Questionário ED.VIII Unidade II

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Unidade II Revisar envio do teste: Questionário Unidade II (2017/2)H
Revisar envio do teste: Questionário Unidade II (2017/2) 
Usuário cristiano.sales @unipinterativa.edu.br
Curso Estudos Disciplinares VIII
Teste Questionário Unidade II (2017/2)
Iniciado 15/11/17 11:50
Enviado 15/11/17 12:04
Status Completada
Resultado
da
tentativa
4,5 em 5 pontos 
Tempo
decorrido
13 minutos
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Resultados
exibidos
Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Feedback, Perguntas
respondidas incorretamente
Pergunta 1
Os códigos de ética profissionais, como estudamos, são importantes instrumentos para a
definição de uma ética entre os praticantes de uma profissão e, com isso, obter justiça social e,
principalmente, um clima de cordialidade e respeito entre profissionais. Nesse sentido, seria
razoável dizermos que todos os códigos de ética profissionais, de todas as profissões seriam
idênticos, ou teriam poucas modificações entre um e outro. No entanto, vemos que há algumas
diferenças significativas entre códigos de ética. Se realizarmos o esforço de comparar os
códigos de Ética do Contador, Administrador e Economista (todas as profissões da área de
ciências sociais aplicadas), qual seria a principal diferença?
Resposta
Selecionada: b. 
O Código de Ética do economista aborda a sociedade.
Respostas: a. O Código de Ética do Administrador é mais prático e utópico.
Unip Interativa
0,5 em 0,5 pontos
cristiano.sales @unipinterativa.edu.br
b. O Código de Ética do economista aborda a sociedade.
c.
 O Código de Ética do Contador é o que mais se preocupa com a conduta
profissional.
d.
 Os três códigos de ética trazem uma visão exclusiva sobre a conduta
profissional.
e. 
 Todos são idênticos e enfatizam a conduta profissional.
 
Feedback
da
resposta:
Alternativa: B
Comentário: a principal diferença entre os Códigos de Ética das três profissões
ligadas à área de ciências sociais aplicadas é que somente o Código de Ética do
Economista aborda a sociedade e mostra uma preocupação acentuada com a
sociedade. Os demais abordam somente a conduta profissional.
Pergunta 2
Algumas empresas implantaram um código de ética, mas muitas outras não se interessam em
implantar um código de ética e certamente jamais irão gastar dinheiro nesse sentido. Ter um
código de ética em uma empresa é então uma opção polêmica. Para uma empresa,
independente do seu ramo de atuação ou de seu porte, seria importante ter um código de ética?
Que contribuição específica um código de ética pode trazer para uma empresa?
Resposta
Selecionada:
d.
A gestão ética é composta por um conjunto de valores e regras que auxiliam na
integração entre os funcionários da empresa e estimulam o seu
comprometimento.
Respostas: a.
O Código de Ética é indispensável porque fiscaliza se as ações dos funcionários
estão incompatíveis com o ambiente.
b.
O Código de Ética é indispensável porque permite realizar uma comparação
entre orçado e real justa.
c.
O Código de Ética é muito útil para as áreas de vendas e compras, mas para os
outros departamentos é completamente dispensável.
d.
A gestão ética é composta por um conjunto de valores e regras que auxiliam na
integração entre os funcionários da empresa e estimulam o seu
comprometimento.
e.
Implantar um Código de Ética somente se justifica em empresas de grande
porte que tenham um grande número de funcionários e subsidiárias.
Feedback
da
resposta:
Alternativa: D
Comentário: o sucesso das empresas depende das pessoas que a compõe, por
isso é importante o comprometimento do indivíduo com o Código de Ética. As
empresas estão implantando Códigos de Ética porque perceberam que podem
garantir a sua sobrevivência e, consequentemente, gerar bons resultados,
atribuindo inúmeros benefícios dos quais podem ser facilmente identificados nas
empresas e nos seus colaboradores, como:
Fornecer critérios ou diretrizes para que as pessoas se sintam seguras ao
adotarem formas éticas de se conduzir.
Aumentar a integração entre funcionários da empresa.
0,5 em 0,5 pontos
Favorecer ótimo ambiente de trabalho que desencadeia a boa qualidade da
produção, alto rendimento e, por via de consequência, ampliação dos
negócios e maior lucro.
Criar nos colaboradores maior sensibilidade que lhes permita procurar o
bem-estar de clientes e fornecedores e, em consequência, ampliação dos
negócios e maior lucro.
Criar nos colaboradores maior sensibilidade que lhes permita procurar o
bem-estar de clientes e fornecedores e, em consequência, sua satisfação.
Estimular o comprometimento de todos os envolvidos na elaboração do
documento.
Facilitar o desenvolvimento da competitividade saudável entre concorrentes.
Agregar valor e fortalecer a imagem da empresa.
Pergunta 3
Estudamos a moral e a ética que são muito parecidas e até se confundem, mas são conceitos
diferentes. Qual é a diferença entre a moral e a ética?
Resposta
Selecionada:
c.
Moral é aquilo que a sociedade impõe e a ética é a forma de agir do
indivíduo.
Respostas: a. A ética é uma questão jurídica, enquanto a moral é uma ilusão.
b.
O comentário do enunciado não vai ao encontro da definição de ética e
moral, que são palavras sinônimas.
c.
Moral é aquilo que a sociedade impõe e a ética é a forma de agir do
indivíduo.
d.
A ética é o sonho, as intenções, enquanto a moral é a realização das
intenções.
e. 
Ética é o modo de agir do indivíduo e moral é a forma de ser do indivíduo.
Feedback
da
resposta:
Alternativa: C
Comentário: a resposta a essa questão é bem sucinta, como está disposto no texto
da alternativa “c”, entende-se que moral é aquilo que a sociedade impõe e a ética é
a forma de agir do indivíduo.
Pergunta 4
O filósofo Adolfo Sanches Vasquez criou a diferença entre a ética e a moral. Em que época foi
criada essa diferença e qual é a diferença entre os dois conceitos?
Resposta
Selecionada:
a.
No século XX, em que a moral são os hábitos e os costumes recebidos ao
decorrer da vida, a ética procura na razão um embasamento no convívio em
sociedade.
Respostas: a.
No século XX, em que a moral são os hábitos e os costumes recebidos ao
decorrer da vida, a ética procura na razão um embasamento no convívio em
sociedade.
b.
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
No século XV, em que a moral procura na razão um embasamento no convívio
em sociedade, a ética é o conceito de hábitos e costumes recebidos ao decorrer
da vida. 
c.
No século XX, junto com a declaração dos direitos humanos da ONU, em que a
ética estabelece condições de sobrevivência e a moral, a relação humana. 
d.
No século XVIII junto com a Revolução Industrial, a ética é derivada da cultura
militar, enquanto a moral é a sabedoria popular.
e.
No século XXI, em que a moral procura quem sabe mais sem ética alguma e a
ética como conceitos hábitos e costumes recebidos ao decorrer da vida. 
 
Feedback
da
resposta:
Alternativa: A
Comentário:não se deve confundir ética com moral. A ética não cria a moral, a
ética depara com uma experiência histórico-social no terreno da moral, ou seja,
com uma série de práticas morais já em vigor e partindo delas procura encontrar a
essência da moral, sua origem, as condições objetivas e subjetivas do ato moral,
as fontes da avaliação moral, a natureza e a função dos juízos morais, os critérios
de justificação desses juízos e o princípio que rege a mudança e a sucessão de
diferentes sistemas morais.
Pergunta 5
Nietzsche, dentro da contemporaneidade, atribui valores éticos a:
Resposta Selecionada:
e. 
 Emoção.
 
Respostas: a. Entretenimento.
b. Moral.
c. Socialização.
d. Razão.
e. 
 Emoção.
 
Feedback
da
resposta:
Alternativa: E
Comentário: na contemporaneidade, Nietzsche atribui origem dos valores éticos,
não à razão, mas à emoção. Segundo Nietzsche, o homem forte é aquele que não
reprime seus impulsos e desejos, que não se submete à moral demagógica e
repressora. Para coroar essa mudança radical de conceitos, surge Freud com a
descoberta do inconsciente, instância psíquica que controla o homem, burlando
sua consciência para trazer à tona a sexualidade represada e que o neurotiza.
Porém, segundo Freud, em momento algum deve o homem de acordo com suas
paixões, apenas buscar equilibrar e conciliar o id com o superego, ou seja, o ser
humano deve tentar equilibrar a paixão e a razão.
Pergunta 6
Qual professor definiu a moral dizendo:
As regras morais existem para garantir a convivência social, orientando a conduta do indivíduo.
Resposta Selecionada: a. Chico Nogueira.
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
Respostas: a. Chico Nogueira.
b. Rudolf Otto.
c. Adrienne Scapens.
d. Sérgio de Iudícibus.
e. 
Alexandre Saramelli.
Feedback
da
resposta:
Alternativa: A
Comentário: Chico Nogueira diz que podemos perceber que cada grupo social
determina a sua moral. Ele cita como exemplo a Índia, onde a vaca é sagrada e,
com isso, não se pode comer a carne desse animal por lá. Já no Brasil e em
diversos outros países, é comum se alimentar da carne dessa espécie.
Pergunta 7
Observe o seguinte conceito:
A razão intervém para definir regras de conduta, mas através de um procedimento muito
diferente do dedutivo, próprio das ciências teoréticas.
O conceito acima está se referindo a:
Resposta Selecionada: d. Ética.
Respostas: a. Política.
b. Gosto.
c. Moral.
d. Ética.
e. 
 Justiça.
 
Feedback
da
resposta:
Alternativa: D
Comentário: a ética define a “filosofia das coisas do homem”, e com a política
constitui o âmbito das realidades que podem ser diferentemente do que são, reinos
da contingência e não da necessidade. A ciência política não somente deve
conhecer o bem, mas deve realizá-lo. Esse é o campo da ética.
Pergunta 8
Uma empresa, independente do ramo em que atue e/ou de seu porte, deve implantar um
Código de Ética. Uma vez implantado, qual é o objetivo primordial de um Código de Ética
empresarial?
Resposta
Selecionada:
b.
Expressar e encorajar o sentido de justiça e decência em cada membro do
grupo organizado.
Respostas: a. Proporcionar condições para que o sigilo empresarial seja mantido.
b.
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
Expressar e encorajar o sentido de justiça e decência em cada membro do
grupo organizado.
c.
 Evitar levar ao conhecimento público decisões técnicas que podem ser mal
interpretadas.
d.
Criar condições para que o cliente possa consumir o produto de forma positiva e
enriquecedora.
e.
Orientar o cliente com dados, informações e elementos objetivos, dando
condições a que tenha uma decisão de compra e consumo consciente e
positiva.
 
Feedback
da
resposta:
Alternativa: B
Comentário: o objetivo primordial de um Código de Ética empresarial é expressar e
encorajar o sentido de justiça e decência em cada membro do grupo organizado.
Segundo Lázaro Plácido Lisboa, um Código de Ética deve indicar um novo padrão
de conduta interpessoal na vida profissional de cada trabalhador que esteja
exercendo qualquer cargo na organização.
Pergunta 9
De acordo com o filósofo grego Aristóteles, em qual(is) forma(s) de governo a ética poderia ser
submetida e estudada? 
Resposta Selecionada:
e. 
 República.
 
Respostas: a. Monarquia.
b. Monarquia e Aristocracia.
c. Populismo.
d. Socialismo.
e. 
 República.
 
Pergunta 10
O autor Francisco Gomes de Matos (“Ética na visão empresarial”, 2008, p. 37-40) demonstra
dois fatores básicos que inibem ter uma consciência da ética no ramo empresarial. Que fatores
básicos são esses?
Resposta Selecionada: b. Pensamento totalitário e tecnologia sem alma.
Respostas: a. Competência e credibilidade profissional.
b. Pensamento totalitário e tecnologia sem alma.
c. Tecnologia sem alma e concorrência desleal.
d. Planejamento e ousadia.
e. Harmonia e coesão ao trabalho em equipe.
0 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
Quarta-feira, 15 de Novembro de 2017 12h04min59s BRST
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resposta:
Alternativa: B
Comentário: Francisco Gomes de Matos nos ensina que o conhecimento totalitário,
produto da ideologia do poder, traduz-se por: “eu sei que é melhor para você”, “cria
meninos sem consciência crítica”. A tecnologia sem alma entende o conhecimento
como o produto da mídia, focado no mercado, traduz-se por “é disso que você
precisa” – cria indivíduos sem vontade de inteligência. Em relação ao
conhecimento totalitário, é preciso o estímulo ao questionamento e à busca de
novas proposições, à avaliação crítica, à re-elaboração. Em relação à tecnologia
sem alma, é preciso contrariar o mercado que oferece de todas as opções
necessárias à comodidade do não pensar, e vale reforçar que é preciso saber usar
a tecnologia de maneira que ajude a pensar e solucionar um problema para o
crescimento da organização.
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