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LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA 
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 1a Questão (Ref.: 201602010789) Fórum de Dúvidas (4 de 14) Saiba (1 de 2) 
 
Tomando-se por base a hierarquia das normas, qual das normas abaixo é considerada a mais importante no 
ordenamento jurídico: 
 
 Medida Provisória. 
 Constituição Federal. 
 
Lei. 
 
Instrução Normativa. 
 
Portaria. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201601995697) Fórum de Dúvidas (10 de 14) Saiba (1 de 2) 
 
O Juiz do Trabalho pode privilegiar a situação de fato que ocorre na prática, devidamente comprovada, em 
detrimento dos documentos ou do rótulo conferido à relação de direito material. Tal assertiva, no Direito do 
Trabalho, refere-se ao princípio da 
 
 irrenunciabilidade. 
 
proteção. 
 primazia da realidade. 
 
intangibilidade salarial. 
 
continuidade. 
 
 Gabarito Comentado Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201602348533) Fórum de Dúvidas (4 de 14) Saiba (1 de 2) 
 
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) inclui os princípios entre as fontes a que a Justiça do Trabalho deve 
recorrer para sanar omissões no campo das relações de trabalho, ou seja, os princípios são enunciados 
deduzidos do ordenamento jurídico pertinente, destinados a iluminar tanto o legislador, ao elaborar as leis, 
como o interprete, ao aplicar as leis. Assim, analise as asserções abaixo e, a seguir, marque a alternativa 
correta: O princípio da aplicação norma mais favorável ao trabalhador não se confunde com o princípio da 
condição mais benéfica ao trabalhador porque o primeiro pressupõe a vigência simultânea de duas ou mais 
normas regulando a mesma situação jurídica, enquanto o último supõe a existência de uma norma anterior e 
outra posterior (sucessão normativa). 
 
 Ambas as asserções são falsas. 
 
A primeira asserção é falsa, mas a segunda é verdadeira. 
 
A primeira asserção é verdadeira, mas a segunda é falsa. 
 As duas asserções são proposições verdadeiras e a segunda é uma justificativa correta da 
primeira. 
 
As duas asserções são proposições verdadeiras, mas a segunda não é uma justificativa correta 
da primeira. 
 
 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201602342153) Fórum de Dúvidas (10 de 14) Saiba (1 de 2) 
 
Os princípios são as ideias fundamentais e estruturais que servem para informar, normatizar e interpretar o 
direito. Neste sentido assinale a alternativa INCORRETA: 
 
 A Irrenunciabilidade de Direitos estabelece que o trabalhador não pode renunciar a um direito previsto 
em lei; 
 
A Igualdade Salarial fixa que não pode haver discriminação salarial por qualquer motivo; 
 
O Princípio da Primazia da Realidade estabelece em havendo dúvida sobre as condições acertadas no 
contrato, prevalece à realidade dos fatos; 
 
No Princípio do ¿indubio pro operarium¿ em havendo dúvida e cabendo mais de uma interpretação para 
uma norma, aplica-se a mais favorável ao trabalhador; 
 Nenhuma alternativa está correta 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201602010786) Fórum de Dúvidas (4 de 14) Saiba (1 de 2) 
 
O direito de ação quanto a créditos resultantes das relações de trabalho prescreve em cinco anos para o 
trabalhador urbano, devendo seu pedido ser protocolado na Justiça do Trabalho em até: 
 
 Cinco anos após a extinção do contrato de trabalho. 
 Dois anos após a extinção do contrato de trabalho. 
 
Dois anos após o início de novo vinculo empregatício vigente em outra contratação. 
 
Cinco anos após o recebimento da última parcela do seguro desemprego. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201602394973) Fórum de Dúvidas (14) Saiba (1 de 2) 
 
Um suposto empregado Manoel ajuíza reclamação trabalhista, pleiteando vínculo de emprego e verbas daí 
decorrentes, não obstante as atividades funcionais que tenha ocorrido mediante a celebração de contrato 
verbal, que não formalizou a anotação na CTPS. À luz do princípio da primazia da realidade: 
 
 o vínculo de emprego será sempre reconhecido porque houve uma prestação de trabalho mediante a 
remuneração. 
 
prevalece o contrato celebrado entre as partes, a menos que fique demonstrada a presença de coação 
ou dolo na celebração do contrato de representação de emprego 
 
o vínculo de emprego será sempre reconhecido, uma vez que os atos visam anular, fraudar ou 
desvirtuar direitos trabalhistas são nulos de pleno direito, em obediência ao artigo 9º da Consolidação 
das Leis do Trabalho. 
 
prevalece o contrato celebrado entre as partes, por força do princípio intangibilidade 
 o vínculo de emprego poderá ser reconhecido se, da realidade dos fatos, resultarem demonstradas a 
presença dos requisitos necessários para a configuração do contrato de trabalho. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201601803204) Fórum de Dúvidas (10 de 14) Saiba (1 de 2) 
 
Indique a alternativa correta, quanto ao Princípio da Proteção 
 
 aplicação da norma mais favorável ao trabalhador 
 
utilizar normas, como caminho para o Direito Tributário 
 
é reverter em multa uma ação trabalhista em favor do trabalhador 
 
tratar relação do trabalho entre empregado e empregador 
 
é fazer o trabalhador cumprir jornada de trabalho, além do horário 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201602010785) Fórum de Dúvidas (10 de 14) Saiba (1 de 2) 
 
Analise a seguinte assertiva: "Havendo interpretações divergentes em relação à mesma norma jurídica a ser 
aplicada em determinado caso concreto, será dada preferência àquela interpretação que mais favoreça o 
empregado". Esta assertiva se refere ao princípio de Direito do Trabalho denominado: 
 
 "In dubio pro operario" 
 
Irrenunciabilidade. 
 
Da condição mais benéfica. 
 
Proteção. 
 
 Gabarito Comentado