Estudo dirigido para a AV1

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Estudo dirigido para a AV1
No contexto da Gestão Estratégica de RH, cite 5 mudanças e transformações na função de Gestão de Pessoas.
Descreva a situação atual da Gestão de Pessoas.
Descreva as principais tendências e desafios da Gestão de Pessoas.
Quais são os principais desafios estratégicos da gestão de pessoas?
Quais as principais tendências da gestão de pessoas para o futuro?
Descreva uma característica da gestão de pessoas nas diferentes eras estudadas: Industrial, pós-industrial e Informacional.
O que você entende como vantagem competitiva sustentável, no contexto da gestão estratégica de pessoas?
Quais os principais atributos dos recursos intangíveis, como fonte de vantagem competitiva sustentável?
O que são ativos estratégicos e como são compostos?
Quais as características do novo consumidor?
Quais características do novo trabalhador?
Defina: organização.
Quais são os parceiros da organização (stakeholders)?
Cite um parceiro da organização e descreva a sua contribuição e o que ele espera de retorno.
Defina “Sistema”
Defina “sistema aberto” e “sistema fechado”.
Qual a diferença entre missão e visão?
Cites três característica de RH no ambiente atual.
Cite 5 objetivos organizacionais.
Cite 5 objetivos individuais.
Defina pessoa como recursos da organização.
Defina pessoas como parceiros da organização.
Quais são os objetivos da gestão de pessoas.
Quais são os processos de RH?
No modelo de diagnóstico de RH, descreva 3 influências ambientais internas e 3 externas.
O que função de RH de linha?
O que é função de RH de Staff?
O que significa ter um “RH Estratégico”?
 Defina cultura organizacional.
Cite alguns aspectos formais e abertos da cultura organizacional.
Cite alguns aspectos informais e ocultos da cultura organizacional.
Defina objetivo organizacional.
Defina estratégia organizacional.
Cite alguns desafios ambientais.
Cite alguns desafios organizacionais.
Dentro da gestão estratégica de pessoas, defina variabilidade humana.
Destro da cultura organizacional, o que são “cerimônias”?
Destro da cultura organizacional, o que são “ritos”?
Destro da cultura organizacional, o que são “mitos”?
Destro da cultura organizacional, o que são “símbolos”?
Defina 3 funções da Cultura Organizacional, dentro do contexto da Gestão Estratégica de Pessoas.
Quais são os tipos de mudança organizacional? Explique cada um deles.
Quais são as etapas da mudança organizacional?
Quais são os tipos de aceitação da mudança?
Quais são as estratégias para controlar a resistência à mudança?
Dentro da estratégia organizacional, defina eficácia e eficiência.
Quais são os desdobramentos da estratégia empresarial?
Quais são as três orientações do planejamento estratégico? Explique cada uma delas.
Descreva os passos para o planejamento estratégico de RH.
Quais são as alternativas de fusão entre planejamento estratégico e de rh? Explique as diferenças entre eles.
Como ocorre o processo de planejamento e abordagem de diagnóstico.