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SEMINÁRIO INTEGRADOS EM GEST DE RECURSOS HUMANOS10

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15/11/2017 BDQ: Teste de Conhecimento
http://estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=1570006&classId=798240&topicId=0&p0=03c7c0ace395d80182db07ae2c30f034&enable… 1/3
 
GST0830_A10_201502235811_V1
 
 
Conjunto de decisões tomadas pelo nível intermediário, com amplitude departamental, de médio prazo,
e voltadas para as atividades especializadas. Programa atividades de alocação de recursos. Descreve um
curso de ação e responde às perguntas: o quê, quando, como, onde e por quem. Estamos falando do
conceito de:
Leia e analise as proposições abaixo e depois marque a opção correta. I- Planejamento estratégico é o
processo através do qual a empresa define seus objetivos e estabelece os meios que garantirão a sua
existência futura. Implica na análise crítica do ambiente interno e externo (cenários), a fim de perceber
oportunidades e ameaças, forças e fraquezas, na tentativa de desenvolver vantagens competitivas.
Estabelece os objetivos gerais da empresa. II- Planejamento tático é o estabelecimento de planos que se
relacionam com a operação da empresa no dia a dia, em uma base de curto prazo. Preocupa-se com o
que fazer (tarefa / atividade) e com o como fazer (método). Estabelece padrões e programas. Voltado
para a otimização e a maximização de processos, enfatizando a eficiência e a eficácia e cuidando da
administração pela rotina. III- Planejamento operacional é o conjunto de decisões tomadas pelo nível
intermediário, com amplitude departamental, de médio prazo, e voltadas para as atividades
especializadas. Programa atividades de alocação de recursos. Descreve um curso de ação e responde às
perguntas: o que, quando, como, onde e por quem.
SEMINÁRIOS INTEGRADOS EM GEST. DE RECURSOS HUMANOS
 GST0830_A10_201502235811_V1
 
 
Lupa Calc.
 
 
Vídeo
 
PPT
 
MP3
 
Aluno: VINICIUS PAULINO DE OLIVEIRA Matrícula: 201502235811
Disciplina: GST0830 - SEM. INT. GEST. RH Período Acad.: 2017.3 EAD (GT) / EX
 
 
Prezado (a) Aluno(a),
 
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O
mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na
sua AV e AVS.
 
1.
Planejamento Organizacional
 Planejamento Tático
Planejamento Operacional
Planejamento Estratégico de RH
Planejamento Estratégico
 Gabarito Comentado
2.
As opções I, II e III estão corretas.
Apenas a opção II está correta.
Apenas as opções I e II estão corretas.
Apenas a opção III está correta.
 Apenas a opção I está correta.
 Gabarito Comentado
15/11/2017 BDQ: Teste de Conhecimento
http://estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=1570006&classId=798240&topicId=0&p0=03c7c0ace395d80182db07ae2c30f034&enable… 2/3
É o processo através do qual a empresa define seus objetivos e estabelece os meios que garantirão a
sua existência futura. Implica na análise crítica do ambiente interno e externo (cenários), a fim de
perceber oportunidades e ameaças, forças e fraquezas, na tentativa de desenvolver vantagens
competitivas. Estamos falando do conceito de:
Estabelecimento de planos que ser relacionam com a operação da empresa no dia-a-dia, em uma base
de curto prazo. Preocupa-se com o que fazer, (tarefa / atividade) e com o como fazer (método).
Estabelece padrões e programas. Voltado para a otimização e a maximização de processos, enfatizando
a eficiência e a eficácia e cuidando da administração pela rotina.
É uma especialidade da administração que surgiu com o crescimento das organizações e com a
complexidade das tarefas organizacionais, que lida com o recrutamento, seleção, treinamento e
desenvolvimento das pessoas nas organizações (Chiavenato, 1999). Estamos falando do conceito de:
O desenvolvimento de competências ocorre por meio da aprendizagem envolvendo a aquisição de
conhecimentos, habilidades e atitudes. Marque a alternativa que indica corretamente o meio através do
qual é possível promover tal aquisição.
Para um administrador executar eficazmente um processo administrativo são necessários pelo menos
três habilidades:
3.
Planejamento Estratégico de RH
Planejamento Organizacional
Planejamento Operacional
Planejamento Tático
 Planejamento Estratégico
 Gabarito Comentado
4.
Planejamento Organizacional
 Planejamento Operacional
Planejamento Estratégico de RH
Planejamento Estratégico
Planejamento Tático
5.
Administração de Pessoal
 Administração de RH
Administração de Conflitos
Administração de Marketing
Administração
 Gabarito Comentado
6.
 Treinamento de pessoas
Seleção de pessoas
Estudo do clima organizacional
Recrutamento de pessoas
Mudança organizacional
 Gabarito Comentado
7.
 Habilidade Técnica; Habilidade Pessoal e Habilidade Intelectual
Habilidade Técnica; Habilidade Operacional e Habilidade em RH
Habilidade Humana; Habilidade Prática e Habilidade Pessoal
 Habilidade Técnica; Habilidade Humana e Habilidade Conceitual
Habilidade Humana; Habilidade Conceitual e Habilidade Prática
15/11/2017 BDQ: Teste de Conhecimento
http://estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=1570006&classId=798240&topicId=0&p0=03c7c0ace395d80182db07ae2c30f034&enable… 3/3
O ser humano é o maior capital de uma organização e assim são cruciais para o desenvolvimento de
qualquer empresa leia e analise as colocações I, II e III abaixo e em seguida assinale a opção correta: I-
As pessoas devem aumentar a sua produtividade nas Organizações: aumentando as habilidades,
conhecimentos e competências, intensificando o treinamento e o aprendizado, aprimorando nossos
serviços/atividades, aceitando o desafio de exercer novas atividades/papéis, medindo e maximizando
resultados, contribuindo para a elevação da produtividade grupal. II- As pessoas devem sair da
mesmice: Dê oportunidade a si mesmo de entrar em contato com o novo e perceber como se sente em
relação a ele. Crie, invente. III- As pessoas devem ser o capital intelectual da organização: Me dê a
oportunidade de dar o melhor de mim. Saber extrair o melhor do outro é uma arte que poucos
dominam, mas que em muito enriquece a todos os envolvidos no processo. Só os verdadeiros líderes
fazem-no com a frequência necessária ao seu sucesso profissional.
 Gabarito Comentado
8.
Apenas a opção II está correta
Apenas as opções I e II estão corretas.
Apenas a opção I está correta.
 As opções I, II e III estão corretas.
Apenas a opção III está correta.
 Gabarito Comentado
Legenda: Questão não respondida Questão não gravada Questão gravada
Exercício inciado em 15/11/2017 16:02:01.

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