direito do trabalho 2 caso concreto 1

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Semana 1
Caso Concreto:
Ana Lúcia ingressou na empresa Brasil Serviços Ltda. em 15.04.2009 na função de auxiliar de serviços gerais. As férias do período 2009/2010 foram usufruídas de 01.03.2011 a 30.03.2011. Ocorre que o empregador só efetuou o pagamento destas férias quando do seu retorno ao trabalho em 31.03.2011. Além disso, Ana Lúcia recebeu a título de férias o mesmo valor do salário recebido no mês anterior, sem qualquer acréscimo. Ana Lúcia procurou o escritório de advocacia para saber se foi regular a atitude da empresa e se tem direito a algum valor a título de férias. Qual a orientação você daria para Ana Lúcia? Justifique.
A orientação dada a Ana Lucia seria que, segundo art. 145 da CLT, o pagamento da remuneração destas férias, com acréscimo de no mínimo 1/3 (um terço) a mais do salário normal, deveria ser feito até 2 (dois) dias antes ao início do respectivo período, para propiciar período remunerado de descanso e lazer, sem o qual se torna inviável sua recuperação física e mental para retorno ao trabalho. 
Devido ao descumprimento do prazo legal acima citado, o empregador de Ana Lúcia deverá pagar em dobro a respectiva remuneração, incluído o terço constitucional, baseado no art. 137 da CLT, mesmo que as férias tenham sido gozadas em época própria, conforme Súmula 450 do TST.
QUESTÃO OBJETIVA
1-Jorge, Luiz e Pedro trabalham na mesma empresa. Na época designada para o gozo das férias, eles foram informados pelo empregador que Jorge não teria direito às férias porque havia faltado, injustificadamente, 34 dias ao longo do período aquisitivo; que Luiz teria que fracionar as férias em três períodos de 10 dias e que Pedro deveria converter 2/3 das férias em abono pecuniário, podendo gozar de apenas1/3 destas, em razão da necessidade de serviço do setor de ambos. Diante disso, assinale a afirmativa correta. 
a) A informação do empregador foi correta nos três casos. 
b) Apenas no caso de Jorge o empregador está correto. 
c) O empregador agiu corretamente nos casos de Jorge e de Luiz, mas não no de Pedro. 
d) O empregador está errado nas três hipóteses
Resposta: letra B