QUESTIONARIO TELEAULA IV

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Revisar envio do teste: Atividade TeleAula IV (2016/2)
 
	Usuário
	PAMELA ANDRADE DE OLIVEIRA pamela.oliveira12 @unipinterativa.edu.br
	Curso
	Gerenciamento de Pessoas
	Teste
	Atividade TeleAula IV (2016/2)
	Iniciado
	19/09/16 21:15
	Enviado
	19/09/16 21:15
	Status
	Completada
	Resultado da tentativa
	0 em 0 pontos  
	Tempo decorrido
	3 minutos
	Instruções
	ATENÇÃO: esta atividade segue as seguintes configurações:
possui número de tentativas ilimitadas;
valida a sua frequência na disciplina em questão;
apresenta as justificativas corretas para auxílio em seus estudos – porém, aconselhamos que as consulte como último recurso;
não considera “tentativa em andamento” (tentativas iniciadas e não concluídas/enviadas);
possui um prazo limite para envio (acompanhe seu calendário acadêmico) – após essa data não será possível o acesso ao conteúdo, então sugerimos o armazenamento e/ou impressão do mesmo para futuros estudos;
a NÃO realização prevê nota 0 (zero).
	Autoteste
	O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor.
	Resultados exibidos
	Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Feedback, Perguntas respondidas incorretamente
Pergunta 1
0 em 0 pontos
	
	
	
	 As empresas mais modernas e com visão estratégica estão revendo seus posicionamentos e:
 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
 Descentralizando as atividades de gerenciamento de pessoas.
	Respostas:
	a. 
 Descentralizando as atividades de gerenciamento de pessoas.
	
	b. 
 Centralizando as atividades de gerenciamento de pessoas.
	
	c. 
 Terceirizando as atividades de gerenciamento de pessoas.
	
	d. 
 Transformando o RH em departamento pessoal.
	
	e. 
Eliminando a concorrência com controle efetivo de pessoas e cargos.
	
	
	
Pergunta 2
0 em 0 pontos
	
	
	
	 O processo de aplicação dos recursos humanos envolve:
 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
 Socialização na organização, análise de cargos, desenho de cargos e avaliação do desempenho humano.
	Respostas:
	a. 
 Departamento pessoal, departamento financeiro e organização interna.
	
	b. 
 Socialização na organização, análise de cargos, desenho de cargos e avaliação do desempenho humano.
	
	c. 
 Admissão, pagamentos, demissão e homologação.
	
	d. 
 Controle de pessoas, cargos e salários.
	
	e. 
  Administração de todos os seres humanos da empresa.
	
	
	
Pergunta 3
0 em 0 pontos
	
	
	
	 O sistema de administração de recursos humanos representa:
 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
 Um olhar para a área como um conjunto de subsistemas que precisam de convivência harmônica.
	Respostas:
	a. 
 Uma estrutura, um sistema de organização contábil.
	
	b. 
 Um olhar para a área como um conjunto de subsistemas que precisam de convivência harmônica.
	
	c. 
 Um conjunto de normas para a avaliação de desempenho.
	
	d. 
 Uma conjunto de regras e sistemas de informação.
	
	e. 
  Um conjunto de regras e deveres do RH.
	
	
	
Pergunta 4
0 em 0 pontos
	
	
	
	 Quais as formas de seleção existentes?
 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
 Externa, interna ou mista.
	Respostas:
	a. 
 Externa, interna ou mista.
	
	b. 
 Anúncio na internet, jornal e rádio.
	
	c. 
 Indicação de colega, parente ou funcionário da empresa.
	
	d. 
 Empresa de recrutamento e seleção, empresa de intermediação de mão de obra.
	
	e. 
 Enviar currículo para o RH da empresa.
	
	
	
Segunda-feira, 19 de Setembro de 2016 21h18min33s BRT