CONTABILIDADE E MERCADO DE TRABALHO A1

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29/07/2017 BDQ: Teste de Conhecimento
http://estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=1746856&classId=799261&topicId=766651&p0=03c7c0ace395d80182db07ae2c30f034&… 1/3
 
GST0584_A1_201501539655_V1
 
 
No sentido mais comum, empregabilidade tem sido compreendida como a capacidade de o indivíduo
manter-se ou reinserir-se no mercado de trabalho, denotando a necessidade de o mesmo agrupar um
conjunto de ingredientes que o torne capaz de competir com todos aqueles que disputam e lutam por
um emprego. A empregabilidade exige do candidato
Com o advento da globalização o aumento do potencial para o compartilhamento do conhecimento e
armazenamento dos dados, assim como a integração dos diversos investidores e acionistas, de qualquer
parte do mundo, proporcionou ao tomador de decisão o poder de acessar acompanhar a evolução
patrimonial e financeiras de qualquer lugar onde esteja. Com base nessa informação, assinale a opção
que melhor proporcional tal feito pra Era da Globalização.
Se um indivíduo está disponível no mercado ou buscando uma oportunidade de desenvolvimento e
pretende prestar serviços ou ser contratado por uma empresa, passará por um processo seletivo.
Segundo Chianenato (2005), todo processo seletivo é constituído de duas grandes etapas:
CONTABILIDADE E MERCADO DE TRABALHO
GST0584_A1_201501539655_V1 Lupa 
Vídeo PPT MP3
 
Aluno: FRANCISCO GILDERLAN PEREIRA DE OLIVEIRA Matrícula: 201501539655
Disciplina: GST0584 - CONTAB. MERC. TRAB. Período Acad.: 2017.3 EAD (G) / EX
 
 
Prezado (a) Aluno(a),
 
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O
mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na
sua AV e AVS.
 
1.
Que seja observador das tarefas, pensamento mais lento
 Que possua habilidades, competência e atitude
Que seja introspectivo para não atrapalhar nas suas tarefas
Que sejam individualista com as suas tarefas.
Que tenha assertividade.
 Gabarito Comentado Gabarito Comentado
2.
 Uso da tecnologia
Uso da Calculadora
Uso da interpretação
Uso da tomada de decisão
Uso da supremacia
 Gabarito Comentado
3.
Alistamento e reserva
Seleção e demissão
29/07/2017 BDQ: Teste de Conhecimento
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A capacidade que a empresa tem de reter seus talentos por meio de certos aspectos, tais como:
ambiente incentivador, excelente clima organizacional, objetivos e metas que permitam o crescimento,
benefícios acima do mercado, denomina-se:
Diversas são as técnicas utilizadas em um processo seletivo, entre as quais podemos citar a dinâmica de
grupo, cujo conceito é:
O conceito de empregabilidade está cada vez mais associado com uma posição favorável do empregado
diante do mercado de trabalho. Assinale a alternativa correta de acordo com o Mercado de Trabalho na
atualidade:
Investimentos em educação continuada são ações que devem ser implementadas para diminuir a lacuna
entre o que o mercado necessita e o que o profissional está apto a oferecer. Sendo assim a capacidade
de saber fazer algo, ou seja, a aplicação de um conhecimento na prática, pode ser entendida como:
Admissão e demissão
Contratação e dissolução
 Recrutamento e seleção
 Gabarito Comentado
4.
recrutamento
seleção
 empresariedade
experiência
 empregabilidade
 Gabarito Comentado Gabarito Comentado
5.
Contato inicial antes do envolvimento direto no processo seletivo para esclarecimentos ou cimplementações de
informações contidas no currículo
Testes diretamente relacionados às habilidades especiais requeridas para determinada vaga.
Análise e comparação das informações que constam do currículo com os requisitos definidos como fundamentais
por quem vai decidir a contratação.
Situação em que duas ou mais pessoas se reúnem, em hora e local predeterminados, com o objetivo de trocar
informações.
 
Situação organizada para um grupo, a fim de observar os comportamentos dos candidatos a partir da proposição
de atividades.
 Gabarito Comentado
6.
 
Hoje, obter um diploma não é garantia de colocação no mercado, não apenas pelas transformações ininterruptas
que vêm ocorrendo na natureza do trabalho, mas, também, pelas oscilações entre oferta e demanda.
Ao pensarmos, por exemplo, no início do século passado e até a década de 90, o mercado de trabalho mundial era
outro, onde a grande maioria dos trabalhadores era constituída por pessoas que trabalhavam especialmente com o
emprenho mental.
O termo, empregabilidade, emerge no âmbito da última década, pela necessidade dos trabalhadores em executar
uma única tarefa que os habilitassem a acompanhar as mudanças do mercado de trabalho, que passa a exigir um
perfil de trabalhador que tenha competência para desenvolver sempre as mesmas atividades.
Diante do cenário atual o perfil do profissional permanece inalterado, pois o mercado de trabalho tem exigido a
execução uma tarefa única o que faz desse profissional um especialista.
A contínua evolução mundial não tem impactado o mercado de trabalho, mantendo-se inalterada a relação entre
empregador e profissionais.
 Gabarito Comentado
7.
 competências
especialização
empregabilidade
 habilidades
29/07/2017 BDQ: Teste de Conhecimento
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Assinale a alternativa errada sobre os 4 pilares da educação:
conhecimento
 Gabarito Comentado Gabarito Comentado
8.
Aprender a Fazer: Passa a ser valorizada a capacidade de mobilizar os saberes para a resolução e o enfrentamento
de problemas.
Aprender a ser: Entender que, além da razão, as emoções também orientam o ser humano.
 Aprender a conviver: Desenvolver o conhecimento sobre si mesmo, centralizando os interesses pessoais.
 Aprender a conhecer: Aprender a buscar o conhecimento e novas formas de utilizá-lo.
Aprender a ser: Via que entrega todas as demais aprendizagens.
Legenda: Questão não respondida Questão não gravada Questão gravada
Exercício inciado em 29/07/2017 19:38:38.