referida licença é sempre concedida sem prejuízo da remuneração.
II. O prazo máximo de sua concessão, a cada período de doze meses, é de sessenta dias, não podendo, em qualquer hipótese, ultrapassar tal período.
III. Somente será deferida se a assistência direta do servidor for indispensável e não puder ser prestada simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário.
IV. Será concedida a cada período de doze meses, sendo o início do interstício dos doze meses contado a partir da data do deferimento da última licença concedida.
Está correto o que se afirma APENAS em 
Parte superior do formulário
a)
I e II. 
b)
IV. 
c)
I e III. 
d)
III. 
e)
II e IV. 
21Q613246
Direito Administrativo  Lei nº 8.112-1990 - Regime jurídico dos servidores públicos federais
Ano: 2016
Banca: FCC
Órgão: TRT - 23ª REGIÃO (MT)
Prova: Analista Judiciário - Área Judiciária
Além dos vencimentos ordinariamente pagos aos servidores públicos federais, de acordo com a Lei n° 8.112/1990, podem lhes ser atribuídas algumas vantagens. Dentre elas,
Parte superior do formulário
a)
distinguem-se as indenizações das gratificações, pois estas podem se incorporar aos vencimentos dos servidores, conforme disposto na lei, assim como os adicionais.
b)
equiparam-se os adicionais às gratificações para fins de incorporação aos vencimentos dos servidores, tendo em vista que ambas as vantagens passam a integrar a remuneração ou proventos dos servidores em sua integralidade, para todos os fins.
c)
distinguem-se as indenizações das gratificações, pois as primeiras se incorporam à remuneração para todos os fins, enquanto as gratificações perduram apenas enquanto durar o evento que lhes justifica.
d)
estão as indenizações, gratificações e adicionais, que se incorporam aos vencimentos dos servidores para todos os fins, sempre que ficar configurada habitualidade no recebimento por prazo superior a um exercício orçamentário.
e)
destacam-se as indenizações e os adicionais, que se incorporam aos vencimentos dos servidores e ficam excluídas do teto de remuneração.
Parte inferior do formulário
22Q613515
Direito Administrativo  Lei nº 8.112-1990 - Regime jurídico dos servidores públicos federais
Ano: 2016
Banca: FCC
Órgão: TRT - 23ª REGIÃO (MT)
Prova: Analista Judiciário - Área Administrativa
No que concerne à licença para capacitação profissional, prevista na Lei n°8.112/1990, considere: 
I. Só é admissível, dentre outros requisitos, após cada quinquênio de efetivo exercício. 
II. Trata-se de licença concedida no interesse da Administração. 
III. Trata-se de licença concedida sem prejuízo da remuneração. 
IV. O afastamento do cargo se dará pelo período máximo de dois meses. 
Está correto o que consta APENAS em
Parte superior do formulário
a)
II e IV.
b)
I, III e IV.
c)
I e III.
d)
I, II e III.
e)
II, III e IV.
Parte inferior do formulário
23Q613516
Direito Administrativo  Lei nº 8.112-1990 - Regime jurídico dos servidores públicos federais
Ano: 2016
Banca: FCC
Órgão: TRT - 23ª REGIÃO (MT)
Prova: Analista Judiciário - Área Administrativa
No curso de processo administrativo disciplinar movido contra João, servidor público do Tribunal Regional do Trabalho da 23ª Região, foi constatada a ocorrência de vício insanável. Em razão disso, a autoridade que determinou a instauração do processo declarou sua nulidade total. A propósito dos fatos e nos termos da Lei n° 8.112/1990, a
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a)
autoridade que declarou a nulidade deverá, por meio de decisão autônoma, intimar a mesma comissão já formada para o anterior processo administrativo para que seja instaurado novo processo.
b)
nulidade, em razão de vício insanável, nunca é total, mas sempre parcial, sendo aproveitados os atos já praticados em prol do princípio da economia processual.
c)
nulidade não pode ser declarada pela autoridade que determinou a instauração do processo, devendo ser declarada por autoridade de hierarquia superior.
d)
autoridade que declarou a nulidade ordenará, no mesmo ato, a constituição de outra comissão para instauração de novo processo.
e)
nulidade, ainda que total, não exige a abertura de novo processo administrativo, devendo ser aproveitado o mesmo processo, desde que devidamente sanado o vício.
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24Q614926
Direito Administrativo  Lei nº 8.112-1990 - Regime jurídico dos servidores públicos federais
Ano: 2016
Banca: FCC
Órgão: TRT - 23ª REGIÃO (MT)
Prova: Analista Judiciário
A Administração pública está sujeita a deveres e prerrogativas no seu mais amplo espectro de atuação, que se dá por intermédio de agentes públicos. Os servidores públicos, no exercício de suas funções, também estão sujeitos a deveres e responsabilidades. Considerando o que dispõe a Lei n° 8.112/1990,
Parte superior do formulário
a)
o servidor está sujeito a responsabilização somente quando agir com dolo, conduta que deverá ser objeto de processo disciplinar, sem prejuízo da apuração dos danos civis causados.
b)
oservidor responde diretamente, perante terceiros, pelos danos que a eles causar, não cabendo ação direta contra a Fazenda Pública.
c)
a responsabilidade dos servidores, na esfera civil ou administrativa, decorre de condutas comissivas ou omissivas praticadas no exercício do cargo ou da função, dolosa ou culposamente.
d)
a responsabilidade por infrações penais deve ser apurada antes da responsabilidade civil ou administrativa, porque as absorve, devido a menor gravidade.
e)
as infrações no campo civil, administrativo e penal podem ser processadas em paralelo, mas as sanções não podem se cumular, devendo ser aplicada a sanção mais gravosa.
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25Q585289
Direito Administrativo  Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990
Ano: 2015
Banca: FCC
Órgão: TRT - 9ª REGIÃO (PR)
Prova: Analista Judiciário
A Constituição Federal emprega os termos cargo, emprego e função pública em dispositivos diversos, referindo-se a vínculos mantidos com a Administração pública, sujeitos a regimes jurídicos distintos. Por sua vez, a Lei no 8.112/1990 dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, autarquias e fundações públicas federais. Para efeitos dessa Lei, são servidores públicos os ocupantes de cargo 
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a)
e emprego público e os que exercem função pública, investidos por meio de concurso público de provas ou de provas e títulos, distinguindo-se uns dos outros pela natureza do vínculo mantido com a Administração pública federal. 
b)
e emprego público, investidos por meio de concurso público, excluindo-se os que exercem função pública, porquanto estes últimos não ingressam no serviço público por meio de prévia habilitação em regular concurso público.
c)
e emprego público, investidos por meio de regular concurso público e os contratados temporariamente, com base no artigo 37, IX, da CF, para qual não se exige, necessariamente, concurso público. 
d)
público, investidos por meio de regular concurso público e os nomeados para cargo em comissão, de livre nomeação e exoneração. 
e)
público, investidos por meio de regular concurso público, excluindo-se os nomeados para cargo em comissão, de livre nomeação e exoneração. 
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26Q583897
Direito Administrativo  Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990
Ano: 2015
Banca: FCC
Órgão: TRE-PB
Prova: Analista Judiciário - Área Administrativa
Gilson é servidor público federal há cerca de dez anos, classificado na capital de um Estado da Federação. É casado com Juliana, também servidora federal, que tem a mesma formação universitária que ele. Juliana foi posteriormente aprovada em concurso estadual para provimento de cargo de médico na capital de outro Estado da Federação. Diante desses fatos e tendo tomado ciência de que Juliana pretende tomar posse no novo cargo, seu superior instaurou processo administrativo que, após tramitar, culminou com a demissão da servidora. Esse cenário,
Parte superior do formulário
a)
dá direito aos servidores requererem remoção, de ofício, para garantir que fiquem classificados no mesmo município.
b)
permite que a servidora pleiteie judicialmente a anulação da decisão e a reintegração ao cargo, tendo em vista que inexistia fundamento válido para a demissão.
c)
impede que os servidores possam continuar classificados no mesmo município, tendo em vista que o novo cargo da servidora é vinculado a ente de outra esfera da federação.
d)
admite pedido de readaptação por parte do servidor ou da servidora, a fim de garantir que possam continuar exercendo suas funções na mesma localidade.
e)
implica, necessariamente, em exoneração a pedido, tendo em vista que é incompatível a manutenção das funções federais com alteração da classificação.
Parte inferior do formulário
27Q583898
Direito Administrativo  Lei nº 8.112-1990 - Regime jurídico dos servidores públicos federais
Ano: 2015
Banca: FCC
Órgão: TRE-PB
Prova: Analista Judiciário - Área Administrativa
De acordo com o disposto na Lei nº 9.784/1999 e na Lei nº 8.112/1990, bem como levando em consideração entendimento do Supremo Tribunal Federal consolidado em súmula vinculante, em processo disciplinar,
Parte superior do formulário
a)
ao servidor é garantida representação por advogado sempre e desde que a penalidade passível de ser imputada seja de demissão, como forma de adequada observância do contraditório e da ampla defesa.
b)
a falta de defesa elaborada por advogado não vicia o processo disciplinar, devendo ser garantida, ao servidor ao qual se imputa a infração, a observância do contraditório e da ampla defesa.
c)
somente ao administrado é garantida defesa técnica de advogado como requisito ao correto exercício do contraditório e da ampla defesa, tendo em vista que no caso de se tratar de servidor público aqueles princípios aplicam-se excepcionalmente.
d)
o contraditório e a ampla defesa aplicam-se após a imputação de pena ao servidor somente para o caso de condenação, antes da qual inexiste interesse de agir por parte do indiciado.
e)
instaurado para apuração de infração disciplinar supostamente cometida por servidor estatutário, é dispensável a defesa técnica formulada por advogado, tendo em vista que a estabilidade impede a aplicação de penalidade de demissão.
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28Q584149
Direito Administrativo  Lei nº 8.112-1990 - Regime jurídico dos servidores públicos federais
Ano: 2015
Banca: FCC
Órgão: TRT - 9ª REGIÃO (PR)
Prova: Analista Judiciário - Área Administrativa
O direito de petição previsto na Lei n° 8.112/90
Parte superior do formulário
a)
assiste somente aos servidores titulares de cargo efetivo, tendo em vista que os servidores comissionados e os ocupantes de emprego público não se submetem ao princípio do concurso público para ingresso no serviço público.
b)
deve ser sempre dirigido à autoridade imediatamente superior ao servidor, em razão do poder hierárquico e disciplinar dos quais é dotado, o que abrange análise de legalidade e de conveniência e oportunidade sobre o requerimento pretendido.
c)
deve ser encaminhado pela autoridade imediatamente superior ao requerente, que não pode emitir juízo de valor sobre o pedido, vedado, no entanto, pedido de reconsideração ou recurso em face da decisão da autoridade competente, posto que não se trata de processo administrativo, onde presente o princípio do contraditório e da ampla defesa.
d)
deve ser exercido sem que o requerente tenha vista do processo a que se refere o pedido, salvo se diante de processo disciplinar, em que esse direito é garantido aos servidores desde a instauração.
e)
é direito do servidor e admite interposição de pedido de reconsideração e de recurso contra a decisão proferida pela autoridade competente, correndo, no entanto, prescrição para exercício do direito de petição.
Parte inferior do formulário
29Q584231
Direito Administrativo  Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990
Ano: 2015
Banca: FCC
Órgão: TRT - 9ª REGIÃO (PR)
Prova: Analista Judiciário - Área Judiciária
O servidor público, no exercício de suas funções, está sujeito a deveres, cujo exercício irregular acarreta responsabilização, nos termos do que dispõe a Lei nº  8112/90. No mesmo sentido, está sujeito às cominações impostas pela Lei de Improbidade Administrativa, para o caso de tipificação de condutas descritas naquele diploma legal. A análise sistemática dessas normas enseja a:
Parte superior do formulário
a)
conclusão de que as sanções aplicadas em decorrência das condutas tipificadas na Lei de Improbidade absorvem as infrações descritas na Lei nº  8.112/90, porque são mais graves, embora de natureza distinta.
b)
prejudicialidade das penalidades impostas no campo administrativo, que devem ser apreciadas e decididas, primeiramente àquelas decorrentes de atos de improbidade, para que as cominações desses decorrentespossam ser atenuadas pelas condenações já estabelecidas na outra esfera.
c)
absorção dos aspectos funcionais das condutas ímprobas pelos tipos descritos na Lei nº  8.112/90, cabendo ao processo de improbidade a tramitação para imposição de sanções de ordem civil e criminal.
d)
independência do processamento das infrações nas duas esferas, inclusive no que concerne à tipificação e sancionamento, que podem coexistir e ser cumuladas.
e)
absorção pelos delitos previstos na legislação criminal, em razão de sua natureza mais gravosa, sendo que as infrações residuais podem ser tipificadas como ato de improbidade, mas não mais como infrações administrativas puras e simples, em razão da natureza acessória destas.
Parte inferior do formulário
30Q584615
Direito Administrativo  Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990
Ano: 2015
Banca: FCC
Órgão: TRT - 9ª REGIÃO (PR)
Prova: Analista Judiciário - Área Judiciária
As infrações disciplinares inserem-se no campo do direito administrativo sancionatório, sendo que, quanto ao regime jurídico aplicável às mesmas
Parte superior do formulário
a)
não estão sujeitas ao princípio da legalidade e da tipicidade, porquanto, nessa seara, vige o princípio da supremacia do interesse público sobre o privado, essencialmente marcado pela presença da discricionariedade administrativa na tipificação do ilícito e gradação da pena.
b)
admitem definição genérica da conduta mediante a adoção de conceitos jurídicos indeterminados, sempre por meio de lei formal, que tornam possível a avaliação discricionária da administração acerca da caracterização do ilícito e de suas penas.
c)
não são admitidos os denominados tipos abertos, exigindo-se a rigorosa e precisa descrição das condutas infracionais em tipos administrativos exatos e detalhados, em razão do princípio da estrita legalidade e do princípio da segurança jurídica.
d)
a valoração das condutas gravosas não está sujeita a juízo discricionário, constituindo-se atividade vinculada da administração, submetida, por essa razão, a controle judicial.
e)
sua apuração não está sujeita ao devido processo legal substancial e aos princípios da motivação, publicidade e razoabilidade, em razão do bem jurídico protegido: o exercício regular da função administrativa.
Parte inferior do formulário
31Q575727
Direito Administrativo  Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990
Ano: 2015
Banca: FCC
Órgão: TRE-AP
Prova: Analista Judiciário - Área Administrativa
Servidores Federais praticaram os seguintes atos:
I. Inassiduidade habitual. 
II. Procederam de forma desidiosa. 
III. Receberam propina em razão de suas atribuições. 
Essas ações são cominadas, respectivamente, com a pena de 
Parte superior do formulário
a)
advertência, suspensão e demissão.
b)
advertência, advertência e suspensão.
c)
demissão, demissão e suspensão.
d)
demissão, demissão e demissão.
e)
suspensão, advertência e demissão.
Parte inferior do formulário
32Q575728
Direito Administrativo  Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990
Ano: 2015
Banca: FCC
Órgão: TRE-AP
Prova: Analista Judiciário - Área Administrativa
Sobre o processo administrativo disciplinar previsto na Lei n° 8.112/90, é correto afirmar que 
Parte superior do formulário
a)
as denúncias sobre irregularidades serão objeto de apuração, podendo ser formuladas verbalmente ou por escrito. 
b)
quando o fato narrado não configurar evidente infração disciplinar ou ilícito penal, a denúncia será arquivada.  
c)
o prazo para a conclusão da sindicância não excederá 30 dias, podendo ser prorrogado no máximo por duas vezes, desde que por igual período. 
d)
o afastamento preventivo do servidor é medida obrigatória para que este não venha a influir na apuração da irregularidade
e)
as duas fases previstas legalmente para o processo disciplinar são sua instauração e conclusão. 
Parte inferior do formulário
33Q579802
Direito Administrativo  Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990
Ano: 2015
Banca: FCC
Órgão: TRE-AP
Prova: Analista Judiciário - Contabilidade
 Servidores Federais praticaram os seguintes atos:
I. Inassiduidade habitual.
II. Procederam de forma desidiosa.
III. Receberam propina em razão de suas atribuições.
Essas ações são cominadas, respectivamente, com a pena de 
Parte superior do formulário
a)
advertência, suspensão e demissão. 
b)
advertência, advertência e suspensão.
c)
demissão, demissão e suspensão.
d)
demissão, demissão e demissão. 
e)
suspensão, advertência e demissão. 
Parte inferior do formulário
34Q579803
Direito Administrativo  Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990
Ano: 2015
Banca: FCC
Órgão: TRE-AP
Prova: Analista Judiciário - Contabilidade
Sobre o processo administrativo disciplinar previsto na Lei n° 8.112/90, é correto afirmar que 
Parte superior do formulário
a)
as denúncias sobre irregularidades serão objeto de apuração, podendo ser formuladas verbalmente ou por escrito. 
b)
quando o fato narrado não configurar evidente infração disciplinar ou ilícito penal, a denúncia será arquivada. 
c)
o prazo para a conclusão da sindicância não excederá 30 dias, podendo ser prorrogado no máximo por duas vezes, desde que por igual período. 
d)
o afastamento preventivo do servidor é medida obrigatória para que este não venha a influir na apuração da irregularidade.
e)
as duas fases previstas legalmente para o processo disciplinar são sua instauração e conclusão. 
Parte inferior do formulário
35Q580125
Direito Administrativo  Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990
Ano: 2015
Banca: FCC
Órgão: TRE-AP
Prova: Analista Judiciário - Análise de Sistemas
Servidores Federais praticaram os seguintes atos: 
I. Inassiduidade habitual.
II. Procederam de forma desidiosa. 
III. Receberam propina em razão de suas atribuições. 
Essas ações são cominadas, respectivamente, com a pena de 
Parte superior do formulário
a)
advertência, suspensão e demissão.
b)
advertência, advertência e suspensão.
c)
demissão, demissão e suspensão.
d)
demissão, demissão e demissão.
e)
suspensão, advertência e demissão.
Parte inferior do formulário
36Q580126
Direito Administrativo  Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990
Ano: 2015
Banca: FCC
Órgão: TRE-AP
Prova: Analista Judiciário - Análise de Sistemas
Sobre o processo administrativo disciplinar previsto na Lei n° 8.112/90, é correto afirmar que
Parte superior do formulário
a)
as denúncias sobre irregularidades serão objeto de apuração, podendo ser formuladas verbalmente ou por escrito.
b)
quando o fato narrado não configurar evidente infração disciplinar ou ilícito penal, a denúncia será arquivada.
c)
o prazo para a conclusão da sindicância não excederá 30 dias, podendo ser prorrogado no máximo por duas vezes, desde que por igual período.
d)
o afastamento preventivo do servidor é medida obrigatória para que este não venha a influir na apuração da irregularidade.
e)
as duas fases previstas legalmente para o processo disciplinar são sua instauração e conclusão.
Parte inferior do formulário
37Q580127
Direito Administrativo  Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990
Ano: 2015
Banca: FCC
Órgão: TRE-AP
Prova: Analista Judiciário - Análise de Sistemas
Considere os seguintes itens:
I. Acesso. 
II. Progressão funcional. 
III. Promoção. 
Nos termos da Lei n° 11.416/06, o desenvolvimento dos servidores nos cargos de provimento efetivo das Carreiras dos Quadros de Pessoal do Poder Judiciário dar-se-á mediante o constante em 
Parte superior do formulário
a)
III, apenas.
b)
II, apenas.
c)
I, II e III.
d)
I e III, apenas.
e)
II e III, apenas.
Parte inferior do formulário
38Q583532
Direito Administrativo  Lei nº 8.112-1990 - Regime jurídico dos servidores públicos federaisAno: 2015
Banca: FCC
Órgão: TRE-AP
Prova: Analista Judiciário - Engenharia
Servidores Federais praticaram os seguintes atos: 
I. Inassiduidade habitual. 
II. Procederam de forma desidiosa.
III. Receberam propina em razão de suas atribuições. 
Essas ações são cominadas, respectivamente, com a pena de 
Parte superior do formulário
a)
advertência, suspensão e demissão.
b)
advertência, advertência e suspensão.
c)
demissão, demissão e suspensão.
d)
demissão, demissão e demissão.
e)
suspensão, advertência e demissão.
Parte inferior do formulário
39Q583533
Direito Administrativo  Lei nº 8.112-1990 - Regime jurídico dos servidores públicos federais
Ano: 2015
Banca: FCC
Órgão: TRE-AP
Prova: Analista Judiciário - Engenharia
Sobre o processo administrativo disciplinar previsto na Lei n° 8.112/90, é correto afirmar que
Parte superior do formulário
a)
as denúncias sobre irregularidades serão objeto de apuração, podendo ser formuladas verbalmente ou por escrito.
b)
quando o fato narrado não configurar evidente infração disciplinar ou ilícito penal, a denúncia será arquivada.
c)
o prazo para a conclusão da sindicância não excederá 30 dias, podendo ser prorrogado no máximo por duas vezes, desde que por igual período.
d)
o afastamento preventivo do servidor é medida obrigatória para que este não venha a influir na apuração da irregularidade.
e)
as duas fases previstas legalmente para o processo disciplinar são sua instauração e conclusão.
Parte inferior do formulário
40Q574401
Direito Administrativo  Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990
Ano: 2015
Banca: FCC
Órgão: TRE-SE
Prova: Analista Judiciário - Área Administrativa
O Tribunal Regional Eleitoral de Sergipe instaurou processo administrativo disciplinar contra Marcia, servidora do respectivo Tribunal. Embora tenha sido regularmente citada, a servidora não apresentou defesa no prazo legal, razão pela qual foi considerada revel. Nos termos da Lei no 8.112/1990, para defender a indiciada revel, a autoridade instauradora do processo designará um servidor como defensor dativo, que deverá ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo
nível, ou ter
Parte superior do formulário
a)
o segundo grau completo, não importando se o grau de escolaridade é igual ou inferior ao de Marcia.
b)
grau de escolaridade superior completo, não importando se o grau é igual ou inferior ao de Marcia.
c)
nível de escolaridade obrigatoriamente superior ao de Marcia.
d)
nível de escolaridade igual ou superior ao de Marcia.
e)
nível de escolaridade necessariamente igual ao de Marcia.
41Q574410
Direito Administrativo  Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990
Ano: 2015
Banca: FCC
Órgão: TRE-SE
Prova: Analista Judiciário - Área Administrativa
Cristina, servidora pública do Tribunal Regional Eleitoral de Sergipe, de histórico exemplar, por nunca ter sido sancionada pelo Tribunal, cometeu a pessoa estranha à repartição, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de atribuição que era de sua responsabilidade. A ação disciplinar concernente à infração praticada por Cristina prescreverá em
Parte superior do formulário
a)
cento e vinte dias.
b)
dois anos.
c)
cinco anos.
d)
três anos.
e)
cento e oitenta dias.
Parte inferior do formulário
42Q560078
Direito Administrativo  Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990
Ano: 2015
Banca: FCC
Órgão: TRT - 15ª Região
Prova: Juiz do trabalho
Suponha que servidores públicos da área da Saúde, insatisfeitos com as condições de trabalho e de remuneração, pretendam iniciar um movimento reivindicatório perante a Administração. Considerando as disposições legais e constitucionais aplicáveis à espécie, o movimento 
Parte superior do formulário
a)
não poderá envolver a paralização dos servidores, eis que aos mesmos não é assegurado o direito de greve, por ausência de regulamentação específica. 
b)
poderá ensejar a instauração de dissídio coletivo, vedada, contudo, a fixação de cláusulas econômicas se a entidade suscitada for de direito público. 
c)
somente será legítimo do ponto de vista constitucional, se os servidores forem submetidos ao regime da Consolidação das Leis do Trabalho. 
d)
encontra respaldo no ordenamento jurídico brasileiro, tanto para servidores celetistas como estatutários, desde que sindicalizados. 
e)
não se coaduna com a legislação vigente, por se tratar de serviço público de natureza essencial. 
Parte inferior do formulário
43Q560079
Direito Administrativo  Lei nº 8.112-1990 - Regime jurídico dos servidores públicos federais
Ano: 2015
Banca: FCC
Órgão: TRT - 15ª Região
Prova: Juiz do trabalho
Ivani, servidora pública federal, ocupante de cargo efetivo, considerando o amplo conhecimento detido na área de gestão de recursos humanos, foi convidada para coordenar um programa de capacitação e aperfeiçoamento de servidores de determinado Estado da federação. De acordo com o regime jurídico a que se submete, estabelecido na Lei nº 8.112/90, referida servidora poderá 
Parte superior do formulário
a)
ser nomeada para cargo em comissão federal e colocada à disposição do Estado interessado, sem ônus para o cessionário. 
b)
ser colocada em disponibilidade remunerada e cedida, sem ônus, para o Estado interessado, mediante convênio. 
c)
ter o seu cargo transferido, em caráter temporário, para o Estado interessado, mantidas as condições remuneratórias originais. 
d)
solicitar readaptação para ser nomeada em cargo efetivo junto ao Estado interessado, desde que presentes os mesmos requisitos de investidura do cargo de origem. 
e)
ser cedida para o Estado interessado para exercer cargo em comissão ou função de confiança, com ônus para o ente cessionário. 
Parte inferior do formulário
44Q560609
Direito Administrativo  Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990
Ano: 2015
Banca: FCC
Órgão: DPE-SP
Prova: Defensor Público
O Supremo Tribunal Federal sumulou entendimento segundo o qual
Parte superior do formulário
a)
a ausência de defesa técnica por profissional habilitado no processo administrativo causa a nulidade absoluta do feito, por ferimento à Constituição Federal de 1988.
b)
o funcionário público em estágio probatório poderá ser demitido ou exonerado, a depender do caso, mediante procedimento administrativo abreviado, garantida a ampla defesa.
c)
somente por lei poderá ser exigido, para habilitação do candidato a cargo público, o exame psicotécnico.
d)
a Constituição Estadual poderá criar órgão de controle administrativo do Poder Judiciário do qual participem representantes de outros poderes e entidades.
e)
o titular do cargo de Defensor Público está dispensado de apresentar procuração para atuar em juízo.
Parte inferior do formulário
45Q556090
Direito Administrativo  Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990
Ano: 2015
Banca: FCC
Órgão: TRT - 4ª REGIÃO (RS)
Prova: Analista Judiciário - Área Judiciária
Considere as seguintes situações: 
I. Servidor federal passou a ter exercício em nova sede, no interesse da Administração. Essa mudança foi em caráter permanente e ele foi obrigado a realizar despesas com sua instalação. 
II. Servidor federal realizou viagem à Brasília, fora de sua sede, em caráter transitório, tendo realizado despesas com passagens aéreas e alimentação.
III. Servidor federal se deslocou a município localizado dentro da região metropolitana em que está localizada sua sede para realizar trabalho que é exigência permanente do cargo por ele ocupado. 
Nos termos da Lei n° 8.112/90, o servidor fará jus a diárias em 
Parte superior do formulário
a)
I, apenas.
b)
II e III, apenas.
c)
I, II e III.
d)
II, apenas.
e)
III, apenas.
Parte inferior do formulário
46Q556091
Direito Administrativo  Lei nº 8.112-1990 - Regime jurídico dos servidorespúblicos federais
Ano: 2015
Banca: FCC
Órgão: TRT - 4ª REGIÃO (RS)
Prova: Analista Judiciário - Área Judiciária
Considere as seguintes situações, relacionadas a licenças tiradas por servidor federal: 
I. Por motivo de doença do cônjuge, comprovada por perícia médica oficial e com a necessidade de sua assistência direta, por trinta dias não consecutivos. 
II. Para acompanhar cônjuge que foi deslocado para outro ponto do território nacional por tempo indeterminado.
III. Para atividade política, no período que mediou entre a sua escolha em convenção partidária, como candidato a cargo eletivo, e a véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral. 
IV. Para participar de curso de capacitação profissional por sessenta dias, no interesse da Administração, após ter completado um quinquênio de efetivo exercício. 
Nos termos da Lei n° 8.112/90, será mantida a remuneração do servidor APENAS em 
Parte superior do formulário
a)
IV.
b)
I e IV.
c)
II e III.
d)
I e III.
e)
I, II e III.
Parte inferior do formulário
47Q566684
Direito Administrativo  Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990
Ano: 2015
Banca: FCC
Órgão: TRT - 4ª REGIÃO (RS)
Prova: Analista Judiciário - Tecnologia da Informação
Considere as seguintes situações:
I. Servidor federal passou a ter exercício em nova sede, no interesse da Administração. Essa mudança foi em caráter permanente e ele foi obrigado a realizar despesas com sua instalação.
II. Servidor federal realizou viagem à Brasília, fora de sua sede, em caráter transitório, tendo realizado despesas com passagens aéreas e alimentação.
III. Servidor federal se deslocou a município localizado dentro da região metropolitana em que está localizada sua sede para realizar trabalho que é exigência permanente do cargo por ele ocupado.
Nos termos da Lei no 8.112/90, o servidor fará jus a diárias em
Parte superior do formulário
a)
I, apenas.
b)
II e III, apenas.
c)
I, II e III.
d)
II, apenas.
e)
III, apenas.
Parte inferior do formulário
48Q556125
Direito Administrativo  Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990
Ano: 2015
Banca: FCC
Órgão: TRT - 4ª REGIÃO (RS)
Prova: Analista Judiciário - Área Judiciária
Sobre os vocábulos cargo, emprego e função, seus conteúdos e possíveis inter-relações no âmbito da Administração pública, pode-se afirmar que
Parte superior do formulário
a)
as atribuições desempenhadas por servidor, sem correspondência delas a um cargo ou a um emprego, estão atreladas a função, que, sob a égide da Constituição Federal de 1988, ficou restrita às situações de assessoramento.
b)
a opção pela criação de cargo ou emprego é discricionária no âmbito da Administração, porque envolve questões orçamentário-financeiras, mas a criação de função é ato vinculado restrito à contratação de temporários.
c)
a função pode ser exercida por servidores para atividade de direção, ficando excepcionado o princípio público do concurso, restrito para investidura em cargo ou emprego.
d)
a criação de cargos, em razão do impacto previdenciário, depende de prévia autorização legal tanto na Administração Direta, quanto na Indireta, exigência que não se estende para a criação de empregos ou funções públicas.
e)
a investidura de servidores em funções públicas representa exceção ao princípio da isonomia e da legalidade, na medida em que não depende de prévia submissão a concurso de provas ou de provas e títulos.
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49Q557699
Direito Administrativo  Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990
Ano: 2015
Banca: FCC
Órgão: TRT - 4ª REGIÃO (RS)
Prova: Analista Judiciário - Área Judiciária
A obrigatoriedade do concurso público para o ingresso de servidores no serviço público não se reflete no direito dos aprovados à nomeação, que se consubstancia em expectativa de direito. Há, no entanto, situações em que essa expectativa de direito dos aprovados se convola em direito líquido certo à nomeação, tais como,
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a)
imediatamente após decorrido o prazo de validade previsto no edital, desde que haja recursos orçamentários previstos para tanto.
b)
a contratação de servidores para o preenchimento de outros cargos, ainda que para localidades distintas daquelas previstas no concurso anterior, uma vez que expressa a disponibilidade financeira para fazer frente à nomeação pretendida.
c)
diante da demonstração de prejuízo ao candidato aprovado no concurso, decorrente, por exemplo, da desistência de participação em outro certame em razão da aprovação conhecida.
d)
abertura de novo concurso para a mesma área de atuação do candidato aprovado durante o prazo de vigência do anterior, salvo se comprovado que o preenchimento das novas vagas será em localidades distintas.
e)
diante da hipótese de aposentadoria, demissão ou outra forma de vacância de cargos públicos no mesmo ente, tendo em vista que acarreta disponibilidade orçamentário-financeira para viabilizar a nomeação dos candidatos aprovados.
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50Q548986
Direito Administrativo  Lei nº 8.112-1990 - Regime jurídico dos servidores públicos federais
Ano: 2015
Banca: FCC
Órgão: TRT - 23ª REGIÃO (MT)
Prova: Juiz do trabalho
Benjamin é um professor francês que veio ao Brasil ministrar algumas palestras como convidado na Universidade Federal de determinado Estado da Federação, em um importante evento da área agro científica. Após conhecer as possibilidades de pesquisas que poderiam ser desenvolvidas no país, interessou-se em permanecer definitivamente no Brasil, mas precisa saber se poderá exercer as atividades de pesquisador e professor para as quais possui capacitação. Nos termos da Lei no 8.112/1990 e da Constituição Federal, 
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a)
as agências reguladoras existentes no país, em razão de sua proximidade com o mercado privado e submissão ao regime jurídico típico das empresas privadas, têm autorização constitucional para contratação de profissionais e técnicos estrangeiros para áreas que reputem necessárias, a fim de capturar conhecimento técnico. 
b)
às universidades federais é facultado prover seus cargos com professores estrangeiros, na forma do que dispuserem as normas legais pertinentes, considerando, inclusive, o profícuo intercâmbio de conhecimento que essa possibilidade pode gerar. 
c)
somente as empresas estatais poderiam contratar estrangeiros, e desde que para provimento de cargos em comissão, tendo em vista que é necessária a nacionalidade brasileira para ocupar cargo público. 
d)
as empresas públicas e fundações, pessoas jurídicas de direito privado, podem preencher empregos públicos com professores e técnicos estrangeiros, dispensada a submissão a prévio concurso público, porque é possível manter a vinculação daquele com a universidade internacional onde exerce suas funções. 
e)
em função do princípio da reciprocidade e da isonomia, é facultado ao estrangeiro demonstrar que os requisitos legais elencados na legislação brasileira para provimento de cargo público são atendidos pelo estrangeiro em seu país natal, comprovando o implemento das condições pela juntada de documentos e atestados comprobatórios devidamente traduzidas para a língua portuguesa. 
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51Q548987
Direito Administrativo  Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990
Ano: 2015
Banca: FCC
Órgão: TRT - 23ª REGIÃO (MT)
Prova: Juiz do trabalho
A compatibilização entre os dispositivos constitucionais que estabelecem a obrigatoriedade de concurso público de provas, ou de provas e títulos, para provimento de cargo ou emprego público e aquele que assegura o direito de greve ao servidor, nos termos de lei específica, leva, dentre as conclusões possíveis e cotejando o posicionamento do Supremo Tribunal Federal sobre o tema, ao entendimento de que 
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a)
o Supremo TribunalFederal deve legislar sobre o direito de greve dos servidores estatutários, em face da omissão legislativa declarada e do poder normativo originário atribuído também ao Poder Judiciário e ao Poder Executivo quando do exercício de suas funções atípicas. 
b)
não é constitucionalmente reconhecido o direito de greve para os servidores públicos, celetistas ou estatutários, relativo a serviços públicos essenciais, tendo em vista que a legislação aplicável aos trabalhadores comuns não contém dispositivos sobre o tema, de forma que as greves deflagradas nesses setores serão obrigatoriamente ilegais. 
c)
enquanto não for editada lei específica para a categoria dos funcionários públicos ocupantes de cargo efetivo, as greves não são constitucionalmente autorizadas, não sendo, portanto, livre seu exercício, demandando prévia autorização judicial. 
d)
esse é o único exemplo constitucionalmente embasado de inobservância do princípio da igualdade, na medida em que aos empregados públicos é garantido o exercício do direito de greve, com base na legislação aplicável ao trabalhador comum, enquanto que aos funcionários públicos esse direito ainda não produz efeitos, aguardando a edição de lei específica. 
e)
a omissão legislativa na regulamentação do direito de greve acarretava verdadeiro aniquilamento do direito constitucional, havendo fundamento para aplicação da legislação endereçada ao trabalhador celetista também ao servidor estatutário, com algumas ressalvas e estabelecidos parâmetros pela Corte, representando expressão do princípio da isonomia. 
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52Q555822
Direito Administrativo  Princípios da Administração Pública
Ano: 2015
Banca: FCC
Órgão: TCE-AM
Prova: Auditor
O Conselho Nacional de Justiça já estabeleceu, em entendimento confirmado pelo Supremo Tribunal Federal, ser vedado, “o exercício de cargo de provimento em comissão ou de função gratificada, no âmbito da jurisdição de cada Tribunal ou Juízo, por cônjuge, companheiro ou parente em linha reta, colateral ou por afinidade, até o terceiro grau, inclusive, dos respectivos membros ou juízes vinculados." Essa Resolução
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a)
expressa a observância dos princípios da impessoalidade, da eficiência, da igualdade e da moralidade, de modo que entendimento semelhante pode ser aplicado na esfera do Executivo.
b)
expressa poder normativo originário desse órgão de controle interno do Poder Judiciário e observância ao princípio da legalidade, sujeito, em juízo revisional, ao controle externo do Poder Legislativo.
c)
foi submetida, como de rigor, ao crivo do Poder Legislativo para referendo, como expressão do princípio da legalidade.
d)
tem aplicação estendida ao Poder Legislativo e ao Poder Executivo, em razão do poder normativo originário do Conselho Nacional de Justiça, que atua como órgão de controle dos princípios constitucionais, inclusive do princípio federativo, no âmbito de todas as funções estatais.
e)
é aplicável também aos Tribunais de Contas dos Estados e Municípios, que, ao lado do Conselho Nacional de Justiça, atua como órgão de controle externo das funções executiva, legislativa e judiciária.
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53Q555840
Direito Administrativo  Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990
Ano: 2015
Banca: FCC
Órgão: TCE-AM
Prova: Auditor
Quanto ao regime próprio da previdência social do servidor público federal, conforme normas constitucionais, é correto afirmar:
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a)
A aposentadoria por invalidez permanente ocorrerá com pagamento de proventos proporcionais ao tempo de contribuição ainda que decorrente de moléstia profissional.
b)
A aposentadoria compulsória ocorrerá aos setenta e cinco anos de idade em qualquer cargo ou função pública e será com percepção de proventos integrais.
c)
Os servidores que exerçam atividades de risco estão incluídos na regra que veda a adoção de requisitos e critérios diferenciados para concessão de aposentadoria, visto que a norma excepciona apenas os portadores de deficiência.
d)
Ressalvadas as aposentadorias decorrentes dos cargos acumuláveis previstos na Constituição, é vedada a percepção de mais de uma aposentadoria à conta do Regime Próprio de Previdência Social.
e)
O benefício de pensão por morte será igual a 80% do valor dos proventos do servidor falecido, sem vinculação ao limite máximo estabelecido pelo Regime Geral da Previdência Social.
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54Q530943
Direito Administrativo  Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990
Ano: 2015
Banca: FCC
Órgão: TJ-SC
Prova: Juiz de direito
Considere as seguintes afirmações: 
I. Só por lei se pode sujeitar a exame psicotécnico a habilitação de candidato a cargo público.
II. É inconstitucional a vinculação do reajuste de vencimentos de servidores estaduais ou municipais a índices federais de correção monetária. 
III. É inconstitucional toda modalidade de provimento que propicie ao servidor investir-se, sem prévia aprovação em concurso público destinado ao seu provimento, em cargo que não integra a carreira na qual anteriormente investido. 
Conforme jurisprudência do Supremo Tribunal Federal, está correto o que se afirma em 
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a)
I e III, apenas.
b)
III, apenas.
c)
I, II e III.
d)
I e II, apenas.
e)
II e III, apenas.
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55Q555698
Direito Administrativo  Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990
Ano: 2015
Banca: FCC
Órgão: TCM-RJ
Prova: Procurador
Antonio Jorge prestou concurso de provas e títulos para ocupar cargo em autarquia estadual que atuava na área ambiental e de saneamento. Durante movimento de reforma administrativa, a comissão de governo formada para estudar as possíveis alternativas de reestruturação, com vistas a redução de despesas e ganho de eficiência, sugeriu que as atribuições da autarquia passassem a ser desempenhadas por sociedade de economia mista que já exercia atribuições de cunho ambiental na gestão de unidades de conservação. A autarquia, então, passaria a atuar exclusivamente na área de saneamento e a executar plano de expansão dessa área de abrangência, possibilitando, ainda, que todas as competências em matéria ambiental ficassem concentradas em apenas um ente. A comissão de governo, no entanto, ficou em dúvida sobre o equacionamento da situação dos servidores da autarquia. Diante da solução proposta para a reestruturação administrativa, os servidores da autarquia
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a)
que desempenhavam funções atreladas à competência ambiental poderão ser transferidos para o quadro da empresa estatal, passando a integrar a carreira em nível compatível com o anteriormente incorporado.
b)
poderão ser exonerados dos cargos efetivos anteriormente ocupados e contratados, sob regime celetista, pela empresa estatal, em razão da natureza jurídica do ente, com dispensa de prévia realização de concurso público, diante do interesse público na transferência de vínculo.
c)
não poderão ser transferidos para a empresa estatal, tendo em vista que é vedada a investidura em cargo ou emprego público sem prévia aprovação em concurso público, salvo os casos de promoção, em relação aos cargos subsequentes escalonados.
d)
poderão ser aproveitados na empresa estatal, exclusivamente para o desempenho das atribuições que desempenhavam e que foram transferidas para aquele ente, passando a integrar quadro específico e desatrelado do plano de carreira dos demais servidores.
e)
deverão ser removidos ex officio, tendo em vista que há reconhecida necessidade e interesse público para que passem a desempenhar suas atribuições, ainda que temporariamente, na empresa estatal que concentrará a competência ambiental.
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56Q555702
Direito Administrativo  Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990
Ano: 2015
Banca: FCC
Órgão: TCM-RJ
Prova: Procurador
Oprocesso administrativo é informado por regras e princípios, assemelhando-se, neste ponto, ao processo judicial, mas com sensíveis distinções. No caso do processo administrativo disciplinar, há semelhanças ou distribuições ainda mais específicas, tais como: 
I. O processo administrativo disciplinar, diferentemente do processo administrativo comum, não admite o indeferimento de provas consideradas impertinentes ou prescindíveis a elucidação dos fatos, tendo em vista ter potencial condenatório, independentemente do grau da pena. 
II. O processo administrativo disciplinar admite o emprego da discricionariedade, nos moldes do que autoriza a legislação pertinente, quando, por exemplo, permite a opção por pena mais grave, desde que de forma fundamentada e coerente com o conjunto probatório dos autos, não sendo permitido que o Poder Judiciário reforme essa decisão no que concerne ao juízo de escolha de conveniência e oportunidade. 
III. As nulidades no processo administrativo disciplinar, diferentemente do processo administrativo comum e do processo judicial, não são admitidas em nenhuma hipótese, sendo imperiosa a declaração das mesmas, em qualquer das fases do processo, mesmo que delas não decorra nenhum prejuízo à defesa do servidor. 
Está correto o que se afirma APENAS em 
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a)
I e II.
b)
I e III.
c)
I.
d)
II.
e)
III.
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57Q525916
Direito Administrativo  Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990
Ano: 2015
Banca: FCC
Órgão: TRT - 1ª REGIÃO (RJ)
Prova: Juiz do trabalho
Em relação ao exercício do cargo pelo servidor público, é hipótese de reversão quando: 
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a)
por força de decisão judicial ou administrativa, é invalidada a demissão e a ocupação pelo servidor público estável do cargo anterior. 
b)
decorrente de inabilitação do servidor em estágio probatório relativo a cargo outro, há o retorno ao cargo antes ocupado. 
c)
a requerimento do interessado e no interesse da administração, o servidor público estável, ocupante de determinado cargo volta a ocupar cargo outro, para o qual já tenha sido aprovado em certame público. 
d)
por força de decisão judicial ou administrativa, é invalidada a demissão e a ocupação pelo servidor público estável do cargo resultante da transformação daquele ocupado no momento da demissão. 
e)
no interesse da administração, o servidor público estável, voluntariamente aposentado nos últimos 5 anos, voltar ocupar o mesmo cargo.  
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58Q537481
Direito Administrativo  Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990
Ano: 2015
Banca: FCC
Órgão: TRT - 3ª Região (MG)
Prova: Analista Judiciário
Cibele, servidora pública federal, recebeu vantagem econômica para intermediar a liberação de verba pública e, em razão de sua conduta, sofreu a pena de demissão do serviço público. A demissão narrada 
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a)
não inviabiliza a ex-servidora a retornar de imediato ao serviço público federal, desde que seja regularmente aprovada em novo concurso público, seguindo todos os trâmites legais.
b)
incompatibiliza a ex-servidora para nova investidura em cargo público federal, pelo prazo de cinco anos. 
c)
proíbe, definitivamente, o retorno de Cibele ao serviço público federal. 
d)
incompatibiliza a ex-servidora para nova investidura em cargo público federal, pelo prazo de três anos. 
e)
incompatibiliza a ex-servidora para nova investidura em cargo público federal, pelo prazo de dez anos. 
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59Q537486
Direito Administrativo  Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990
Ano: 2015
Banca: FCC
Órgão: TRT - 3ª Região (MG)
Prova: Analista Judiciário
 Julia e Juliana são servidoras públicas federais, sendo Julia servidora do Poder Judiciário e Juliana do Poder Executivo. As servidoras possuem cargos de atribuições assemelhadas. Nesse caso, 
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a)
não é assegurada a isonomia de vencimentos, pois, para tanto, deveriam exercer atribuições iguais e não meramente assemelhadas. 
b)
não é assegurada a isonomia de vencimentos, já que não pertencem ao mesmo Poder. 
c)
é assegurada a isonomia de vencimentos, exceto as vantagens de caráter individual e as relativas à natureza ou ao local de trabalho. 
d)
é assegurada a isonomia de vencimentos, exceto as vantagens de caráter individual, apenas.  
e)
é assegurada a isonomia de vencimentos, exceto as vantagens de caráter individual e as relativas ao local de trabalho, apenas. 
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60Q525310
Direito Administrativo  Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990
Ano: 2015
Banca: FCC
Órgão: TCE-CE
Prova: Procurador
Depois de anos de trabalho na iniciativa privada no setor de tecnologia, Marinaldo foi convidado pelo Prefeito recém-eleito no último pleito, para assumir a direção do órgão responsável pelos contratos de informática, em uma fundação instituída pelo Município para atuar nessa área. Diante de sua notória experiência, Marinaldo foi contratado sem concurso público e passou a perceber, além dos regulares vencimentos, gratificação de responsabilidade, atribuída a todos os cargos e funções de direção no Município. Finda a gestão do prefeito que nomeou Marinaldo, a nova gestão entendeu por bem por em prática política de enxugamento das despesas públicas, determinando o corte de 20% dos cargos em comissão na Administração direta e de 30% na Administração indireta. Planeja, ainda, extinguir alguns entes integrantes da Administração indireta, em especial fundações municipais que desempenhem atividades passíveis de serem contratadas na iniciativa privada a menores custos. Diante desse cenário,
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a)
a Administração pública não poderá demitir Marinaldo sem justa causa, posto que, após três anos no cargo, ele adquiriu estabilidade e, um ano depois, vitaliciedade, sem prejuízo de poder ser submetido a processo administrativo para extinção do vínculo com a Administração Indireta.  
b)
o cargo de Marinaldo poderá ser colocado em disponibilidade, com percebimento integral de seus vencimentos e gratificações, vedada sua demissão antes do decurso de processo administrativo com observância do contraditório e ampla defesa. 
c)
considerando que Marinaldo ocupava cargo em comissão, o que não enseja estabilidade ou vitaliciedade, poderá ser livremente exonerado, ainda que a fundação na qual exerça suas funções não seja extinta pela Administração central. 
d)
poderá Marinaldo ser exonerado caso a fundação onde ocupa cargo em comissão seja regularmente extinta, posto que, nesse caso, não incide a vitaliciedade que protege o servidor no caso de cortes orçamentários e de pessoal. 
e)
como Marinaldo possui vínculo de empregado público, posto que contratado sem concurso público, somente poderá ser exonerado ou demitido após a Administração ter desocupado todos os cargos em comissão e de assessoramento, que são de livre provimento. 
61Q511263
Direito Administrativo  Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990
Ano: 2015
Banca: FCC
Órgão: TJ-RR
Prova: Juiz de direito
Após responder a processo administrativo disciplinar, o servidor Marcos Santana sofreu pena de suspensão de suas funções por 30 (trinta) dias, com consequente perda vencimental e reflexos nos seus direitos funcionais. Passados mais de dez anos desde a aplicação da penalidade, ocorre o falecimento de Marcos. Na ocasião, um colega de Marcos, em crise de consciência, confessa que a principal prova documental juntada nos autos do processo disciplinar foi por ele forjada, com a finalidade de prejudicar o colega, de quem era desafeto. Em vista do sucedido, é correto concluir que
Parte superior do formulário
a)
em vista do falecimento do servidor e do transcurso do tempo, somente será possível a anulação da punição por ação judicial, a ser proposta pelo representante do espólio.