qUESTIONARIO TELEAULA

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Revisar envio do teste: Atividade TeleAula III (2016/2)
 
	Usuário
	PAMELA ANDRADE DE OLIVEIRA pamela.oliveira12 @unipinterativa.edu.br
	Curso
	Suprimento de Mao de Obra
	Teste
	Atividade TeleAula III (2016/2)
	Iniciado
	21/10/16 17:23
	Enviado
	21/10/16 17:23
	Status
	Completada
	Resultado da tentativa
	0 em 0 pontos  
	Tempo decorrido
	1 minuto
	Instruções
	ATENÇÃO: esta atividade segue as seguintes configurações:
possui número de tentativas ilimitadas;
valida a sua frequência na disciplina em questão;
apresenta as justificativas corretas para auxílio em seus estudos – porém, aconselhamos que as consulte como último recurso;
não considera “tentativa em andamento” (tentativas iniciadas e não concluídas/enviadas);
possui um prazo limite para envio (acompanhe seu calendário acadêmico) – após essa data não será possível o acesso ao conteúdo, então sugerimos o armazenamento e/ou impressão do mesmo para futuros estudos;
a NÃO realização prevê nota 0 (zero).
	Autoteste
	O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor.
	Resultados exibidos
	Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Feedback, Perguntas respondidas incorretamente
Pergunta 1
0 em 0 pontos
	
	
	
	 Os indivíduos respondem às questões de forma aleatória, construindo um caminho a ser descoberto pelo avaliador, para saber se o candidato tem ou não o perfil adequado para a função que ocupará.
Estamos nos referindo à(ao): 
 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
 Entrevista livre.
	Respostas:
	a. 
 Entrevista livre.
	
	b. 
 Entrevista direcionada.
	
	c. 
Entrevista por competência.
	
	d. 
 Teste de aferição.
	
	e. 
 Seleção por comparação.
	
	
	
Pergunta 2
0 em 0 pontos
	
	
	
	 Podendo ser de conhecimentos específicos ou referentes à função, servem para verificar a capacidade do indivíduo para executar as tarefas pertinentes ao cargo.
Estamos tratando de: 
 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
 Teste técnico-específico.
	Respostas:
	a. 
 Checagem de informações.
	
	b. 
 Teste técnico-específico.
	
	c. 
 Dinâmica de grupo.
	
	d. 
 Testes psicológicos.
	
	e. 
 NDA.
	
	
	
Pergunta 3
0 em 0 pontos
	
	
	
	 Qual a diferença entre cargo e função, de acordo com Oliveira (2007)?
 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
 Cargo refere-se à ocupação oficial e função é o conjunto de atribuições pertinentes à posição.
	Respostas:
	a. 
 O cargo é determinado pela empresa, e a função, pelo grupo.
	
	b. 
 Cargo é o conjunto de atribuições pertinentes à posição e função é a ocupação oficial.
	
	c. 
 O cargo é determinado pelo gerente, enquanto a função, pela empresa.
	
	d. 
 Cargo refere-se à ocupação oficial e função é o conjunto de atribuições pertinentes à posição.
	
	e. 
 NDA.
	
	
	
Pergunta 4
0 em 0 pontos
	
	
	
	 São vantagens da seleção por competências:
 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
 Realizar a seleção com maior foco e objetividade.
	Respostas:
	a. 
 Menor consistência na identificação de comportamentos específicos.
	
	b. 
 Rotatividade mais alta e aumento de produtividade.
	
	c. 
 Pouca probabilidade de adequação do profissional à empresa e à atividade a ser desempenhada.
	
	d. 
 Realizar a seleção com maior foco e objetividade.
	
	e. 
 NDA.
	
	
	
Sexta-feira, 21 de Outubro de 2016 17h24min56s BRST