Desafio Profissional

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UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
 CURSO SUPERIOR DE RECNOLOGIA EM MARKETING
 DISCIPLINAS NORTEADORAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL; EMPREENDEDORISMO, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO; DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL.
FERNANDO SILVA DE PAULO
RA: 5346626383
DESAFIO PROFISSIONAL
TUTORA EAD: ADRIANA BARBOSA 
SOBRADINHO
29 DE MAIO
FERNANDO SILVA DE PAULO
DESAFIO PROFISSIONAL
Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Marketing do Centro de Educação a Distância - CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito parcial para obtenção de nota nas disciplinas de Técnicas de Negociação, Comportamento Organizacional, Empreendedorismo, Ética e Relações Humanas no Trabalho e Desenvolvimento Pessoal e Profissional.
Orientadora: Adriana Barbosa
Sobradinho – DF
Maio 2017
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO...................................................................................................................4
PASSO 1 – A influência da “visão de mundo” nas negociações.........................................5
PASSO 2 – Novas ferramentas para moldar a cultura organizacional..........................6 e 7
PASSO 3 – Empreendedorismo.....................................................................................6 e 7
PASSO 4 – Ética e Relações Humanas no Trabalho.....................................................7 e 8
PASSO 5 – Desenvolvimento Pessoal e Profissional....................................................8 e 9
Conclusão..........................................................................................................................10
Referências bibliográficas.................................................................................................11
INTRODUÇÃO
Este trabalho tem por finalidade mostrar as principais questões sobre o comportamento organizacional na empresa Nike do Brasil. Enfatizando os seus processos modernos e seus investimentos em tecnologia e pesquisas avançadas, mantendo-se assim líder mundial no seguimento de tênis e afins e vestuário esportivo do planeta. Fundamentado em pesquisas em livros, artigos, internet e informações cedidas pela empresa. 
A influência do “W” nas negociações
 Por que é importante considerar a “W” dos participantes de um processo de negociação?
Por que cada indivíduo percebe e enxerga o mundo real a partir da sua visão, do seu ponto de vista, de acordo com as suas experiências de vida e culturais. Por mais que possam existir pontos de vista semelhantes, ou seja, indivíduos que compartilham das mesmas experiências. Toda Visão de Mundo inclui aquilo que o indivíduo considera mais significativo e representativo em sua vida. 
No caso da empresa estudada como “W” pode afetar nas negociações e nas estratégias desenvolvidas pela empresa?
É importante compreender como as partes envolvidas percebem o mundo real, pois isso irá interferir diretamente na forma de agir e de negociar de cada indivíduo. Por isso é muito importante saber lidar com as diferentes “W” de cada negociador. Pois é muito importante abranger os indivíduos como um todo, envolvendo todas as classes e culturas. 
Considerando a importância da comunicação nas negociações, cite estratégias e meios que as empresas têm adotado para lidar com a questão da “W” nos processos de comunicação. 
A comunicação é um fator decisivo para a imagem que as empresas têm ou querem alcançar no mercado. A forma como as empresas expõem os seus produtos ou serviços, é muito importante. 
Como exemplo a própria Nike tem adotado estratégias para atingir os indivíduos dentro do contexto de Visão de mundo. Para propagar os conceitos estabelecidos pela estratégia da companhia, a empresa agrupa países em função de sua similaridade e tenta criar, preferencialmente, produtos com demanda universal dentro de nichos específicos e segmentados de mercado. Isto quer dizer que a empresa faz uma segmentação do seu público permitindo que se identifique e defina os consumidores. 
Novas ferramentas para moldar a cultura organizacional
Quais benefícios tais práticas traz para as empresas?
 
Podem trazer mais visibilidade e um contato mais próximo com o seu público. Elas são fortalecedoras de ligações entre pessoas, culturas, ideias e histórias. Trazem vida, dinamismo e diferenciais para qualquer história. É como uma ligação direita entre empresa e indivíduos, aumentando o envolvimento entre eles. 
Como companhias como a Nike podem adotar tal ferramenta, considerando sua dimensão e diversidade cultural? 
Contando histórias onde elas se fundem entre indivíduo e empresa, historias motivacionais em que as pessoas se sintam atraídas e abraçadas. Uma história atraente e simples, seja ela real ou fictícia. Que pode ser uma forma de levar conhecimento e diversão para as pessoas. 
Quais impactos tal prática pode provocar na cultura de uma organização como a Nike? 
Ela pode deixar sua marca mais humana, e a Nike já tem feito isso. Com suas histórias de superação como marketing. Por que as pessoas elas conseguem se identificar melhor com personagens e histórias do que com frases de efeitos. E de uma forma de outra acaba influenciado na vida das pessoas. Histórias são mais fáceis de serem lembradas e admiradas. 
Empreendedorismo
Identifique características citadas pelo autor que classificam a companhia estudada como um empresa inovadora. 
Estratégias em venda, a inovação em produtos que é seguida por uma turba de imitadores, sua concorrência com o mercado, o modo como age e distribui o seus produtos e a competitividade saudável que gera entre as empresas. Desta forma, uma onda de investimentos inunda a economia, criando a bonança e elevando os indicadores econômicos e taxas de emprego. Os pioneiros removem os obstáculos para outros. 
 
Identifique como o empreendedorismo se mostra em tais casos e qual o tipo de inovação apresentada. 
Empreender é essencial e a Nike tem feito isso ao logo dos anos. Adotando uma inovação radical e unindo a uma história contada em filme a uma vida real. Idealizando novos projetos em que as pessoas se sintam parte de uma história ou contexto. A ficção se tornando realidade. Lançando um tênis revolucionário inspirado no filme “De volta para o futuro 2”. 
Busque outros exemplos de inovação desenvolvidos pela companhia em questão e as classifique como inovações radicais ou incrementais (Cite, no mínimo, três). 
Coleção Nike Futebol: Apresentando tração anti-acúmulo Barro grudado nas travas prejudica a tração. O nosso novo solado apresenta uma tecnologia com polímero que previne o acúmulo de lama nas travas. Que pode ser classificada dentro das inovações incrementais. 
Nike air vapormax flyknit: Amortecimento ultra leve.Após décadas de inovação, fizemos um Air Max ainda mais leve, mais flexível e mais rápido do que nunca. Que pode ser classificada dentro das inovações incrementais. 
Nike HyperAdapt 1.0: uma inovação desta nova era da performance personalizada, o HyperAdapt é a primeira etapa do conceito de amarração auto ajustável. Ele oferece um ajuste preciso que pode ser ajustado às necessidades de mudança do jogo. Através desta inovação pioneira, a Nike oferece um sinal do futuro dos calçados. Que pode ser classificada dentro das inovações radicais.
Ética e relações humanas no trabalho
Discorra sobre a visão que o documentário apresenta acerca das grandes corporações. 
O documentário aborda o impacto das corporações no dia a dia das pessoas. Interferem com frequência e influenciam para o interesse do grupo na política, cultura, economia dentro de quase todos os países. Ela apresenta irregularidades e vitorias conquistadas. Um meio onde muitas falcatruas e desvantagens a população estão ocultas. As corporações passaram a servir como escudos para que seusdonos e gestores tomassem decisões sem a preocupação de terem que prestar contas, até que a crise de confiança que estourou, abalando grandes corporações no mundo.
Atualmente, como se encontra a relação da companhia em questão com os ativistas sociais que atacaram e arranham imagem da corporação? 
A empresa tem melhorado a remuneração e condições de trabalho de seus funcionários terceirizados (condições ainda precárias e funcionários ainda mal remunerados) e estabeleceu uma política de aproximação com as comunidades carentes norte americanas. A Nike tem tentando reconquistar a confiança de seus funcionários e colaboradores, tentando oferecer maiores condições de trabalho. 
Quais medidas empreendedoras sustentáveis a Nike tem desenvolvido? 
A Nike vem cultivando a imagem de empresa responsável através do apoio a ONGS e eventos com cunho ecológico e social. (Air to Earth programa de reciclagem de produtos Nike). 
A multinacional com sede na Holanda reduziu sua pegada de carbono em 80% desde 1999 e usa energia geotérmica (proveniente do calor interno da Terra).
Desenvolvimento pessoal e profissional
Identifique, no case apresentado no início deste desafio (Um case de Marketing Global: Nike Inc.), quais atitudes a companhia tem desenvolvido para contribuir com o desenvolvimento pessoal e profissional de seus colaboradores. 
Uma empresa de cultura informal, com ampla autonomia e responsabilidade. Os funcionários podem fazer os seus horários de trabalho e tem a sua disposição um playground com diversas modalidades para serem praticadas a qualquer momento. Eles consome a própria ideia que a empresa vende. Todo funcionário é um laboratório de testes. 
A empresa se mostra preocupada com a missão que o mundo corporativo precisa ter com o estabelecimento de projetos de vida para os funcionários? 
Sim. Pois eles cultivam uma cultura de um negócio feito de esportistas para esportista. Assim atletas ou apaixonados por esporte vão conseguir entender melhor as necessidades e os desejos do consumidor.
Identifique, na notícia indicada acima, decisões e estratégias voltadas para a cultura organizacional. 
Baseada nos princípios de ampla autonomia e responsabilidade. Os funcionários podem coordenar os próprios horários e treinar a qualquer momento do dia. 
A direção da empresa se preocupa em aproveitar as vantagens de ter como parte integrante do seu capital humano pessoas com etnias diferentes? 
Sim. Uma das áreas mais importantes da empresa e sem dúvida a valorização do capital humano, pois elas são responsáveis pelo bom desenvolvimento da empresa. Na sede é possível identificar as diferentes tribos. Cultivar a diversidade faz parte da estratégia da Nike. 
CONCLUSÃO 
Concluo este trabalho conhecendo mais sobre a empresa Nike e enxergando os pontos que a tornou uma grande potência no mercado de artigos de esportes e afins. Um empresa renomada aonde valorizam os seus funcionários e mão de obra, oferecendo estrutura adequada para o sucesso pessoal e profissional dos indivíduos que a compõe. Hoje uma grande potência a Nike tem se posicionado em vários países enxergado a “visão de mundo” de cada um deles. Segmentando o seu público e inovando em estratégias para melhor atendê-los. Este trabalho foi de grande valor para o meu conhecimento e aprimoramento sobre o mundo Nike. 
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 
MARTELLI, Lindolfo A.; PEREIRA, Odete A. Desafio Profissional de Psicologia da Educação e Fundamentos Filosóficos da Educação. [Online]. Valinhos, 2013, p. 01-10. Disponível em: . Acesso em: jul. 2013.
http://epocanegocios.globo.com/Revista/Common/0,,ERT113186-16380,00.html
BRASIL. Secretaria de Educação Fundamental. Parâmetros Curriculares Nacionais: história, geografia. Brasília: MEC/SEF, 1997. 
BRASIL. Secretaria de Educação Fundamental. Parâmetros Curriculares Nacionais: geografia. Brasília: MEC/SEF, 1998. 
UNESCO. Educação um tesouro a descobrir: Relatório para a UNESCO da Comissão Internacional sobre Educação para o século XXI. Brasília: 2010. Disponível em:<http://ftp.infoeuropa.eurocid.pt/database/000046001- 000047000/000046258.pdf>. Acesso em: 27 jun. 2013.
http://ffw.uol.com.br/noticias/verde/nike-aposta-em-materiais-reciclaveis-e-produtos-sustentaveis/
http://modular-studio.com/7-passos-para-definir-uma-estrategia-de-comunicacao-de-sucesso/
http://www.nike.com.br/produtos/inovacoes
http://www.portal-administracao.com/2014/05/storytelling-o-que-e-e-pra-queserve.html
<http://www.administradores.com.br/mobile/artigos/negocios/storytelling-comohabilidade-para-a-lideranca/99433/>.
<http://peritiaeconomica.com.br/schumpeter-inovacao/>.
<http://www.tecmundo.com.br/nike/111712-nikedivulga-precos-tenis-inspirados-volta-para-futuro.htm>.
https://www.youtube.com/watch?v=NxhYpl1BJTQ
<http://epocanegocios.globo.com/Revista/Common/0,,ERT113186-16380,00.html>.
http://www.ecodesenvolvimento.org/posts/2013/julho/seis-marcas-que-voce-conhece-suas-praticas?tag=empresa-sustentavel