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ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E CARREIRAS
	PRIVATE�Código 
	CAD 1034
	Nome 
	ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E CARREIRAS
	Departamento 
	CIENCIAS ADMINISTRATIVAS 
	Carga horária 
	60 horas/semestre 
	Créditos 
	4 
	Cursos atendidos 
	501 - ADMINISTRACAO (DIURNO) 
515 - ADMINISTRACAO(NOTURNO) 
	Objetivos 
	Propiciar aos alunos a aquisição de conhecimentos referentes à Administração de Cargos, Salários e Carreira, apresentando as exigências e características necessárias à administração salarial, confrontando as teorias tradicionais com as teorias contemporâneas de administração salarial, com o objetivo de aplicar este conhecimento na busca do aprimoramento da eficácia de uma organização.
	Ementa 
	INTRODUÇÃO. ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS. PLANEJAMENTO DE CARREIRAS. TEMAS EMERGENTES NA ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS.
	Programa 
	UNIDADE 1 – INTRODUÇÃO
 1.1 Administração de Recursos Humanos e Administração de Cargos e Salários;
	1.2 Importância e Objetivos da Administração de Cargos e Salários;
	1.3 Remuneração e Motivação.
	
UNIDADE 2 – ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS
 2.1 O Plano de Cargos e Salários – Instrumentos e Técnicas;
 2.2 Etapas de Elaboração do Plano de Cargos e Salários;
 2.3 Métodos Não-quantitativos de Avaliação de Cargos;
	2.4 Métodos Quantitativos de Avaliação de Cargos: O Método por Pontos;
	2.5 Estrutura Salarial e Política Salarial.
UNIDADE 3 – PLANEJAMENTO DE CARREIRAS
 3.1 Conceituação;
	3.2 Tipologias de trajetórias de carreira;
	3.3 Vantagens do Planejamento de Carreiras.
UNIDADE 4 – TEMAS EMERGENTES NA ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS
 4.1 Remuneração Variável;
	4.2 Remuneração por Habilidades e Competências.
	Bibliografia 
	COOPERS & LYBRAND. Remuneração Estratégica: a nova vantagem competitiva. São Paulo: Ed. Atlas, 1996.
DUTRA, Joel. Administração de Carreiras: uma proposta para repensar a gestão de pessoas. São Paulo: Atlas, 1996.
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RIBEIRO, L. M. M., GUIMARÃES, T. de A. SOUZA, E. C. L. de., Remuneração Baseada Nas Competências: O Ponto De Vista De Gestores De Uma Empresa Financeira Estatal., In: Anais do XXV Enanpad – Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação do Brasil., Campinas: São Paulo, 2001. v CDROM 
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WOOD Jr., Thomaz, PICARELLI Filho, Vicente. Remuneração. Por Habilidades e por Competências. São Paulo: Atlas, 1999. a 
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