Aula 6 rh

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GESTÃO INTEGRADA DE RECURSOS 
HUMANOS
Profª. Ana Maria Carvalho 
AULA 6: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
GESTÃO INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS
AULA 6: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
Agenda:
• Retrospectiva
• Diferença entre educação, 
treinamento, desenvolvimento e 
formação profissional
• Etapas do processo de T & D
• Principais métodos 
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• Toda influência que o 
ser humano recebe do 
ambiente social
• Preparo para a vida
• Desenvolvimento 
global da pessoa
EDUCAÇÃO
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Assistemática
Institucionalizada
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Tipos de Educação:
• Educação Religiosa
• Educação Física
• Educação Moral
• Educação Profissional (Vida Profissional)
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T & D
• Treinamento
• Desenvolvimento 
Profissional
• Formação Profissional
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Treinamento
• Prepara para tarefa ou cargo
• É dado pela própria empresa ou 
empresa especializada
• Possui objetivos imediatos e 
mais restritos
Institucionalizado
Sistemático
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Desenvolvimento Profissional
• Prepara o indivíduo 
para uma carreira
• Possui objetivos 
mais longos
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• Prepara o indivíduo para 
uma profissão
• Realizada nas escolas e 
empresas
• Objetivos amplos e 
mediatos
Formação Profissional
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Etapas do T & D 
• LNT 
• Programação 
• Execução
• Avaliação
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Métodos
• Expositivo
• Demonstração
• Estudo de Caso
• No Trabalho
• Workshops
• Congressos
• E-learning
• Coaching
• Estágio
• Encontros entre profissionais de áreas afins
• Visitas técnicas
• Exibição de filmes
• Cursos
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https://www.youtube.com/watch?v=DID_ojhCkjY
Treinamento motivacional
Trabalho em Equipe
https://www.youtube.com/watch?v=Pkc_xBD4Cyo
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Métodos
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Habilidades
Objetivos do T & D 
Habilidades 
Competências
Atitudes
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Efeito Multiplicador
• O que é?
• Que meios são utilizados?
• Quais os objetivos?
• Tipos de Treinamentos 
aplicados?