AULA 3 EMPREGADOR

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EMPREGADOR
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EMPREGADOR
Art. 2º da CLT. “Empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal dos serviços”
Par. 1º. Equiparam-se ao empregador os profissionais liberais, as instituições de beneficência, as associações recreativas ou outras instituições sem fins lucrativos, que admitirem trabalhadores como empregados.
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PODER DE DIREÇÃO DO EMPREGADOR
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PODER DISCIPLINAR
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REGULAMENTO DE EMPRESA
“conjunto sistemático de regras, escritas ou não, estabelecidas pelo empregador, com ou sem a participação dos trabalhadores, para tratar de questões de ordem técnica ou disciplinar no âmbito da empresa, organizando o trabalho e a produção”
(Sérgio Pinto Martins)
Distinção: contrato de trabalho, quadro de carreira, convenção coletiva e acordo coletivo
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REGULAMENTO DE EMPRESA
Requisito de validade = publicidade
No Brasil, os regulamentos são:
	- facultativos;
	- privados; 
	- independem de homologação;
	- geralmente unilaterais;
	- obrigatórios.
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ESPÉCIES DE EMPREGADOR
Empresa de trabalho temporário = é a pessoa física ou jurídica urbana, cuja atividade consiste em colocar à disposição de outras empresas, temporariamente, trabalhadores, devidamente quafilicados, por ela remunerados e assistidos (art. 4º da Lei 6.019/74)
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TRABALHO TEMPORÁRIO
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ESPÉCIES DE EMPREGADOR
Empregador rural = é a pessoa física ou jurídica, proprietária ou não, que explore atividade agroeconômica, em caráter permanente ou temporário, diretamente ou por meio de prepostos e com auxílio de empregados.
 (art. 3º da Lei 5.889/73)
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ESPÉCIES DE EMPREGADOR
Empregador doméstico = é a pessoa ou família que, sem finalidade lucrativa, admite empregado doméstico para lhe prestar serviços de natureza contínua para seu âmbito residencial.
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ESPÉCIES DE EMPREGADOR
Grupo de empresas = art. 2º da CLT
Teorias – empregador único?
	1ª) Teoria da solidariedade passiva = responsabilidade comum entre as empresas, sem caracterizar único empregador;
	2ª) Teoria da solidariedade ativa = o grupo é credor do trabalho do empregado.