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BASES PARA GESTÃO EM ENGENHARIA

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14/11/2017 Conteúdo Interativo
http://estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=1970999&classId=800949&topicId=2588761&p0=03c7c0ace395d80182db07ae2c30f034… 1/1
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CCE1010_EX_A9_201607204797_V1
 
 
 
 
 BASES PARA GESTÃO EM ENGENHARIA 9a aula
 Lupa 
Vídeo
 
PPT
 
MP3
 
 
Exercício: CCE1010_EX_A9_201607204797_V1 Matrícula: 201607204797
Aluno(a): GISELLE EVELANE GUEDES SANTANA DE CARVALHO Data: 19/09/2017 10:52:49 (Finalizada)
 
 1a Questão (Ref.: 201608265406) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0)
O treinamento e desenvolvimento de pessoas trata-se do esforço sistematizado de transformação de competências
individuais para otimizar o desempenho coletivo e atingir os fins desejados. Esse esforço inclui o desenvolvimento
organizacional e pessoal bem como o treinamento. Os programas de treinamento e desenvolvimento (T&D)
envolvem quatro etapas descritas abaixo, exceto:
a elaboração de um programa que atenda a estas necessidades.
 o planejamento de recursos humanos.
a avaliação de resultados.
o levantamento das necessidades de treinamento.
 a implementação do programa.
 
 
 2a Questão (Ref.: 201608268801) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0)
Identificar e atrair indivíduos qualificados, adaptando-os às atividades organizacionais, desenvolvendo todo o
seu potencial, além de mantê-los comprometidos com a organização é responsabilidade de que área
funcional?
 Recursos Humanos
Pesquisa e Desenvolvimento
Operações
Marketing
Finanças
 
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