Fundamentos de direito do trabalho e previdenciário

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13/11/2017 Conteúdo Interativo
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 8a Questão (Ref.: 201603246292) Acerto: 0,0 / 1,0
Analise as sequências considerando Verdadeiro ou Falso para cada uma das afirmativas abaixo:
I - Salário é todo pagamento feito diretamente pelo empregador ao empregado, como contraprestação do serviço
feito ou da mão de obra colocada à disposição.
II - Remuneração é tudo o que for pago pelo empregador, ou até por terceiros, ao empregado, mas sempre em
virtude do contrato de emprego. Assim, como veremos, existem parcelas pagas pelo empregador ao empregado,
mas que não integram ou fazem parte do salário como, por exemplo, as parcelas indenizatórias e os adicionais, em
princípio.
 
III - Sendo idêntica a função, a todo trabalho de igual valor, prestado ao mesmo empregador, na mesma
localidade, corresponderá igual salário, sem distinção de sexo, nacionalidade ou idade.
IV- É cabível equiparação salarial em empresas que possuam planos de cargos e salários.
V - O empregado readapatado na função serve como paradigma ou modelo.
 V;V;V;F;F
F, F; V; F;F.
V; F; V; F;F.
F; F; F; F;F.
 V;V; V; V.F.
 
 9a Questão (Ref.: 201603247105) Acerto: 0,0 / 1,0
(CESPE - 2013 - TRT 8ª Região) João, residente em Santarém PA, trabalha como pedreiro, há três anos, na
empresa X Construções, localizada no referido município. Em face dessa situação hipotética, assinale a opção
correta a respeito da relação de emprego.
 Se o estabelecimento onde João labora for extinto, a empresa poderá transferi-lo.
 É lícita a transferência de João para trabalhar em localidade diversa em qualquer caso, desde que não
importe em mudança de domicílio, devendo, em tal hipótese, X Construções arcar com as despesas
resultantes da transferência.
Caso a empresa X Construções altere o horário de trabalho de João de forma que este passe a trabalhar aos
sábados, não poderá o empregado se opor à alteração, ainda que não concorde com ela, em virtude de ser
sábado o dia em que ele faz um curso por conta própria, sendo sua oposição motivo justificado para
demissão por justa causa.
Se a empresa X Construções for vendida para uma empresa do ramo de tecidos, o contrato de trabalho de
João será automaticamente rescindido, pois sua função será incompatível com a atividade da empresa
compradora.
Havendo necessidade do serviço, a empresa X Construções poderá transferir João para trabalhar em outra
localidade, ficando obrigada, durante o período em que durar a situação, ao pagamento suplementar de
15% do salário que João recebia no município de Santarém ¿ PA.
 
 10a Questão (Ref.: 201603246567) Acerto: 1,0 / 1,0
(TRT 9ª 2013 - FCC - TÉCNICO JUDICIÁRIO) O empregado tem direito ao gozo de férias:
 anuais remuneradas com, pelo menos, um terço a mais do que o salário normal.
anuais remuneradas com, pelo menos, metade a mais do que o salário normal.
anuais remuneradas com, pelo menos, dois terços a mais do que o salário normal.
semestrais remuneradas com, pelo menos, dois terços a mais do que o salário normal.
semestrais remuneradas com, pelo menos, um terço a mais do que o salário normal.
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