Exercício LEGISLAÇÃO TRABALHISTA

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1)O direito de ação quanto a créditos resultantes das relações de trabalho prescreve em cinco anos para o trabalhador urbano, devendo seu pedido ser protocolado na Justiça do Trabalho em até:
	Dois anos após o início de novo vinculo empregatício vigente em outra contratação.
	Cinco anos após o recebimento da última parcela do seguro desemprego.
 Certo	Dois anos após a extinção do contrato de trabalho.
	Cinco anos após a extinção do contrato de trabalho.
2)Com a facilidade no envio de mensagens eletrônicas nos últimos anos a população fica insegura quanto a existência de um norma, como, por exemplo, de acordo com o Portal G1 (HTTP://G1.GLOBO.COM) a fotógrafa Tatiane Takara, de 26 anos, acreditava que estava em vigor em São Paulo a Lei 13.819 que obrigava os estacionamentos de shopping centers a garantir a gratuidade para clientes que consumirem no centro de compras o equivalente a dez vezes o valor do tíquete. De acordo com fotógrafa, ela testou a eficácia da lei em um shopping de São Paulo e ficou decepcionada. Neste contexto, qual a melhor forma da fotógrafa Tatiane pesquisar uma lei na integra de forma atualizada e rápida?
	Agendando uma visita no Congresso Nacional
 Certo	Consultando o sítio do Poder Legislativo
	O cidadão não tem acesso às leis oficiais e deve acompanhar nos grandes jornais as atualizações normativas
	Consultando a biblioteca
	Consultando o juiz de Paz
3)Quando estiver o aplicador diante de situações em que há duas situações distintas, deverá este acolher aquela mais benéfica ao trabalhador, no entanto nunca afrontando a vontade da lei. Esta determinação respeita o princípio:
 Certo	princípio do indubio pro operario
	Princípio da Impossibilidade de Transferência.
 Errado	Princípio da Supremacia Legal
	Princípio da Inviolabilidade no domicílio
	princípio da ilegalidade
4)Um suposto empregado Manoel ajuíza reclamação trabalhista, pleiteando vínculo de emprego e verbas daí decorrentes, não obstante as atividades funcionais que tenha ocorrido mediante a celebração de contrato verbal, que não formalizou a anotação na CTPS. À luz do princípio da primazia da realidade:
	o vínculo de emprego será sempre reconhecido porque houve uma prestação de trabalho mediante a remuneração.
	o vínculo de emprego será sempre reconhecido, uma vez que os atos visam anular, fraudar ou desvirtuar direitos trabalhistas são nulos de pleno direito, em obediência ao artigo 9º da Consolidação das Leis do Trabalho.
	prevalece o contrato celebrado entre as partes, por força do princípio intangibilidade
 Certo	o vínculo de emprego poderá ser reconhecido se, da realidade dos fatos, resultarem demonstradas a presença dos requisitos necessários para a configuração do contrato de trabalho.
	prevalece o contrato celebrado entre as partes, a menos que fique demonstrada a presença de coação ou dolo na celebração do contrato de representação de emprego
5)I. Abolida a escravidão, em 1888, os trabalhadores nas indústrias emergentes, muitos deles imigrantes, com tradição sindicalista européia, passaram a exigir medidas de proteção legal; até cerca de 1920, a ação dos anarquistas repercutiu fortemente no movimento trabalhista.
II. Convenção coletiva: é um instrumento normativo auto-elaborado em nível de categoria e na base territorial dos sindicatos estipulantes; foram definidas (CLT, art. 611) como o acordo de caráter normativo pelo qual dois ou mais sindicatos representativos de categorias econômicas e profissionais estipulam condições de trabalho aplicáveis, no âmbito das respectivas representações, às relações individuais de trabalho.
III. Escalonamento das normas: o ordenamento jurídico, como todo o sistema normativo, é um conjunto de normas de conduta, de organização, de competência, de direitos subjetivos e deveres, aspecto do qual resulta a necessidade de ser estabelecida uma correlação entre as normas visando à coerência do sistema.
Considerando o julgamento acima, assinale a alternativa correta.
	Não há assertivas corretas.
 Errado	Há somente uma assertiva correta.
 Certo	Há três assertivas corretas.
	Há duas assertivas corretas
6)De acordo com a tradicional classificação dos princípios de Direito do Trabalho, na concepção do jurista Américo Plá Rodriguez, o princípio de proteção estaria melhor expresso
	na irrenunciabilidade e na máxima in dubiopro operario
 Certo	na condição mais benéfica e na norma mais favorável.
	na razoabilidade e na irrenunciabilidade.
	na condição não benéfica
	na boa-fé e na condição mais benéfica.
7)Tomando-se por base a hierarquia das normas, qual das normas abaixo é considerada a mais importante no ordenamento jurídico:
	Portaria.
	Instrução Normativa.
	Medida Provisória.
 Certo	Constituição Federal.
	Lei.
8)No campo do direito do trabalho, os princípios são a base, a fundamentação, a diretriz que deve ser seguida para a interpretação da norma trabalhista.São princípios fundamentais e específicos do Direito do Trabalho:
	princípio da proteção, princípio da liberdade sindical e princípio de que ninguém pode invocar a própria malícia.
	princípio da proteção, princípio de que os contratos devem ser cumpridos e princípio da razoabilidade.
	princípio da aplicação da norma menos favorável e indubio pro-empregador.
	princípio da condição mais favorável, princípio da identidade física do juiz e princípio da liberdade sindical.
 Certo	princípio da proteção, princípio da primazia da realidade e princípio da norma mais benéfica.
9)O prazo prescricional para ajuizamento de ação judicial, após a extinção do contrato de trabalho, para pleitear créditos resultantes das relações de trabalho para os trabalhadores urbanos e rurais, respectivamente, é de:
	cinco anos e dois anos, porém, somente poderá pleitear direitos trabalhistas dos últimos 5 anos, a contar da data do ajuizamento da ação.
	cinco anos e dois anos, porém, somente poderá pleitear direitos trabalhistas dos últimos 2 anos, a contar da data do ajuizamento da ação.
	cinco anos e cinco anos, porém, somente poderá pleitear direitos trabalhistas dos últimos 2 anos, a contar da data do ajuizamento da ação.
	dois anos e cinco anos, porém, somente poderá pleitear direitos trabalhistas dos últimos 5 anos, a contar da data do ajuizamento da ação.
 Certo	dois anos e dois anos, porém, somente poderá pleitear direitos trabalhistas dos últimos 5 anos, a contar da data do ajuizamento da ação.
10)Os princípios representam a base do ordenamento jurídico. O Direito do Trabalho possui princípios específicos, que desempenham funções essenciais para a interpretação e aplicação das normas trabalhistas. Esses princípios servem de orientação para os aplicadores do direito (juízes, procuradores do trabalho, advogados, etc.) e têm, ainda, a função de inspirar e orientar os legisladores (deputados e senadores) na elaboração de leis. Nesse contexto, leia assertiva a seguir e aponte o princípio correspondente: O Juiz do Trabalho pode privilegiar um fato ocorrido na prática, devidamente comprovado, em detrimento dos documentos ou do rótulo conferido à relação de direito material. Tal assertiva, no Direito do Trabalho, refere-se ao princípio da:
	Intangibilidade salarial
 Certo	Primazia da realidade
	Irrenunciabilidade
	Continuidade
11)Com relação as fontes do Direito do Trabalho podemos afirmar:
	As relações trabalhistas deverão ser regidas somente pela CLT, aceitando interpretação jurisprudencial;
	Deve-se aceitar apenas o contido na Constituição e na CLT.
	A jurisprudência não é fonte de direito do trabalho, pois não possui caráter normativo;
 Certo	A legislação oferece direitos mínimos, devendo a interpretação ser a mais benéfica para o empregado, sendo aceito a jurisprudência como fonte, assim como o acordo coletivo de trabalho e a convenção coletiva de trabalho;
	A lei é a única fonte do direito;
12)Indique a alternativa correta, quanto ao Princípio da Proteção:
	é reverter em multa uma ação trabalhista em favor do trabalhador.
 Certo	aplicaçãoda norma mais favorável ao trabalhador.
	utilizar normas, como caminho para o Direito Tributário.
	é fazer o trabalhador cumprir jornada de trabalho, além do horário.
	tratar relação do trabalho entre empregado e empregador;
13)É fonte formal do Direito do Trabalho:
	A jurisprudência.
 Certo	A Convenção Coletiva de Trabalho.
	O costume.
	A equidade.
	A analogia.
14)Indique a alternativa correta, quanto ao Princípio da Proteção
	é fazer o trabalhador cumprir jornada de trabalho, além do horário
 Certo	aplicação da norma mais favorável ao trabalhador
	utilizar normas, como caminho para o Direito Tributário
	tratar relação do trabalho entre empregado e empregador
	é reverter em multa uma ação trabalhista em favor do trabalhador
15)No campo do direito do trabalho, os princípios são a base, a fundamentação, a diretriz que deve ser seguida para a interpretação da norma trabalhista.São princípios fundamentais e específicos do Direito do Trabalho:
 Certo	princípio da proteção, princípio da primazia da realidade e princípio da norma mais benéfica.
	princípio da aplicação da norma menos favorável e indubio pro-empregador.
	princípio da proteção, princípio de que os contratos devem ser cumpridos e princípio da razoabilidade.
	princípio da proteção, princípio da liberdade sindical e princípio de que ninguém pode invocar a própria malícia.
	princípio da condição mais favorável, princípio da identidade física do juiz e princípio da liberdade sindical.
16)O Juiz do Trabalho pode privilegiar a situação de fato que ocorre na prática, devidamente comprovada, em detrimento dos documentos ou do rótulo conferido à relação de direito material. Tal assertiva, no Direito do Trabalho, refere-se ao princípio da
	proteção.
	intangibilidade salarial.
 Certo	primazia da realidade.
	irrenunciabilidade.
	continuidade.