Exercicio de Fixação Planejamento aula 9

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15/11/2016 BDQ Prova
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     PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL   Lupa  
 
Exercício: GST0918_EX_A9_201608347788  Matrícula: 201608347788
Aluno(a): MONICA DANTAS MESSIAS Data: 15/11/2016 21:41:39 (Finalizada)
 
  1a Questão (Ref.: 201608958632)  Fórum de Dúvidas (4 de 11)       Saiba   (1 de 2)
A maioria das grandes organizações hoje possui acesso a recursos materiais (prédios, equipamentos, matérias­
primas, etc.), financeiros (crédito, linhas de financiamentos, capital de giro, etc.), tecnológicos (software,
processos informatizados) e humanos (pessoas). Mesmo assim, enfrentam problemas de competitividade, de
forma muito acirrada na maioria dos mercados. Baseado na afirmativa acima e nos conceitos estudados em
aula, indique a alternativa correta, quanto ao fator mais importante no cenário competitivo entre as
organizações contemporâneas:
Os recursos materiais são os mais importantes na maioria das organizações, pois são recursos
essenciais nos processos de manufatura.
De posse de recursos financeiros, as organizações podem adquirir tudo, inclusive inovação.
  As pessoas representam o principal diferencial competitivo e, utilizando­se do fator criatividade, inovam
criando produtos e serviços, tornando­se assim o fator que desequilibra a competição entre
organizações.
A tecnologia é o recurso mais importante e podemos adquiri­la dos fornecedores e/ou copiar dos
concorrentes.
As pessoas são importantes, porém, são os recursos de menor contribuição para as organizações, pois
são os recursos financeiros, tecnológicos e materiais que ditam o rumo no cenário competitivo.
 
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  2a Questão (Ref.: 201608958597)  Fórum de Dúvidas (11)       Saiba   (2)
Fernando um jovem recém­formado muito criativo e talentoso, foi promovido após solucionar um problema de
atendimento ao cliente que acontecia de forma recorrente com consequências desastrosa para organização
onde trabalha. Após analisar o processo antigo, redesenhou e implantou um novo processo, conseguindo assim
reduzir custos, melhorar o atendimento e como consequência alavancou vendas e novos negócios. Meses
depois Fernando recebeu uma promoção passando a ser o líder do setor onde estava alocado. Baseado texto
acima e nos conceitos de criatividade e inovação, assinale a alternativa que descreve o principal motivo para
essa promoção:
Fernando possuía diploma de nível superior, condição que atende aos critérios de promoção na maioria
das empresas.
  Fernando se mostrou um profissional criativo e estes profissionais ganham destaque na empresa por
serem capazes de inovar.
Fernando foi promovido provavelmente por tempo de carreira, fator comum na maioria das
organizações tradicionais.
Fernando era muito disciplinado e essa característica pesou de forma contundente para ser escolhido
como novo chefe.
Fernando era especialista em processos e, isto, lhe conferia a condição de potencial candidato à
15/11/2016 BDQ Prova
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promoção.
 
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  3a Questão (Ref.: 201608649729)  Fórum de Dúvidas (4 de 11)       Saiba   (1 de 2)
A empresa XYZ selecionou um grupo de empregados do seu laboratório para proporem alternativas de um novo
produto diferente dos existentes no mercado. Qual a principal característica que a empresa está explorando de
imediato nesses empregados ?
empreendedorismo
competitividade
proatividade
  inovação
  criatividade
 
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  4a Questão (Ref.: 201608651324)  Fórum de Dúvidas (4 de 11)       Saiba   (1 de 2)
Vivemos um momento muito produtivo intelectualmente, no qual a Sociedade do Conhecimento se faz notar.
Profissionais estão conectados através da rede, no mundo todo, com o propósito de inovar, criar novos serviços
e novos produtos. Neste contexto, assinale a opção correta:
A Sociedade do Conhecimento é grupo virtual com características pluralistas, que visa ganhar
notoriedade e dinheiro.
Podemos afirmar que Sociedade do Conhecimento, nada mais é do que uma Escola, seja ela Particular
ou Federal.
Grupo de profissionais é a definição mais coerente de Sociedade do Conhecimento, sua função é formar
guetos científicos.
  Na Sociedade do Conhecimento, é fundamental identificar e gerir de forma inteligente o conhecimento
das pessoas nas organizações
Sociedade do conhecimento é qualquer cultura, em qualquer área geográfica, pois as fronteiras são
virtuais.
 
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  5a Questão (Ref.: 201608652281)  Fórum de Dúvidas (4 de 11)       Saiba   (1 de 2)
A capacitação é fundamental para o sucesso no desempenho das funções, mas não é o único aspecto para o
sucesso profissional. Considerando que as inovações são capazes de gerar vantagens competitivas a médio e
longo prazo para as empresas, inovar torna­se essencial também para os profissionais. Assim, identifique a
seguir a alternativa que apresenta algumas das características de um profissional criativo e inovador:
Ver toda a oportunidade como um problema; curiosidade; anotar todas as idéias; flexibilidade.
  Flexibilidade e predisposição para a mudança; espírito empreendedor; curiosidade; gostar dos
problemas e desafios.
Rigidez diante da mudança; julgar negativamente o diferente; curiosidade; pensar em novas soluções
para antigos problemas.
Anotar somente as idéias que fazem sentido; ter medo de perguntar e questionar; predisposição para a
mudança; curiosidade.
Pensar em novas soluções para antigos problemas; gostar dos problemas e desafios; perguntar e
questionar; julgar negativamente o diferente.
 
15/11/2016 BDQ Prova
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  6a Questão (Ref.: 201608646741)  Fórum de Dúvidas (2 de 11)       Saiba   (2)
Por volta de 1920, a Ferrari viu­se obrigada a pintar seus carros de corrida na cor vermelha. Criou, então, um
vermelho específico: o rosso corsa ou o vermelho de corrida. A cor ficou tão associada à marca que passou a
designar um tipo de vermelho: o vermelho Ferrari. Esse pode ser um exemplo, preferencialmente, inserido
como:
Uma transição do processo produtivo;
Um modelo para motivação dos clientes e fornecedores, particularmente daqueles envolvidos com a
produção de tinta;
  Inovação na marca;
Mudança na alocação da força de trabalho, principalmente na mão de obra especializada;
Inovação na gestão do capital humano;
 
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  7a Questão (Ref.: 201608651341)  Fórum de Dúvidas (4 de 11)       Saiba   (1 de 2)
O que deve ficar claro na mente dos universitários é que nos próximos anos o conhecimento será o carro chefe
para o sucesso profissional, mas não o conhecimento individual somente, mas sim aquele que for compartilhado
com a sociedade. Logo, podemos afirmar que:
Devemos aprender a trabalhar com as ideias e imposições alheias de uma sociedade consumista.
  O texto acima é uma verdade irrefutável.
Não é bom compartilhar conhecimento, somente dados e informações .
O texto acima é apenas uma opinião sem fundamento para com a verdade mercadológica.
A questão trata apenas de uma previsão pessimista para os profissionais.
 
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  8a Questão (Ref.: 201608956580)  Fórum de Dúvidas (4 de 11)       Saiba   (1 de 2)
A criatividade e a inovação são diferenciais de um profissional. Como relacionar a criatividade e a inovaçãocom
o mercado de trabalho?
A criatividade não é um item analisado na maioria das dinâmicas de grupo para seleções no mercado de
trabalho.
O mercado de trabalho se encontra em expansão e com muitas oportunidades de trabalho, portanto,
criar e inovar tornam­se ações desnecessárias no mercado de trabalho.
A inovação e a criatividade são sinônimos e fazem com que o individuo se destaque no mercado de
trabalho.
  A criatividade e inovação são importantes na relação do individuo no mercado de trabalho porque
possibilitam a criação de ideias, soluções e atitudes diferenciadas da maioria das pessoas.
A criatividade e a inovação geram ações iguais as já criadas em outros países e esta é a melhor forma
de se relacionar com o mercado de trabalho.
 
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