direito previdenciario 7

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1a Questão (Ref.: 201504499883)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	Em relação ao reconhecimento do acidente de trabalho, segundo a legislação previdenciária:
		
	
	reconhece-se o acidente de trânsito ocorrido em dis de descanso semanal remunerado do segurado empregado.
	
	o ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro só será reconhecido como acidente de trabalho após homologação no Ministério do Trabalho e Emprego.
	 
	reconhece-se o acidente de trabalho ocorrido na prestação espontânea de qualquer serviço à empresa para lhe evitar prejuízo ou proporcionar proveito.
	
	não será reconhecido como acidente de trabalho aquele em decorrência de desabamento, inundação, incêndio e outros casos fortuitos ou decorrentes de força maior.
	
	reconhece-se como acidente de trabalho a doença degenerativa e a inerente a grupo etário, mesmo que não produza incapacidade laborativa.
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201504121568)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	A empresa deverá comunicar a ocorrência de acidente de trabalho no prazo de:
		
	
	de imediato ao INSS e à autoridade competente, independentemente da morte do acidentado;
	
	48 horas ao INSS e de imediato à autoridade competente, no caso de morte do acidentado;
	
	24 horas ao INSS e de imediato à autoridade competente, no caso de morte do acidentado;
	 
	ao INSS até o primeiro dia útil seguinte ao do acidente e de imediato, à autoridade competente, no caso de falecimento;
	
	48 horas ao INSS e de 24 horas à autoridade competente, no caso de morte do acidentado;
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201504091614)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	Segundo as regras do Regime Geral da Previdência Social, o benefício da aposentadoria por invalidez é benefício
		
	
	programado; reclama carência e não permite a volta ao trabalho durante seu gozo.
	 
	não programado; reclama carência, exceto se decorrente de acidente de trabalho; substitui os salários e não permite o retorno ao trabalho, durante sua concessão.
	
	programado; reclama carência, exceto se decorrente de acidente de trabalho e permite trabalho concomitante com o recebimento, dentro dos limites impostos pelo perito do INSS.
	
	não programado; reclama carência, inclusive se decorrente de acidente de trabalho; substitui os salários e não permite o retorno ao trabalho durante sua concessão.
	
	não programado; não reclama carência e permite trabalho concomitante com o recebimento, dentro das possibilidades do segurado.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201504499847)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	Em relação ao reconhecimento do acidente de trabalho, segundo a legislação previdenciária:
		
	 
	reconhece-se o acidente de trabalho ocorrido na prestação espontânea de qualquer serviço à empresa para lhe evitar prejuízo ou proporcionar proveito.
	
	não será reconhecido como acidente de trabalho aquele em decorrência de desabamento, inundação, incêndio e outros casos fortuitos ou decorrentes de força maior.
	 
	o ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro só será reconhecido como acidente de trabalho após homologação no Ministério do Trabalho e Emprego.
	
	reconhece-se como acidente de trabalho a doença degenerativa e a inerente a grupo etário, mesmo que não produza incapacidade laborativa.
	
	o acidente de trânsito em dia de descanso semanal remunerado.
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201504091556)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	Um acidente de trânsito que tenha como vítima um segurado empregado ao se dirigir do trabalho para casa, sem desvio de trajeto, será considerado como acidente do trabalho?
		
	
	Só se ele, o acidentado, estiver a serviço do empregador e o infortúnio tiver relação com a prestação laborativa subordinada.
	
	não, porque somente será considerado acidente de trabalho aquele que acontecer dentro das dependências da empresa.
	 
	sim, uma vez que não houve nenhum desvio de seu trajeto
	
	sim, independente de ter ou não havido desvio de seu trajeto para casa.
	
	não, pois o empregado já esta fora no ambiente de trabalho.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201504121728)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	A empresa deverá comunicar a ocorrência de acidente de trabalho no prazo de:
		
	
	24 horas ao INSS e de imediato à autoridade competente, no caso de morte do acidentado
	
	48 horas ao INSS e de 24 horas à autoridade competente, no caso de morte do acidentado
	
	48 horas ao INSS e de imediato à autoridade competente, no caso de morte do acidentado
	
	de imediato ao INSS e à autoridade competente, independentemente da morte do acidentado
	 
	ao INSS até o primeiro dia útil seguinte ao do acidente e de imediato, à autoridade competente, no caso de falecimento