AV3 PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES

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02/11/2017 BDQ Prova
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GEOVANDO PLASCIDO DE SOUZA
201607279886 COTIA - EUROPAN
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Disciplina: PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES
Avaliação: GST0395_AV3_201607279886 Data: 20/06/2017 18:06:24 (F) Critério: AV3
Aluno: 201607279886 - GEOVANDO PLASCIDO DE SOUZA
Nota Prova: 8,0 de 10,0 Nota Partic.: Nota SIA: 8,0 pts
 
 
PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES 
 
 1a Questão (Ref.: 709971) Pontos: 1,0 / 1,0
Desde o início do século XX, conhecimentos da Psicologia no apoio à pratica administrativa vêm recebendo
crescente utilização, graças ao trabalho de muitos profissionais no plano individual e no coletivo. Para isso,
contribuíram os próprios objetivos da Psicologia enquanto:
Administração de conflitos
Senso comum
 Ciência
Autoconhecimento
Neurociência
 
 2a Questão (Ref.: 163050) Pontos: 1,0 / 1,0
De acordo com Zanelli (2008), as organizações são
Lugares onde existe tomada de decisão em prol de cada sujeito.
Pessoas que trabalham em setores determinados.
Espaços de sistemas de educação especiais.
 Sistemas orientados para o alcance de objetivos comuns.
Validações de centros de convivência.
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 3a Questão (Ref.: 40419) Pontos: 1,0 / 1,0
A psicanálise foi criada por Sigmund Freud no século XIX, seu método de investigação é a associação livre e tem
como objeto de estudo:
O consciente.
A sexualidade.
A percepção.
 O inconsciente.
O comportamento
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 4a Questão (Ref.: 621133) Pontos: 1,0 / 1,0
Na maioria dos casos as profissões mostram a necessidade de uma combinação de inteligências. No caso do
professor, quais são as combinações necessárias?
Verbal e numérica
 Interpessoal e verbal
Lógico-matemática e espacial
Interpessoal e corporal
Corporal e verbal
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 5a Questão (Ref.: 571906) Pontos: 1,0 / 1,0
Podemos dizer que a Seleção eficaz, buscar adequar as características individuais do candidato, a capacidade e a
experiência aos requisitos do cargo. Vários instrumentos fazem parte do processo de seleção: Marque a alternativa
incorreta;
 Análise de custo
Os testes de simulação e desempenho
Teste escrito
As dinâmicas de grupo
As entrevistas
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 6a Questão (Ref.: 716810) Pontos: 1,0 / 1,0
As vantagens apresentadas pelas empresas que investem em treinamento são muitas. Por exemplo, promover o
autodesenvolvimento, melhor a autoeficácia, incrementar a autoestima do colaborador, dentre outras. Para se
atingir esses resultados os treinamentos devem privilegiar:
 As diferenças dos colaboradores
As igualdades dos colaboradores
A empata do treinador
Os motivos emocionais de cada colaborador
O material didático
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 7a Questão (Ref.: 244485) Pontos: 1,0 / 1,0
Em relação a aprendizagem nas organizações de trabalho, observamos que Chiavenato (2000) afirma que o
treinamento pode promover quatro tipos de mudanças e/ou aprendizagens. Assinale a seguir, qual alternativa NÃO
demonstra nenhum desses tipos.
Desenvolvimento de habilidades
 Aquisição de material crítico
Desenvolvimento de conceitos
Desenvolvimento ou modificação de atitudes
Aquisição de informações específicas
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 8a Questão (Ref.: 234847) Pontos: 0,0 / 1,0
Segundo Maslow, a motivação gera comportamentos voltados para a satisfação de necessidades específicas. De
acordo com o que estudou sobre a Teoria de Maslow, marque a alternativa correta:
As necessidades sociais estão ligadas à satisfação das necessidades básicas do homem: fome, sede, sono
etc.
As necessidades de estima estão relacionadas à necessidade do homem de se sentir abrigado e livre dos
perigos e são as mais fáceis de serem satisfeitas no mundo do trabalho.
 As necessidades primárias ou básicas (fisiológicas e de segurança) estão ligadas ao desenvolvimento das
potencialidades do indivíduo.
 As necessidades fisiológicas e de segurança - fome, sede, sono, abrigo etc - são as de mais fácil satisfação
no meio corporativo.
As necessidades de auto-realização estão ligadas à necessidade do homem de sentir-se afiliado a um grupo.
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 9a Questão (Ref.: 569464) Pontos: 1,0 / 1,0
Sobre o relacionamento interpessoal, um dos aspectos que mais contribui para o êxito ou a falta dele nas relações
entre as pessoas é a comunicação. Para que o ato de comunicar seja bem-sucedido, é preciso incluir a transferência
e a compreensão da mensagem. Assinale, entre as alternativas a seguir, aquela que NÃO demonstra alguma das
partes do modelo de comunicação.
A fonte da comunicação.
 O material impresso.
O canal.
A mensagem.
A codificação.
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 10a Questão (Ref.: 737735) Pontos: 0,0 / 1,0
A ética ao contrário da moral, busca fundamentar o bom modo de viver pelo pensamento humano. Quando
podemos admitir que as pessoas têm seus limites e tentam não extrapolá-los, podemos inferir a ética nas:
Relações ambientais
Relações institucionais
Relações culturais
 Relações interpessoais
 Relações de grupos
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