GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS SIMULADO 1 2017.2

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14/11/2017 BDQ Prova
http://simulado.estacio.br/bdq_sava_pres/ 1/2
MONALIZA FERNANDES ROCHA
201512570362 JATIÚCA
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 GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
Simulado: GST1267_SM_201512570362 V.1 
Aluno(a): MONALIZA FERNANDES ROCHA Matrícula: 201512570362
Desempenho: 0,5 de 0,5 Data: 21/10/2017 13:25:40 (Finalizada)
 
 1a Questão (Ref.: 201513371471) Pontos: 0,1 / 0,1
Conjunto de representações, valores, regras de conduta, mitos, valores mentalidades e tipos de comportamento e
de soluções de problemas que aprendemos em uma organização com os que nos cercam. Esta é uma definição
relativa à (a)
ritos organizacionais
normas organizacionais
 cultura organizacional
clima organizacional
inteligência organizacional
 
 2a Questão (Ref.: 201513363327) Pontos: 0,1 / 0,1
A cultura organizacional é tão estreitamente dependente do conjunto de valores das pessoas que a formas que,
segundo Laraia (1997:90), a coerência de um hábito cultural somente pode ser analisada a partir do sistema que
pertence. Nesse sentido, assinale o que NÃO evidência um componente da cultura organizacional.
Valores.
Ritos.
 Estratégia.
Mitos.
Crenças
 
 3a Questão (Ref.: 201513298767) Pontos: 0,1 / 0,1
A administração visa interpretar os objetivos propostos pelas organizações e transformá-los em ação empresarial.
assim, quais são as etapas do processo administrativo são:
Estratégica, tática e operacional.
Gerir; administrar; controlar; repor.
Nenhuma das alternativas anteriores.
Preparação; mensuração; estruturação.
 Planejamento; Organização; Comando; Controle.
 
14/11/2017 BDQ Prova
http://simulado.estacio.br/bdq_sava_pres/ 2/2
 4a Questão (Ref.: 201513282497) Pontos: 0,1 / 0,1
A nossa sociedade moderna e industrializada se caracteriza por ser uma sociedade composta de organizações. O
homem moderno passa a maior parte do tempo dentro de organizações, das quais depende para nascer, viver,
aprender, trabalhar, ganhar o seu salário, curar suas doenças, obter todos os produtos e serviços de que necessita
etc. Diante desta premissa, assinale a alternativa que define como estas organizações podem ser
classificadas/definidas:
 Organizações lucrativas (as empresas) ou organizações não lucrativas (exército, igreja, os serviços
públicos, as entidades filantrópicas etc.).
Organizações lucrativas (igrejas) ou organizações não lucrativas (exército, serviços públicos e entidades
filantrópicas).
Organizações lucrativas (empresas) ou organizações não lucrativas (igrejas).
Organizações lucrativas (empresas) ou organizações não lucrativas (entidades filantrópicas).
Organizações lucrativas (exército, igreja e as empresas) ou organizações não lucrativas (entidades
filantrópicas e serviços públicos).
 
 5a Questão (Ref.: 201513282557) Pontos: 0,1 / 0,1
Entre as críticas mais frequentes ao departamento de recursos humanos da empresa, encontramos:
agilidade operacional
não age na motivação dos funcionários
não elimina as greves constantes
 muita burocracia e distância dos negócios
não realiza reuniões de coordenação