Buscar

QUEST. UNIDADE I DINAMICAS NAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você viu 3, do total de 7 páginas

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você viu 6, do total de 7 páginas

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Prévia do material em texto

QUESTIONÁRIO UNIDADE I - DINAMICAS NAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS
Pergunta 1
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	Chanlat (2006) explica que o meio externo influencia as relações por concentrar toda a bagagem pessoal dos indivíduos que constituem um grupo. Quais outros fatores externos podem ter atuação direta nas relações interpessoais?
 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
 A política, a economia e a cultura.
	Respostas:
	a. 
 A política, a economia e a cultura.
	
	b. 
 Regras e políticas internas da empresa.
	
	c. 
 Líderes autoritários.
	
	d. 
 Grupos de trabalhos pouco participativos.
	
	e. 
 NDA.
 
	Feedback da resposta:
	 Alternativa: A
Comentário: política, economia e cultura são fatores de influência externa que podem agir diretamente nas relações interpessoais.
	
	
	
Pergunta 2
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	 Ainda sobre o homem e sua interação com o meio ambiente, temos as variáveis que propiciam o surgimento e a manutenção das relações interpessoais. Quais são as principais?
 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
 Indivíduos, objetivos / metas, gestão de pessoas e meio ambiente.
	Respostas:
	a. 
 Objetivos e metas em comum somente.
	
	b. 
 Indivíduos, objetivo / metas e um gestor facilitador.
	
	c. 
 Indivíduos, objetivos / metas, gestão de pessoas e meio ambiente.
	
	d. 
 Clima organizacional favorável é o principal fator.
	
	e. 
Gestão de pessoas que favoreçam o meio ambiente.
 
	Feedback da resposta:
	 Alternativa: C
Comentário: os indivíduos se agrupam de acordo com objetivos e metas em comum com os demais membros de um grupo, ter uma gestão facilitadora que favoreça um bom clima organizacional colaborará para a consolidação de grupos.
  
	
	
	
Pergunta 3
0 em 0,5 pontos
	
	
	
	 Comunicação é algo fundamental para a manutenção e a existência de um grupo, desde sempre temos muitas dificuldades em transmitir mensagens, em todos os níveis de uma organização. Nesse contexto quais são os elementos nucleares do processo de se comunicar?
 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	
	e. 
 O emissor, o receptor e a mensagem.
 
	Respostas:
	a. 
 A mensagem e o canal.
	
	b. 
 O emissor e o receptor.
	
	c. 
 Contexto, canal e código.
	
	d. 
 Emissor, receptor e canal.
	
	e. 
 O emissor, o receptor e a mensagem.
 
	
	
	
Pergunta 4
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	 Maslow foi um importante teórico que estudou o comportamento do homem e suas motivações. Ele define que o comportamento do indivíduo é influenciado por suas necessidades, criando motivação. Em sua pirâmide, quais são as necessidades básicas?
 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d.
 Primeiramente, as necessidades fisiológicas (comer, beber, dormir etc), para depois as demais, se a fisiológica nos for satisfeita, nenhuma outra a substituirá.
	Respostas:
	a. 
 Necessidades de ser aceito no grupo.
	
	b. 
 Necessidades de amizade, amor e reconhecimento.
	
	c. 
 Primeiramente, as necessidades de segurança e, depois, as fisiológicas (comer, beber, dormir etc).
	
	d.
 Primeiramente, as necessidades fisiológicas (comer, beber, dormir etc), para depois as demais, se a fisiológica nos for satisfeita, nenhuma outra a substituirá.
	
	e. 
 Necessidade de realizar seu potencial por completo.
 
	Feedback da resposta:
	 Alternativa: D
Comentário: as necessidades segundo Maslow são: a fisiológica (dormir, comer, beber), seguida pelas de segurança, sociais (ser aceito), a de autoestima e, por último, de autorrealização. Se a primeira não for satisfeita, as demais não ocuparão seu espaço.
	
	
	
Pergunta 5
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	 Nosso primeiro grupo é a família. No decorrer da vida, vamos aumentando e refazendo os ciclos de convívio. Quando Zimmermam define que o homem é um ser gregário, a que ele se referia?
 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
 O homem é um ser que busca interação no grupo.
	Respostas:
	a. 
 O homem necessita satisfazer suas necessidades de segurança.
	
	b. 
 O homem é um ser fisiológico.
	
	c. 
 O homem procura sempre se opor ao outro.
	
	d. 
 O homem é um ser que busca interação no grupo.
	
	e. 
 Invariavelmente, o homem quer ter suas necessidades atendidas.
 
	Feedback da resposta:
	 Alternativa: D
Comentário: gregário quer dizer que o homem busca interações grupais como ser social que é por natureza.
	
	
	
Pergunta 6
0 em 0,5 pontos
	
	
	
	 O grupo no ambiente de trabalho tem um contexto específico. Devemos deixar alguns valores para poder assumir outros, geralmente já estabelecidos na empresa que atuamos. Sobre grupo é verdadeiro afirmar:
 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
 Dinâmico, com atualizações constantes e sempre formadas por pessoas diferentes.
	Respostas:
	a. 
 Pode ser formado por pessoas diferentes, geralmente estáticos e atualizado constantemente por seus membros.
	
	b. 
 Sempre formado por pessoas diferentes e estático em seus processos.
	
	c. 
 Dinâmico, com atualizações constantes e sempre formadas por pessoas diferentes.
	
	d. 
 Raramente formado por pessoas diferentes, mas sempre dinâmico nos processos.
	
	e. 
 Formado por pessoas de uma mesma empresa, agindo de forma estática devido às regras de uma organização.
 
	
	
	
Pergunta 7
0 em 0,5 pontos
	
	
	
	 O homem é um ser grupal por natureza. Refletindo sobre o homem e sua interação com o meio ambiente, o que é necessário para que uma relação interpessoal seja estabelecida?
 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
 Mais de uma pessoa já é uma relação interpessoal.
	Respostas:
	a. 
 Um grupo social completo.
	
	b. 
 Mais de uma pessoa já é uma relação interpessoal.
	
	c. 
 Interação homem x empresa.
	
	d. 
 Relação criança x família, adulto x empresa.
	
	e. 
 NDA.
 
	
	
	
Pergunta 8
0 em 0,5 pontos
	
	
	
	 Quando definimos grupo é comum encontrarmos a denominação “espírito de grupo” ou “trabalho em equipe”. Para alcançarmos esse “espírito de grupo” é necessário:
 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
 Ter objetivos claros, respeitar os limites de cada um e explorar/desenvolver os talentos individuais.
 
	Respostas:
	a. 
 Ter regras claras na empresa é o principal fator.
	
	b. 
 Ter objetivos claros, com líderes autoritários que saibam conduzir equipe.
	
	c. 
 Ter equipes tecnicamente de alto desempenho é o principal fator.
	
	d. 
 Saber respeitar as individualidades, distribuindo tarefas de acordo com a capacidade individual, deixando os objetivos para a organização.
	
	e. 
 Ter objetivos claros, respeitar os limites de cada um e explorar/desenvolver os talentos individuais.
 
	
	
	
Pergunta 9
0 em 0,5 pontos
	
	
	
	 Quando tratamos de grupos, temos dois estilos de tratamento, os grupos informais e os formais. Se os grupos de interesse e amizade compõem os grupos informais, quais são as principais características desses grupos?
 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
 Possuem líderes, sem chefes distintos e se formam por vontade própria.
	Respostas:
	a. 
 Não possuem líderes, sua formação é por vontade própria.
	
	b. 
 Sua formação é espontânea e são designados pela empresa.
	
	c. 
 Possuem líderes, sem chefes distintos e se formam por vontade própria.
	
	d. 
 Departamentos de marketing, RH, financeiro, entre outros são exemplos da união que empresa proporciona.
	
	e. 
 Geralmente são constituídos por líderes de cada subgrupo da empresa.
 
	
	
	
Pergunta 10
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	 Sabemos que o grupo é fundamental na formação da personalidade do homem, mas qual é sua principal contribuição nesse contexto?
 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
 Atua na autoestima. Pertencer e ser aceito é valorização social para o homem.
	Respostas:a. 
 Atua na autoestima. Pertencer e ser aceito é valorização social para o homem.
	
	b. 
 Desenvolve a liderança do homem, algo que lhe é nato.
	
	c. 
 Dá limites ao grupo e as pessoas, essa é a principal contribuição.
	
	d. 
 Age no emocional, preparando-o para o mercado de trabalho.
	
	e. 
 NDA.
 
	Feedback da resposta:
	 Alternativa: A
Comentário: o grupo tem a função de atuar na autoestima do homem, visto que ser aceito, ter um lugar e um grupo para compartilhar conhecimento é sinônimo de valorização.
 
	
	
	
TELE AULA – UNIDADE I
Pergunta 1
0 em 0 pontos
	
	
	
	O que representa o contexto num processo de comunicação?
 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
 Um referente situacional para o emissor e o receptor realizarem a comunicação.
	Respostas:
	a. 
 Uma forma não verbal de comunicação.
	
	b. 
O código e o signo utilizados na comunicação.
	
	c. 
 O canal pelo qual a mensagem será transmitida.
	
	d. 
 A comunicação escrita.
	
	e. 
 Um referente situacional para o emissor e o receptor realizarem a comunicação.
	
	
	
Pergunta 2
0 em 0 pontos
	
	
	
	 Qual a principal característica de um subgrupo informal?
 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
 Não tem chefe, mas tem líderes, e sua formação acontece por vontade própria.
	Respostas:
	a. 
 Formado por imposição da empresa.
	
	b. 
 Não tem chefe nem líderes e sua formação acontece por vontade própria.
	
	c. 
 Não tem chefe, mas tem líderes, e sua formação acontece por vontade própria.
	
	d. 
 Formado por pessoas de um mesmo departamento, somente.
	
	e. 
 Tem caráter temporário e pessoal.
	
	
	
Pergunta 3
0 em 0 pontos
	
	
	
	 Qual o papel do líder na gestão de pessoas, conforme visto neste bloco?
 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
 Ser um mediador de conflitos e auxiliar o grupo a atingir metas.
	Respostas:
	a. 
Ser uma fonte de transmissão de regras.
	
	b. 
 Transmitir as políticas e a cultura da empresa, apenas.
	
	c. 
 Ser um mediador de conflitos e auxiliar o grupo a atingir metas.
	
	d. 
 Fazer com que o grupo cumpra as metas; as metas do líder são de outra ordem.
	
	e. 
 Ser um apaziguador de conflitos, apenas.
	
	
	
Pergunta 4
0 em 0 pontos
	
	
	
	 Um grupo é formado por:
 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
 Um agrupamento de pessoas com afinidades e pode ser constituído por pessoas diferentes.
	Respostas:
	a. 
 Um agrupamento de pessoas com afinidades e pode ser constituído por pessoas diferentes.
	
	b. 
 Um agrupamento de pessoas sem afinidades.  
	
	c. 
 Pessoas diferentes, mas com caráter estático no seu dia a dia.
	
	d. 
 Somente equipes de trabalho do mesmo departamento.
	
	e. 
 Pessoas da família, somente.

Outros materiais