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As organizações de aprendizagem ou organizações que aprendem têm como base cinco disciplinas, a saber: raciocínio sistêmico, domínio pessoal, modelos mentais, objetivo comum e aprendizagem em grupo. Quanto às disciplinas, assinale a alternativa INCORRETA: Uma premissa para o aprendizado em grupo é a interação. Cada uma das disciplinas pode ser considerada em três níveis: prática, princípios e essência. O objetivo comum diz respeito a imagem do futuro desejado, o conjunto de objetivos, valores e compromissos que devem ser compartilhados. O raciocínio sistêmico é a disciplina integradora das demais, levando à compreensão da realidade como um todo. Os modelos mentais são ideias concebidas após a adoção de determinados comportamentos e atitudes, sendo, portanto, uma consequência da forma como o indivíduo enxerga o mundo. Gabarito Comentado 2a Questão (Ref.: 201513027736) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) A escolha organizacional e o determinismo ambiental acabam sendo variáveis independentes no processo de adaptação. Os indivíduos e as instituições escolhem as circunstâncias para a tomada de decisão. Dessa forma, está correta, de acordo com essa visão, a seguinte afirmativa abaixo: Não há nenhum tipo de conflito entre empregados e empregadores, há um acordo geral sobre condições de trabalho, salário e ambiente de trabalho. As empresas motivam continuamente seus empregados, seja através de salários adequados, seja através de um bom ambiente de trabalho. Todas as empresas são organizações sem fins lucrativos, sendo assim, todos os tipos de organização são ONGs. Identificar as características do atual ambiente também é importante, ou seja, as características estruturais das indústrias ou domínio em vários nichos estão presentes, já que algumas podem ser controladas pelos indivíduos ou pelas organizações. As organizações independem do local em que vivem e não têm nenhuma relação com as demais organizações desse ambiente. Gabarito Comentado 3a Questão (Ref.: 201513037877) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) A literatura administrativa pressupõe que a escolha estratégica e determinismo ambiental são excludentes. Hrebiniak e Joyce argumentam que são variáveis independentes e que elas podem ser separadas em um continuum para se desenvolver uma tipologia de adaptação organizacional. As interações destas variáveis trazem como resultado quatro tipos principais, EXCETO: Diferenciação com alta escolha e alto determinismo do meio e adaptação com restrições. Escolha estratégica com máxima escolha e adaptação por design. O homo economicus. Escolha sem diferenciação com escolha incremental e adaptação por chance. Seleção natural com mínima escolha e adaptação. Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado 4a Questão (Ref.: 201513037870) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) Para Aldrich as dimensões que geralmente são usadas para caracterizar os meios nos quais os ambientes tornam os recursos disponíveis às organizações, ou seja, a capacidade ambiental. Entre elas estão, EXCETO: Estabilidade- instabilidade Concentração ¿ dispersão Consenso ¿ Dissenso Homogeneidade- heterogeneidade Motivação Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado 5a Questão (Ref.: 201512308544) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) Abraham Maslow desenvolveu a Teoria Motivacional, com base nas necessidades humanas criadas como uma pirâmide, ou escada, em que cada degrau se sobrepõe ao seu anterior, ou seja, somente quando um nível inferior de necessidades está satisfeito é que o nível imediatamente mais elevado surge no comportamento da pessoa. Estas necessidades seriam, respectivamente: Estima, sociais, fisiológicas, segurança e estabilidade e autorrealização. Fisiológicas, estima, segurança e estabilidade, sociais e autorrealização. Fisiológicas, segurança e estabilidade, sociais, estima e autorrealização. Fisiológicas, segurança e estabilidade, estima, sociais e autorrealização Segurança e estabilidade, fisiológicas, estima, sociais e autorrealização. Gabarito Comentado Gabarito Comentado 6a Questão (Ref.: 201512502420) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) As organizações que aprendem são as que permitem aos colaboradores expandirem continuamente sua capacidade de criar novos padrões de pensamento e aprenderem a trabalhar juntas, em equipe. Para que isso ocorra é necessário que a organização possua algumas características básicas. Analise os aspectos a seguir e identifique a opção que contém essas características: I- As informações e os sistemas de informação têm que ser precisos, imediatamente disponíveis àqueles que deles necessitam e em formato que facilite o uso. II- Criam alguns novos modos de pensar, mas apresentam dificuldade para incorporar os novos conhecimentos para a realização do trabalho. III- Precisam selecionar pessoas não apenas pelo que elas sabem, mas pelo que são capazes de aprender, e recompensá-las do mesmo modo. IV- Possuem como características estruturais a permeabilidade, a flexibilidade e a sua integração em rede. I e III apenas. I, III e IV apenas. II e IV apenas. I e II apenas. I, II e IV apenas . Gabarito Comentado 7a Questão (Ref.: 201513037865) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) Vários estudiosos realizaram uma revisão nas teorias avaliáveis para explicar o processo de desenvolvimento definido em relação á sequência de mudanças nos eventos que revelam a duração de entidades existentes. Eles identificaram famílias básicas de teorias. Entre elas NÃO podemos identificar: Teleológica Teoria X e Y Dialética Evolução Ciclo de vida Gabarito Comentado Gabarito Comentado 8a Questão (Ref.: 201512298185) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) Abraham Maslow, psicólogo humanista, preocupou-se em pesquisar e classificar as necessidades humanas, a partir de sua percepção de que cada necessidade é geradora de comportamento. Em decorrência de sua pesquisa, Maslow identificou cinco níveis distintos de necessidades individuais. Essas necessidades obedecem a uma hierarquia. Assinale a opção que apresenta, de modo completo, as alternativas propostas por Maslow. Estima, Motivacionais, Segurança, Autorrealização e Disciplina. Higiênicas, Estima, Sociais, Segurança e Autorrealização. Sociais, Motivacionais, Higiênicas, Fisiológicas e Segurança. Motivacionais, Direção, Autorrealização, Fisiológicas e Higiênicas. Autorrealização, Estima, Sociais, Segurança e Fisiológicas.
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