Cargos e salários

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Análise de Investimentos e Financiamentos 
Questão 1/5 - Gestão de Cargos e Salários 
A compreensão das cinco perguntas de conteúdo do cargo facilita a 
descrição consideravelmente, mas é importante saber o que trata cada uma 
delas. 
 
Analise as opções abaixo, marque V (verdadeiro) ou F (falso) e, em 
seguida, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta. 
 
( ) O que faz refere-se às tarefas e atividades; 
 
( ) Quando faz trata da periodicidade em que as tarefas são executadas; 
 
( ) Como faz (por meio de) engloba máquinas, pessoas, informações etc.; 
 
( ) Onde faz refere-se às pessoas e colaboradores; 
 
( ) Por que faz aborda os objetivos (metas, resultados) a atingir. 
Nota: 20.0 
 A F – F – V – V – V 
 B V – V – F – V – V 
 C V – V – V – F – V Você acertou! 
A sequência correta é: V – V – V – F – V. Onde faz refere-se ao local de trabalho. (Página 76 do livro base) 
 D F – V – V – V – F 
 
Questão 2/5 - Gestão de Cargos e Salários 
Após o levantamento de informações por meio dos métodos de coleta de 
dados, entes são organizados, descritos e especificados dentro das 
funções. 
 
Com base no enunciado acima, analise as opções abaixo e, em 
seguida, assinale a alternativa correta. 
Nota: 20.0 
 A Descarta-se a qualidade das informações prestadas, pois não tem influência no processo de descrição e especificação, uma vez que o resultado final não depende disso. 
 B A qualidade das informações prestadas não tem influência no processo de descrição do cargo, mas afeta a e especificação, uma resultado final depende disso. 
 C A qualidade das informações prestadas é fundamental para o processo de descrição e especificação, uma vez que o resultado findisso. 
Você acertou! 
A qualidade das informações prestadas é fundamental para o processo de descrição e especificação, uma vez que o resultado final depende disso. 
(Página 85 do livro base) 
 D O trabalho encerra sem que seja verificada a consistência e funcionalidades dos dados. 
 
Questão 3/5 - Gestão de Cargos e Salários 
A descrição e a especificação de cargos é uma etapa muito delicada no 
processo de elaboração de um plano de cargos e salários. Existem algumas 
regras importantes para que se mantenha a padronização e a clareza na 
descrição. Uma destas regras é a clareza e impessoalidade na descrição. 
 
Referente à clareza e impessoalidade na descrição, marque V 
(verdadeiro) ou F (falso) e, em seguida, assinale a alternativa correta. 
 
( ) Deve-se utilizar linguagem simples para que qualquer pessoa possa 
compreender a descrição dos cargos. 
 
( ) Devem ser eliminados quaisquer dados que possam gerar dúvidas na 
compreensão. 
 
( ) Em relação à utilização de termos técnicos, estes não deverão conter 
especificações. 
Nota: 20.0 
 A V – V – V 
 B V – V – F Você acertou! 
A sequência correta é V – V – F. Em relação à utilização de termos técnicos, estes deverão conter especificações. (Página 73 do livro base)
 C F – V – V 
 D V – F – F 
 
Questão 4/5 - Gestão de Cargos e Salários 
As empresas podem dispor de vários comitês de avaliação de cargos, 
sendo um para cada grupo ocupacional existente. Essa equipe tem como 
função tornar as avaliações mais harmoniosas e garantir maior aceitação 
delas pelos profissionais da empresa. 
 
Referente aos principais objetivos do comitê, analise as opções abaixo 
e, em seguida, assinale a alternativa correta. 
 
I – Garantir a correta hierarquização dos cargos; 
 
II – Manter critérios variados nas avaliações; 
 
III - Garantir aceitação posterior das avaliações pela participação de 
indivíduos das diversas áreas da empresa. 
Nota: 20.0 
 A Apenas a alternativa I está correta. 
 B Apenas a alternativa II está correta. 
 C Apenas as alternativas I e II estão corretas. 
 D Apenas as alternativas I e III estão corretas. Você acertou! 
Apenas I e III estão corretos. Garantir a correta hierarquização dos cargos; Manter critérios uniformes nas avaliações; Garantir aceitação posterior das
avaliações pela participação de indivíduos das diversas áreas da empresa. (Página 108 do livro base) 
 
Questão 5/5 - Análise de Investimentos e Financiamentos 
A equivalência de capitais é evidenciada quando dois ou mais fluxos de 
caixa produzem o mesmo valor, quando descontados ou capitalizados para 
um mesmo período, a uma mesma taxa de juros. 
 
Analise a questão a seguir e assinale a alternativa correta. 
 
Qual foi o capital que, aplicado à taxa de juros compostos de 4,5% ao 
trimestre, proporcionou um montante de R$1.254,00 em um trimestre? 
 
 
Nota: 20.0 
 A R$ 1.190,00 
 B R$ 1.220,00 
 C R$ 1.200,00 Você acertou! 
Pela fórmula Pela Calculadora HP f REG 1254 CHS FV 1 n 4,5 i PV = 1.200,00 P. 56 
 D R$ 1.195,00