Teoria Contingencial na Administração

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Tom Burns e G. M Stalker, sociólogos, pesquisaram vinte indústrias inglesas para verificar a relação existente entre as práticas administrativas e o ambiente externo dessas indústrias. Impressionados com os diferentes procedimentos administrativos encontrados nessas indústrias, classificaram-nas em dois tipos. Marque abaixo a opção a qual refere-se aos dois tipos de procedimentos administrativos:
		
	 
	Mecanísticas e inorgânicas;
	 
	Mecanísticas e orgânicas;
	
	Orgânicas e industrial;
	
	Mecanísticas e industrial
	
	Orgânicas e inorgânicas;
	
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	 2a Questão (Ref.: 201513037848)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	Dois sociólogos, Tom Burns e G. M Stalker, pesquisaram vinte indústrias inglesas para verificar a relação existente entre as práticas administrativas e o ambiente externo dessas indústrias. Impressionados com os diferentes procedimentos administrativos encontrados nessas indústrias, classificaram-nas em dois tipos: mecanicistas e orgânicos. Entre os procedimentos orgânicos estão, EXCETO:
		
	
	Descentralização das decisões que são delegadas aos níveis inferiores.
	 
	Estrutura burocrática baseada em uma minuciosa divisão do trabalho.
	
	Hierarquia flexível com predomínio da interação lateral sobre a vertical.
	 
	Cargos continuamente modificados e redefinidos através da interação com outras pessoas que participam da tarefa.
	
	Tarefas executadas através do conhecimento que as pessoas têm da empresa como um todo.
	
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	 3a Questão (Ref.: 201513037855)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	É o macroambiente, ou seja, o ambiente genérico e comum a todas as organizações. Tudo o que acontece no ambiente geral afeta direta ou indiretamente todas as organizações de maneira genérica. O ambiente geral é constituído de um conjunto de condições comuns para todas as organizações,EXCETO:
		
	 
	Condições tecnológicas. O desenvolvimento que ocorre nas outras organizações provoca profundas influências nas organizações.
	
	Condições econômicas. Constituem a conjuntura que determina o desenvolvimento econômico, de um lado, ou a retração econômica, de outro lado, e que condicionam fortemente as organizações.
	
	Condições legais. Constituem a legislação vigente e que afeta direta ou indiretamente as organizações, auxiliando-as ou impondo-lhes restrições às suas operações.
	
	Condições políticas. São as decisões e definições políticas tomadas em nível federal, estadual e municipal que influenciam as organizações e que orientam as próprias condições econômicas.
	 
	Condições comportamentais. O comportamento de cada indivíduo não influencia as pessoas que estão ao seu redor.
	
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	 4a Questão (Ref.: 201513032542)
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	Para a teoria contingencial, as organizações apresentam como característica a sua divisão em subsistemas ou departamentos, cada qual desempenhando uma tarefa especializada para um contexto ambiental também especializado, cada subsistema ou departamento reage unicamente àquela parte do ambiente que é relevante para a sua própria tarefa especializada. Essa característica representa o conceito de
		
	 
	Desintegração
	
	Centralização.
	
	Descentralização.
	 
	Diferenciação.
	
	Desqualificação
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201512842091)
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	De acordo com a teoria contingencial para poderem acompanhar o ambiente turbulento, as organizações precisarão ser orgânicas, inovadoras, temporárias e antiburocráticas. As organizações precisarão mudar suas feições internas com tal frequência que os cargos mudarão de semana para semana e as responsabilidades se deslocarão continuamente. As estruturas organizacionais serão flexíveis e mutáveis, fazendo com que departamentos e divisões irrompam subitamente para se integrarem em outras organizações. Marque abaixo o conceito o qual abordamos no texto acima:
		
	
	Organização.
	
	Flexibilização;
	
	Reflexão;
	 
	Adhocracia;
	 
	Burocracia;
	
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	 6a Questão (Ref.: 201512510895)
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	Compreender como a organização se relaciona com o ambiente, mostrando a exis-tência de uma relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas admi-nistrativas apropriadas ao alcance eficaz dos objetivos da organização corresponde ao propósito de qual teoria?
		
	
	Relações Humanas
	 
	Contingencial
	 
	Administração Científica
	
	Clássica da Administração
	
	Comportamental
	
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	 7a Questão (Ref.: 201512842097)
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	Na teoria contingencial temos o conceito muito bem elaborado da adhocracia. Esta caracteriza-se pelas características abaixo, exceto:
		
	 
	Atividades rígidas e permanentes;
	
	Poucas regras e procedimentos, ou seja, muita liberdade de trabalho.
	
	Atribuições e responsabilidades fluidas e mutáveis.
	
	Equipes temporárias e multidisciplinares de trabalho, isto é, autônomas e autossuficientes.
	 
	Autoridade totalmente descentralizada por meio de equipes autogerenciáveis ou autoadministradas.
	
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	 8a Questão (Ref.: 201512508088)
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	"Ao invés de uma relação de causa-e-efeito entre variáveis independentes do ambiente e as variáveis administrativas dependentes, existe uma relação funcional entre elas. Essa relação funcional é do tipo se-então e pode levar a um alcance mais eficaz dos objetivos da organização". (Chiavenato). A Teoria da Contingência enfatiza que não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria administrativa, ou seja, tudo é relativo e tudo depende.
Sobre esta teoria foram feitas as seguintes afirmações:
I - A partir da verificação de que não existe um único e melhor jeito (the best way) de organizar, surge a teoria da contingência, onde o ambiente externo é visto como um fomentador de oportunidades ou ameaças que influenciam na estrutura e nos processos internos da organização.
II - A concepção das estruturas é condicionada por fatores externos à organização, os quais moldam a configuração das estruturas.
III - A Abordagem Contingencialista enfatiza o relativismo em administração e a importância do ambiente e da tecnologia.
Está (ão) correta (s):
		
	
	somente I
	 
	I, II e III
	
	somente II
	
	somente I e III
	 
	somente III