Gestão do Conhecimento

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17/10/2017 BDQ: Avaliando o Aprendizado
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_linear.asp?nome_periodo= 1/2
 
CCE0215_201301086975 V.1
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A Variedade de requisitos é definida com uma das cinco condições de nível organizacional que promovem a
criação do conhecimento, portanto pode-se definir esta condição como:
Quest.: 1
É OBJETIVO PRINCIPAL DA GESTÃO DO CONHECIMENTO: Quest.: 2
O poder econômico e de produção de uma empresa estão mais diretamente relacionados à capacidade de Quest.: 3
Lupa Calc. Notas
 
 CONFERIR E ENCAMINHAR
Aluno: FÁBIO DOS SANTOS CASIMIRO Matrícula: 201301086975
Disciplina: CCE0215 - GESTÃO DO CONHECIMENTO Período Acad.: 2017.2 - F (G)
 
 
Olá,
 
 Antes de começar seu SIMULADO, lembre-se que nesse exercício você pode obter até 0,5 ponto na AV3, acertando as questões. São 5
questões objetivas referentes às aulas das semanas 01 a 03.
 
 Após a finalização, você terá acesso ao gabarito no mesmo local de acesso do simulado.
 
 Atenção: você terá apenas UMA oportunidade para realizar o simulado em cada disciplina! Por isso, certifique-se das opções marcadas antes
de finalizar!
 
 Aluno de Exatas: para visualizar adequadamente questões com fórmula, instale o plug-in MathPlayer para o navegador Internet
Explorer ou o MathJax para o Chrome.
 
MathPlayer para IE
 https://www.dessci.com/en/products/mathplayer/download.htm
 
MathJax para Chrome
 https://chrome.google.com/webstore/detail/mathjax-forchrome/elbbpgnifnallkilnkofjcgjeallfcfa?hl=en-GB
 
Um bom simulado e uma ótima AV1!
 
1.
É definida como a interação entre a organização e o ambiente externo, onde envolve rotinas, hábitos ou estruturas
cognitivas. Quando introduzida em uma organização, seus membros enfrentam um ¿colapso¿ de rotinas, hábitos
ou estruturas cognitivas. Um colapso refere-se a uma interrupção de nosso estado de ser habitual e confortável.
É a forma como todos os membros de uma organização agem de acordo com as circunstâncias para introduzir
oportunidades inesperadas e motivação para a criação de conhecimento.
É a existência de informações que transcendem as exigências operacionais imediatas dos membros da organização.
Refere-se à superposição intencional de informações sobre atividades da empresa, responsabilidades da gerência e
sobre a empresa como um todo.
É a diversidade interna de informações de uma organização que corresponde à variedade e à complexidade do
ambiente.
É a forma como todos os membros de uma organização agem de acordo com as circunstâncias para introduzir
oportunidades inesperadas e motivação para a criação de conhecimento.
2.
TODAS AS RESPOSTAS ESTÃO CORRETAS
ESTUDAR AS DIVERSAS FACETAS DA MENTE HUMANA E OS DIFERENTES MODOS DE PENSAR
PRATICAR O BENCHMARKNG PARA ESTAR SEMPRE ENTRE AS MELHORES EMPRESAS DO MERCADO
EXTRAIR NOVOS CONHECIMENTOS DE FUNCIONÁRIOS DENTRO DA ORGANIZAÇÃO
A BUSCA DA MELHORIA DE DESEMPENHO DAS ORGANIZAÇÕES ATRAVÉS DE CONDIÇÕES ORGANIZACIONAIS
FAVORÁVEIS, PROCESSOS DE LOCALIZAÇÃO, PARTILHA E CRIAÇÃO DE CONHECIMENTO
3.
17/10/2017 BDQ: Avaliando o Aprendizado
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criar e transferir conhecimento do que seus ativos tangíveis (instalações, equipamentos, etc.). Com isso,
espera-se criar um crescimento virtuoso que necessita de um fluxo de orientadores de conduta. Marque a
única opção que não representa um desses orientadores.
Qual dos modos de conversão do conhecimento sistematiza conceitos entre conjuntos diferentes de
conhecimentos explícitos?
Quest.: 4
Qual dos modos de conversão do conhecimento sistematiza conceitos entre conjuntos diferentes de
conhecimentos explícitos?
Quest.: 5
Aprendizado
Criatividade
Sustentabilidade
Flexibilidade
Inovação
4.
Explicitação
Combinação
Internalização
Socialização
Externalização
5.
Externalização
Socialização
Internalização
Combinação
Explicitação
CONFERIR E
 ENCAMINHAR
Legenda: Questão não respondida Questão não gravada Questão gravada