RELAÇÕES DE TRABALHO

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FACULDADE ESTÁCIO DO AMAPÁ - FAMAP
Bacharelado em Ciências Contábeis
RELAÇÕES DE TRABALHO
Evolução das Relações de Trabalho
Escravismo; sociedade onde pessoas eram feitas de escravas pois eram consideras inferiores e deviam trabalhar em benefício a classe superior sem receber nada em troca.
Feudalismo; modelo de sociedade subsistente. Havia um senhor feudal, havia camponeses, estes trabalhavam nas terras do senhor feudal cuidando da agricultura, não havia pagamento em dinheiro era feito em trocas de produção agrícola.
Capitalismo; modelo de sociedade onde tudo gira em torno do dinheiro. As pessoas trabalham não para viverem, mas para terem. Onde conta mais quem tem mais.
Conceito de Relação de Trabalho na Atualidade
As suas relações de emprego ou de trabalho são aquelas que são estabelecidas entre trabalho e capital no processo produtivo.
Nas sociedades modernas, as relações de trabalho são reguladas por meio de um contrato de trabalho, que estipula os direitos e as obrigações de ambas as partes.
Principais Tipos de Contrato de Trabalho
Contrato de Trabalho Temporário:
O contrato temporário está previsto na Lei n° 6.019/74;
Só pode ser utilizado em situações especiais, por tempo determinado;
Tempo do contrato aumentou de 3 meses para 180 dias, prorrogado por até mais 90;
Contrato de Trabalho Terceirizado:
Trabalho Terceirizado, é previsto na lei 13.429/17;
Negociação de empresa para empresa;
Vínculo empregatício com a prestadora;
Empregado tem contrato por tempo indeterminado;
Atividade meio e fim;
Contrato de Experiência; é uma variação com prazo determinado e tem o objetivo de proporcionar ao empregador um tempo para observar a conduta e desempenho do empregado antes de contratá-lo permanentemente.
Contrato de Prestação de Serviços ou Autônomo; trata dos profissionais que eventualmente prestam serviços remunerados a empresas, sem contrato de emprego, mas que precisam ser assegurados com relação à relação de trabalho em questão.
Contrato de Trabalho Por Tempo Indeterminado; O contrato de trabalho que tem como conceito e nomenclatura "prazo indeterminado" é o mais utilizado e considerado como regra geral pela CLT. 
NOVOS TIPOS DE CONTRATOS DE TRABALHO (REFORMA TRABALHISTA)
Trabalho Intermitente; vai permitir que o empregador convoque o funcionário em dias e horários que precisar. 
Teletrabalho (home office) ou virtual; É outra novidade em que será possível trabalhar de casa, com jornada flexível, sem o pagamento de horas extras.