AV2 RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS

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14/11/2017 BDQ Prova
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Disciplina: RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS
Avaliação: GST0403_AV2_201601091907 Data: 03/12/2016 17:58:52 (A) Critério: AV2
Aluno: 201601091907 - GABRIELA VIEIRA DE CARVALHO
Nota Prova: 9,0 de 10,0 Nota Partic.: 0 Nota SIA: 9,0 pts
 
RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS 
 
 1a Questão (Ref.: 71753) Pontos: 0,0 / 1,0
De que espécies podem ser os sindicatos ?
 
Resposta: Intervencionista,
 
 
Gabarito: Resposta: Os sindicatos podem ser de empregados e de empregadores (ou patronais) , segundo seus
associados sejam, respectivamente, trabalhadores da mesma profissão ou empregadores do mesmo ramo de
atividade.
 2a Questão (Ref.: 268871) Pontos: 1,0 / 1,0
O reconhecimento do direito de associação dos trabalhadores logo após a Revolução Industrial no século XVIII deu
surgimento ao:
Direito do Trabalho;
Direito Processual do Trabalho;
Direito Social do Trabalho.
Direito Individual do Trabalho;
 Direito Coletivo do Trabalho;
 3a Questão (Ref.: 731288) Pontos: 1,0 / 1,0
Analisando o estudo das prerrogativas dos sindicatos marque a opção correta:
O Brasil não é signatário de nenhum diploma internacional que estabelece a proteção dos trabalhadores.
 Além das prerrogativas tratadas pela legislação nacional, é importante mencionar as garantias oriundas de
normas internacionais e fixadas pela Organização Internacional do Trabalho (OIT) foram ratificadas pelo
Brasil.
Os sindicatos não tem função de representar suas bases trabalhistas.
Os sindicatos são entidades públicas que asseguram os interesses apenas os empresários em nosso país.
No Brasil vigora o sistema da pluralidade sindical e a representatividade deles é apenas para as entidades
governamentais.
 Gabarito Comentado.
 4a Questão (Ref.: 70906) Pontos: 1,0 / 1,0
O dirigente sindical é empregado sindicalizado, sendo que
Não pode ser dispensado sem o consentimento do sindicato
Nunca pode ser dispensado, mesmo que cometa falta grave
Pode ser dispensado mesmo sem o consentimento do sindicato
 Não pode ser dispensado, se eleito, até um ano após o final do mandato, com algumas exceções (falta
grave, por exemplo)
Pode ser dispensado pelo empregador, mesmo estando na condição de dirigente
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 5a Questão (Ref.: 567965) Pontos: 1,0 / 1,0
O Gerente da área de Relações Trabalhistas e Sindicais deverá manter a sua equipe sempre motivada, preparar as
relações entre líderes e liderados, para que não existam conflitos desnecessários. Neste sentido, este profissional
deve:
Manter diálogo aberto para com suas equipes, porém, não transparente;
 Manter um canal aberto para facilitar o livre questionamento, transparente e objetivo;
Possuir um grande conhecimento da legislação trabalhista, sem responder aos anseios da sua equipe;
Manter um relacionamento distante com os líderes, realizando encontros esporádicos para discussão de
posicionamentos;
Todas as alternativas estão corretas.
 Gabarito Comentado.
 6a Questão (Ref.: 602927) Pontos: 1,0 / 1,0
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho são órgãos obrigatórios dos sindicatos:
A diretoria e o conselho fiscal;
A assembléia geral e o conselho fiscal;
Assembléia geral, o conselho gestor e conselho fiscal;
Apenas a diretoria;
 A assembléia geral, a diretoria e o conselho fiscal;
 Gabarito Comentado.
 7a Questão (Ref.: 207245) Pontos: 1,0 / 1,0
A participação de terceiros nos conflitos trabalhistas:
Acontecerá, assim que instaurado o conflito;
Todas as alternativas estão corretas.
Somente quando os empregados solicitarem;
Somente se dará após a prova de usurpação de direitos trabalhistas;
 Somente se dará após a prova do esgotamento de todas as tentativas de solução para a negociação do
conflito entre trabalhadores e empregadores;
 Gabarito Comentado.
 8a Questão (Ref.: 73843) Pontos: 1,0 / 1,0
O Contrato pode ser rompido durante a greve ?
 
Resposta: Não, é assegurado pela Lei 77.83/89 art 7.
 
 
Gabarito: R: Não. Por ser um direito legal (Lei. 7.783/89 art.7 parágrafo único).
 9a Questão (Ref.: 207247) Pontos: 1,0 / 1,0
A finalidade da greve é:
Dar a oportunidade ao empregador de lucrar mais;
Reivindicar melhores condições de trabalho e remuneração para os empregadores;
Reivindicar melhores condições para o crescimento do país;
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 Reivindicar melhores condições de trabalho e remuneração para os empregados;
Todas as alternativas estão corretas.
 10a Questão (Ref.: 672927) Pontos: 1,0 / 1,0
Acerca da nova ordem econômica mundial estudada na aula 10 marque a opção incorreta:
Na Índia não há nenhuma preocupação em combater a pobreza, que supera, em números, alguns países da
África.
Na Índia há empresas que fabricam produtos sofisticados e competitivos em condições sub-humanas ¿ até
mesmo inacreditáveis.
Na China o Estado não intervém nas relações de trabalho e há exploração desumana do trabalho.
Na Índia há a corrupção e a preocupação única dos governantes em ocuparem mais espaço na economia
através da privatização de empresas.
 A China e a Índia são exemplos de respeito as leis trabalhistas e possuem uma legislação avançada e
ausência de condições sub-humanas de trabalho.