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Em uma realidade atual, com tantas evoluções tecnológicas e de mercado, competitividade e globalização, as empresas cada vez mais tem investido no capital humano, sabendo que as pessoas tem um papel importante e relevante na obtenção de vantagens competitivas e melhores resultados nas organizações. A gestão de pessoas nesta realidade, tem um papel fundamental e importantíssimo para aprimorar, gerar meios, e condições para alcançar os objetivos nos setores operacionais e estratégicos das empresas, com mudanças necessárias para o desenvolvimento e valorização dos colaboradores, onde as pessoas participam e integram fazendo parte do processo, como observado na empresa de Bill Gates, Microsoft. Como exemplo posso citar a empresa em que trabalho, onde desenvolve e oferece cursos de aprofundamento relacionados com atividades especificas, possui também um programa de Home Base onde é dada ao colaborador a oportunidades de executar suas tarefas diárias na sua residência conectado com a empresa, agregando comodidade e qualidade de vida para seus colaboradores.
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