Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
GST1070_201707256641 V.1 GESTÃO INTEGRADA DE RH Avaiação Parcial: GST1070_SM_201707256641 V.1 Aluno(a): JANAINA BRAGA COSTA Matrícula: 201707256641 Acertos: 10,0 de 10,0 Data: 28/09/2017 12:11:47 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201707538100) Acerto: 1,0 / 1,0 São características da Administração de Recursos Humanos: É considerada contingencial É atividade meio Uma atividade de contatos intensos e exposta Todas as afirmativas estão corretas Seus profissionais atuam em diversos ramos Gabarito Comentado. 2a Questão (Ref.: 201707509728) Acerto: 1,0 / 1,0 A área de Administração de Recursos Humanos (ARH) é interdisciplinar e, por isso, envolve várias áreas do conhecimento. NÃO faz parte da ARH a seguinte área de conhecimento: Engenharia de segurança Direito do trabalho Sociologia organizacional Geologia estrutural Psicologia organizacional Gabarito Comentado. 3a Questão (Ref.: 201707866378) Acerto: 1,0 / 1,0 Página 1 de 4BDQ: Avaliação Parcial 28/09/2017http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_avaliacao_parcial_resultado.asp?cript_hist=200... As funções básicas da área de Recursos Humanos devem ser analisadas e executadas de forma que proporcionem melhores resultados à organização. Tais práticas envolvem: I- o nepotismo como valor indispensável à progressão funcional; II- a garantia de oportunidades de crescimento com base em valores como meritocracia e ética; III- a utilização de ferramentas de acompanhamento do desempenho individual de cada empregado. Está(ão) correto(s): os itens I, II e III. apenas os itens II e III. apenas os itens I e III. apenas o item I. apenas os itens I e II. Gabarito Comentado. 4a Questão (Ref.: 201707973806) Acerto: 1,0 / 1,0 Na Gestão de Pessoas, existem técnicas aplicadas no ambiente interno e técnicas aplicadas no ambiente externo. É possível afirmar que são técnicas do ambiente INTERNO: Treinamento e Higiene e segurança Legislação trabalhista e treinamento Relações com sindicatos e legislação trabalhista Pesquisa de Mercado de RH e treinamento Higiene e segurança e recrutamento e seleção. Gabarito Comentado. 5a Questão (Ref.: 201707488994) Acerto: 1,0 / 1,0 O processo básico de administração de pessoal que inclui o recrutamento de pessoas é o processo de: desenvolver pessoas recompensar pessoas aplicar pessoas agregar pessoas fidelizar pessoas Gabarito Comentado. 6a Questão (Ref.: 201707948032) Acerto: 1,0 / 1,0 Qual das opções abaixo NÃO representa uma das características da área de Administração de Recursos Humanos? Interdisciplinar Contingencial Seus profissionais atuam em diversos ramos e atividades Página 2 de 4BDQ: Avaliação Parcial 28/09/2017http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_avaliacao_parcial_resultado.asp?cript_hist=200... Possui pouca exposição e contatos intensos, tanto internos quanto externos Atividade meio Gabarito Comentado. 7a Questão (Ref.: 201707324508) Acerto: 1,0 / 1,0 A "Requisição de Pessoal" é um formulário que deve conter algumas informações importantes para a compreensão da vaga que está em aberto e, por consequência, facilitar o trabalho dos Recrutadores. Assinale a afirmativa que descreve, adequadamente, a aplicação prática das "Informações sobre o Cargo" (um dos itens que compõe este documento referenciado pelo enunciado). Identificar as qualidades e qualificações do possível ocupante do cargo. Facilitar a identificação dos conhecimentos e experiências anteriores, necessários para executar as atividades. Permitir que os Recrutadores conheçam as atividades específicas e detalhadas que serão executadas pelo ocupante do cargo. Entender qual o nível de escolaridade imprescindível para a ocupação do cargo. Compreender algumas das características pessoais que o ocupante do cargo deverá ter. 8a Questão (Ref.: 201707489001) Acerto: 1,0 / 1,0 Uma das técnicas adotadas pela Área de Recursos Humanos para preenchimento de cargos nas empresas é o recrutamento externo. Pode-se dizer que o recrutamento externo: é inadequado para enriquecer mais rapidamente o capital intelectual é mais barato, rápido e seguro que o recrutamento interno enriquece o patrimônio humano pelo aporte de novos talentos e habilidades prescinde de esquemas de socialização organizacional para o novo funcionário aumenta a fidelidade dos funcionários ao oferecer oportunidades a estranhos Gabarito Comentado. 9a Questão (Ref.: 201708056134) Acerto: 1,0 / 1,0 As grandes empresas têm valorizado cada vez mais o capital humano, por meio da gestão estratégica do processo de treinamento de pessoal, pois, sem foco na estratégia, não há como alinhar a gestão de pessoas com os objetivos organizacionais. Sobre o RH estratégico, assinale a opção que indica o primeiro treinamento que as empresas devem desenvolver. O desenvolvimento organizacional, que é um esforço educacional complexo, destinado a mudar atitudes, valores, crenças e comportamentos, em direção ao aperfeiçoamento global da organização. O desenho e a concepção de um programa de treinamento, definindo os objetivos concretos e mensuráveis que se pretende alcançar com o programa. O processo de treinamento de curto prazo que, mediante procedimentos organizados, visa a dotar os funcionários de habilidades, conhecimentos e competências, de forma a melhorar seu desempenho no cargo atual. Página 3 de 4BDQ: Avaliação Parcial 28/09/2017http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_avaliacao_parcial_resultado.asp?cript_hist=200... O desenvolvimento pessoal, processo de aprendizagem de longo prazo, orientado para o desenvolvimento de competências que estão diretamente relacionadas com as exigências concretas do cargo. O programa de integração, que aborda, entre outros temas, a visão, a missão, os valores e as políticas da organização, bem como suas competências essenciais da empresa, os princípios de gestão de qualidade e os direitos e deveres dos empregados. 10a Questão (Ref.: 201707978612) Acerto: 1,0 / 1,0 Qual o objetivo da integração funcional? Estimular competição. Saber disponibilidade funcional. Desenvolver habilidades. Orientar fluxograma. Promover a aproximação dos diferentes setores da empresa. Gabarito Comentado. Página 4 de 4BDQ: Avaliação Parcial 28/09/2017http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_avaliacao_parcial_resultado.asp?cript_hist=200...
Compartilhar