AV FORMAÇÃO DE INSTRUTORES

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27/06/2017 EPS: Alunos
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   FORMAÇÃO DE INSTRUTORES
Avaiação Parcial: GST0532_SM_201603438874 V.1   
Aluno(a): LUCIANA DE JESUS DOS SANTOS Matrícula: 201603438874
Acertos: 5,0 de 10,0 Data: 27/03/2017 20:28:53 (Finalizada)
 
  1a Questão (Ref.: 201604250306) Acerto: 1,0  / 1,0
Assinale a alternativa correta em relação ao tema desenvolvimento e educação.
  O desenvolvimento de pessoas está mais relacionado à educação e à orientação para o futuro.
O desenvolvimento não foca o crescimento pessoal do funcionário.
Por educação, entende­se um conjunto de atividades que proporcionam habilidades executoras.
Por educação, entende­se as atividades relacionadas ao melhor desempenho das suas atuais
responsabilidades.
O desenvolvimento visa essencialmente melhorar o desempenho no cargo atual.
 
  2a Questão (Ref.: 201604250284) Acerto: 1,0  / 1,0
Quanto ao desenvolvimento de pessoas, assinale a alternativa correta.
Uma das principais finalidades do treinamento e do desenvolvimento é medir o desempenho do
colaborador
No processo de mentoring, o mentor tem como função estabelecer uma relação de cobrança do
cumprimento do que foi planejado com o empregado.
Em ordem cronológica, fazem parte do processo de treinamento e desenvolvimento (T&D) somente o
planejamento, a avaliação e a implementação.
  Treinamento e desenvolvimento (T&D) são processos de aprendizagem, entretanto, o primeiro está
focado na execução de tarefas e habilidades específicas para resultados imediatos; o segundo, no
crescimento da pessoa, em nível de conhecimento, habilidade e atitude.
O treinamento e a universidade corporativa possuem os mesmos conceitos
 Gabarito Comentado.
 
  3a Questão (Ref.: 201603528392) Acerto: 1,0  / 1,0
2) Para o sucesso de um programa de treinamento o papel do Instrutor é de fundamental importância. Podem
ser apontadas como habilidades necessárias ao Instrutor, exceto:
Variar a situação estímulo
Saber organizar o contexto
Propiciar experiências integradas
  Dar preferência individual
Saber formular perguntas
 Gabarito Comentado.
 
  4a Questão (Ref.: 201603578614) Acerto: 1,0  / 1,0
Solano exerce uma determinada atividade na AAAA S.A. que necessita de seu ocupante os requisitos
relacionados a seguir, entre outros : ­ Saber ouvir e interpretar de forma esclarecedora, as situações que
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ocorrem no grupo; ­ Reconhecer o valor do conhecimento e comportamento individuais, atentando para
perceber as diversas variáveis culturais, crenças, valores em que as pessoas estão inseridas; ­ Utilizar todo o
seu conhecimento especializado através de técnicas e teorias, objetivando desenvolver todas as potencialidades
dos indivíduos e do próprio grupo, obtendo como resultado um grupo cada vez mais sensível; ­ Compartilhar o
comando das atividades do grupo, permitindo um ambiente espontâneo e de livre expressão. Aponte a
atividade de Solano:
Analista de Cargos e Salários.
Técnico de Segurança do Trabalho.
Supervisor de Folha de Pagamento.
  Instrutor.
Operador
 
  5a Questão (Ref.: 201603734153) Acerto: 0,0  / 1,0
O processo ensino­aprendizagem é composto por vários elementos que podemos apontar como princípios que
deveriam ser aplicados. Nesse contexto, características desse processo podem estar descritas em:
  Gradativo; sistêmico; dinâmico; parcial; pessoal; contínuo;
Sequencial; global; dinâmico; segmentado; circunstancial; cumulativo;
Segmentado; fragmentado; ocasional; cumulativo; impessoal; intransferível;
 Lento; parcial; motivador; contínuo; pessoal; seguencial;
  Gradativo; global; dinâmico; contínuo; pessoal; cumulativo;
 
  6a Questão (Ref.: 201603526561) Acerto: 0,0  / 1,0
Durante muitos anos o ensino e a aprendizagem foram considerados intimamente ligados, isso quer dizer que
para a  aprendizagem acontecer é necessário que ocorra o ensino.
O contexto não leva em conta as especificidades do processo de aprendizagem individual tornando
então a afirmativa falsa.
A afirmação refere­se ao processo de aprendizagem atual, e dessa forma essa afirmação é falsa.
A afirmação refere­se ao processo de aprendizagem clássico, e centrado no indivíduo que ensina, dessa
forma a afirmativa é falsa.
  A alternativa é equivocada, pois elas estão intimamente ligadas
  A afirmação refere­se ao processo de aprendizagem centrada no professor, dessa forma a afirmativa é
verdadeira.
 Gabarito Comentado.
 
  7a Questão (Ref.: 201603528065) Acerto: 0,0  / 1,0
Em  treinamentos  aplicados  em  empresas,  é  recomendada  a  utilização  de  princípios  da Andragogia.  Leia
atentamente as afirmações sobre Andragogia , a seguir:
 
I ­    Pessoas aprendem o que realmente precisam saber (aprendizagem para a aplicação prática na vida
diária).
II ­   O instrutor deve ser o centro das ações para garantir a qualidade do treinamento.
III ­  Um treinamento empresarial deve se basear na aprendizagem por conteúdo.
IV ¿ A experiência é rica fonte de aprendizagem, através da discussão e da solução de problemas em  grupo.
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V ­   A motivação e a experiência dos aprendizes adultos devem ser utilizadas como molas principais para
sua formação profissional.
 
São corretas, apenas as afirmativas:
  I, II, III e IV
I, II e III
III, IV e V
I e II
  I, IV e V
 
  8a Questão (Ref.: 201604360252) Acerto: 0,0  / 1,0
A área de T&D da empresa Yellow River está revendo suas políticas e estratégias de Gestão de Pessoas. O
gerente decidiu junto com a equipe que serão adotados princípios da Andragogia. Identifique entre os itens
abaixo aqueles que fazem parte dessa orientação. I) A experiência é rica fonte de aprendizagem, por meio de
discussão e da solução de problemas em grupo. II) O ensino é didático, padronizado, e a experiência do aluno
tem pouco valor. III) Pessoas aprendem o que realmente precisam saber (aprendizagem para a aplicação
prática na vida diária). IV) Professor é o centro das ações, decide o que ensinar, como ensinar e avalia a
aprendizagem. V) Aprendizagem baseada em problemas, o que exige ampla gama de conhecimentos para se
chegar às soluções.
Os itens I, III e IV são princípios da Andragogia.
Os itens I, II e V são princípios da Andragogia.
Os itens I, IV e V são princípios da Andragogia.
  Os itens I, III e V são princípios da Andragogia.
  Os itens I, II e III são princípios da Andragogia.
 Gabarito Comentado.
 
  9a Questão (Ref.: 201604227379) Acerto: 0,0  / 1,0
Conceitualmente, podemos definir o termo Comunicação, como uma troca de informações entre sujeitos
(Wikipédia). Dentre as alternativas de respostas propostas a seguir, assinale aquela que apresenta
corretamente, aspectos que evidenciem o conceito apresentado por este enunciado
gestos
  o conjunto das alternativas de resposta proposto, atende plenamente ao enunciado da questão
expressões faciais
  uma conversa (face a face, por rádio, telefone, teleconferência, vídeo­chamada...)
escrita (utilizando a rede global de telecomunicações).
 Gabarito Comentado.
 
  10a Questão (Ref.: 201604221505) Acerto: 1,0  / 1,0
Um cuidado muito importante que o instrutor de treinamento precisa ter é com seu vocabulário. Ele pode ter
pleno conhecimento do assunto que vai abordar mas se não tiver um vocabulário adequado pode perder a
credibilidade junto ao seu público. Para ampliar o vocabulário é necessário alguns procedimentos. Marque o
procedimento que NÃO pode ser considerado adequado para este tipo de cuidado que o Instrutor deve ter.
  Na dúvida sobre alguma palavra, perguntar para a turma, alguém pode saber o significado.
Anotar e pesquisar palavras que não conhece ou tem dúvida.
Sempre recorrer a dicionário e não arriscar dizer o que não sabe.
27/06/2017EPS: Alunos
http://simulado.estacio.br/alunos/ 4/4
Escrever a palavra que aprendeu em frases diferentes para se familiarizar com ela.
Pronunciar a palavra nova algumas vezes para ter naturalidade quando for usá­la.