caso concreto 3

Prévia do material em texto

Plano de Aula: DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO 
DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO - CCJ0039 
Título 
DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO 
Número de Aulas por Semana 
Número de Semana de Aula 
3 
Tema 
Jurisdição e Competência do Judiciário Trabalhista 
Objetivos 
O aluno deve conhecer as matérias de competência da Justiça do Trabalho, sobretudo a partir da 
Emenda Constitucional nº 45/2004 que ampliou, significativamente, a competência da Justiça do 
Trabalho. Deve, ainda, conhecer os critérios fixados pelo legislador para definir a competência funcional 
da Justiça do Trabalho, bem como, as em razão das pessoas e do lugar. 
Estrutura do Conteúdo 
I- Competência da Justiça do Trabalho: 
I.1- Jurisdição e competência; 
I.2- Competência 
I.2.1- em razão da matéria; 
I.2.2- em razão das pessoas; 
I.2.3- em razão do lugar ou territorial 
I.2.4- funcional ou hierárquica 
 
Aplicação Prática Teórica 
CASO CONCRETO 
O viajante comercial Saulo pretende mover ação trabalhista em face da sua empregadora Empresa 
Delta Ltda, por entender que o seu gerente cometeu ato ilícito que lhe feriu a honra e boa fama, 
postulando indenização por danos morais a ser arbitrada pelo juiz diante da extensão e 
complexidade do dano, cumulada com pedido de pagamento de diferenças de comissões 
ajustadas no valor de R$ 10.000,00. Diante do caso exposto, responda de forma fundamentada: 
A) Segundo as regras contidas em legislação própria quanto à competência territorial, informe 
aonde a ação deve ser proposta. Fundamente. 
B) O Judiciário Trabalhista possui competência para apreciar e julgar a presente ação? É possível 
pleitear que o juiz arbitre o montante da postulada indenização por danos morais? 
 
1ª QUESTÃO OBJETIVA: 
(FCC AJAJ TRT 23 2016) Os normativos constitucionais NÃO atribuem competência materia l à 
Justiça do Trabalho para processar e julgar 
 
A) as ações que apuram os crimes contra a organização do trabalho e envolvendo retenção dolosa 
de salários e contribuições previdenciárias. 
B) as ações oriundas da relação de trabalho, abrangidos os entes de direito público externo e da 
administração pública direta e indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos 
Municípios. 
C) as ações sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e 
entre sindicatos e empregadores. 
D) as ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de 
fiscalização das relações de trabalho. 
E) o dissídio coletivo ajuizado pelo Ministério Público do Trabalho no caso de greve em atividade 
essencial, com possibilidade de lesão do interesse público. 
 
2ª QUESTÃO OBJETIVA: 
(FCC AJAJ TRT 20 2016) Hera participou de processo seletivo e foi contratada como música 
instrumentista da Orquestra do Banco Ultra S/A, no Município de Itabaiana/SE, onde tem o seu 
domicílio. No contrato de trabalho foi estipulado como foro de eleição para propositura de 
demanda trabalhista o Município de Aracaju/SE. O banco possui agências em todos estados do 
Brasil e a sua sede está localizada em Brasília/DF. Durante os oito meses em que foi empregada do 
Banco, Hera exerceu suas funções apenas no Município de Aracaju/SE. Caso decida ajuizar 
reclamação trabalhista em face de seu ex-empregador, deverá propor em: 
 
A) Aracaju, porque foi o local da prestação dos serviços. 
B) Aracaju, por ser o foro de eleição previsto em contrato de trabalho. 
C) Itabaiana, porque é o foro do seu domicílio. 
D) Brasília, por estar situada a sede do Banco reclamado. 
E) Aracaju, Itabaiana ou Brasília, dependendo da sua própria conveniência como reclamante.